J.P. Morgan busca un Líder de Transformación de Operaciones KYC en Buenos Aires para liderar proyectos de transformación que mejoren la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la modernización de procesos en el área de Wholesale KYC Operations.
Únete a Wholesale Know Your Customer (KYC) Operations y lidera iniciativas transformadoras de KYC que eleven la excelencia operativa, aseguren el cumplimiento normativo y modernicen los procesos, impulsando nuestra visión estratégica con cada proyecto que lideres. Como Operations Transformation Lead dentro de Wholesale KYC Operations, liderarás y ejecutarás proyectos de transformación de KYC (Conoce a tu Cliente) que impulsen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la modernización de procesos. Serás responsable de gestionar ciclos de vida de proyectos, coordinar equipos multifuncionales y asegurar la ejecución exitosa de las iniciativas de transformación de KYC. Este rol es fundamental para apoyar la agenda de Wholesale KYC Operations y avanzar en nuestros objetivos estratégicos. Responsabilidades del puesto: - Gestionar la entrega de principio a fin de proyectos de transformación de KYC, incluyendo planificación, ejecución, monitoreo y cierre, asegurando la alineación con los objetivos del negocio. - Actuar como experto en el dominio de KYC, definir el alcance, establecer hitos y rastrear el progreso para garantizar una entrega de proyectos exitosa y a tiempo. - Colaborar con el liderazgo senior y equipos multifuncionales para impulsar los resultados del proyecto, resolver problemas y comunicar actualizaciones de estado. - Fomentar una cultura de innovación y cambio, alentando la adopción de nuevas tecnologías y enfoques para mejorar las operaciones de KYC. - Identificar riesgos y problemas del proyecto, desarrollar estrategias de mitigación y escalar según sea necesario para asegurar que se cumplan los objetivos del proyecto. - Colaborar con equipos de negocio y tecnología para rediseñar procesos de KYC, implementar mejores prácticas y apoyar iniciativas de mejora continua. - Asegurar que los proyectos cumplan con los controles internos, los estándares de gobernanza y los requisitos de preparación para auditorías de datos y procesos de KYC. Requisitos, habilidades y capacidades: - Mínimo cinco años de experiencia en operaciones y/o gestión de proyectos en proyectos de transformación de KYC, AML o regulatorios. - Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples proyectos y prioridades contrapuestas. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad probada para desarrollar presentaciones para altos ejecutivos. - Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y escalar problemas complejos adecuadamente. - Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. - Experiencia con herramientas digitales como SharePoint, Tableau y Alteryx. - Conocimiento de los procesos de Know Your Customer, Anti-Money Laundering o cumplimiento normativo. Requisitos preferidos: - Título de Grado (BA/BS) o experiencia laboral equivalente en servicios financieros. - 5 a 10 años de experiencia relevante en AML/KYC. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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