jsonld_listinghace 1 mesInclusión laboral
Programa de pasantías Danone - Área Recursos Humanos
Danone
Buenos AiresHíbrido · Pasantía
Pasante
Danone busca estudiantes para su Programa de Pasantías 2026 en el área de Recursos Humanos, enfocado en automatización de procesos, desarrollo de pasantes y convenios universitarios. Modalidad híbrida en Núñez, CABA.
Por qué aplicar
Si sos estudiante y querés empezar tu carrera en RRHH, esta pasantía en Danone es para vos. Vas a participar en proyectos reales, aprender un montón y sumar experiencia en automatización y desarrollo de talento. Ideal para quienes buscan un primer gran paso profesional en un ambiente diverso.
Descripción del puesto
En Danone lanzamos una nueva edición de nuestro Programa de Pasantías 2026, dirigido a estudiantes que quieran dar sus primeros pasos profesionales en Recursos Humanos. Buscamos estudiantes de: - Recursos Humanos - Administración de Empresas - Negocios digitales - Tecnología Digital - Ciencias del Comportamiento, entre otras. ¿Cuáles son las principales responsabilidades y tareas que realizará la persona? - Automatización de procesos de recursos humanos. - Liderar el proceso de búsquedas de pasantías y desarrollo de pasantes. - Generar convenios marcos con las universidades. ¿Qué ofrecemos? - Experiencia práctica en equipos colaborativos y diversos. - Acompañamiento y aprendizaje constante. - Participación en proyectos reales del negocio. Requisitos: - Ser estudiante regular (desde 2° año en adelante). - Contar con al menos 1 año de carrera por delante. - Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Núñez, CABA. - Excel intermedio (excluyente). - Herramientas de automatización (deseable). - Inglés: nivel intermedio (deseable). En Danone promovemos un entorno diverso e inclusivo. Todas las decisiones de reclutamiento y desarrollo se toman sin distinción de edad, género, discapacidad, orientación sexual, religión, origen o cualquier otra condición. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en la entrevista —por ejemplo, adaptar el espacio, el formato o los tiempos—, no dudes en informar con anticipación. Pedir un ajuste permite que el proceso sea más accesible e inclusivo para todas las personas. Lo importante es que puedas sentirte cómoda/o y mostrar tu mejor versión durante la entrevista.
Responsabilidades
- Automatización de procesos de recursos humanos
- Liderar el proceso de búsquedas de pasantías y desarrollo de pasantes
- Generar convenios marcos con las universidades
Habilidades
Automatización de procesos de recursos humanosLiderar el proceso de búsquedas de pasantías y desarrollo de pasantesGenerar convenios marcos con las universidadesColaborativoAprendizaje constanteParticipación en proyectos reales
Beneficios
- Experiencia práctica en equipos colaborativos y diversos
- Acompañamiento y aprendizaje constante
- Participación en proyectos reales del negocio
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