directohace 1 día
Pasante Universitario de Recursos Humanos
Arcor Global
Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Pasantía
Pasante
Arcor busca un Pasante Universitario de RRHH para dar soporte en procesos de selección, digitalización, onboarding, comunicación interna y gestión de datos. Se requiere estudiante de RRHH, Relaciones del Trabajo o afines con al menos 1.5 años restantes de carrera.
Descripción del puesto
“¿Te apasiona el desarrollo de las personas y querés dar tus primeros pasos profesionales en una empresa líder? En Grupo Arcor nos apasiona la innovación, el crecimiento y el desarrollo de nuestra gente. Estamos buscando un/a Pasante Universitario de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo de RRHH (Negocios Digitales, I+D Consumo Masivo y Negocio de Helados). Buscamos un perfil proactivo, con mentalidad digital, excelentes relaciones interpersonales y muchas ganas de aprender cómo se gestiona el talento en una compañía de consumo masivo de primer nivel. El foco de la posición será acompañar y brindar soporte en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, colaborando en la implementación de iniciativas digitales, selección, comunicación interna y desarrollo del equipo, mientras das tus primeros pasos y te formás profesionalmente. - Soporte en Atracción y Selección: Colaborar en la publicación de avisos, primer filtro de CVs, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos para las distintas búsquedas del negocio. - Proyectos de RRHH Digital: Participar activamente en iniciativas orientadas a la digitalización del área y optimización de herramientas y plataformas internas. - Onboarding y Experiencia del Colaborador: Asistir en los procesos de inducción de nuevos ingresos y coordinar las actividades de bienvenida. - Gestión de Datos y Reportes: Colaborar en el mantenimiento de bases de datos de RRHH, armado de presentaciones y seguimiento de indicadores clave del área. - Comunicación Interna: Brindar soporte en la difusión de novedades, campañas internas y eventos del equipo de RRHH. Requisitos: - Estudiantes en curso de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Ciencias del Comportamiento, Administración de Empresas o afines (con al menos 1 año y medio restante de carrera). - Habilidades blandas: Excelente comunicación, empatía, organización, curiosidad y capacidad de trabajar en equipo.
Responsabilidades
- Acompañar y brindar soporte en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos
- Colaborar en la implementación de iniciativas digitales
- Colaborar en selección
- Colaborar en comunicación interna
- Colaborar en desarrollo del equipo
- Colaborar en la publicación de avisos
- Realizar primer filtro de CVs
- Coordinar entrevistas
- Contacto con candidatos
- Participar en iniciativas de digitalización del área
- Asistir en procesos de inducción
- Coordinar actividades de bienvenida
- Colaborar en el mantenimiento de bases de datos de RRHH
- Armado de presentaciones
- Seguimiento de indicadores clave del área
- Soportar en la difusión de novedades
- Soportar en campañas internas
- Soportar en eventos del equipo de RRHH
Habilidades
ProactividadMentalidad digitalRelaciones interpersonalesGanas de aprenderOrganizaciónCuriosidadTrabajo en equipoComunicaciónEmpatía
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