Directo de la empresahace 1 día
Programa para Estudiantes - Recursos Humanos
J.P. Morgan
Presencial · Pasantía
Pasante
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
J.P. Morgan busca estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología para su programa de 6 a 18 meses en Buenos Aires, con 19 horas semanales y posibilidad de extensión.
Descripción del puesto
Comenzá tu carrera mientras terminás tu título. El programa "Drive the Future" en Argentina ofrece capacitación estructurada, trabajo con propósito y exposición a cómo opera JPMorgan Chase. Colaborarás con profesionales experimentados y contribuirás a iniciativas que apoyan a equipos en toda la firma. Valoramos la curiosidad, la sólida colaboración y el compromiso de entregar trabajo de alta calidad. Como participante del programa "Drive the Future", colaborarás con nuestros profesionales expertos para influir y dar forma a iniciativas que apoyan a nuestros negocios en toda la firma. En Argentina, las oportunidades de DTF están abiertas a estudiantes de todas las universidades de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Si buscás ganar experiencia profesional mientras cursás tu carrera, este podría ser el comienzo de algo grandioso. Tené en cuenta que los participantes son contratados por un período inicial de 6 meses, con posibilidad de extensión hasta 12 meses según el desempeño del participante, feedback y necesidades del negocio. Este rol requiere disponibilidad part-time en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Detalles del programa: - Ubicación: Buenos Aires, Argentina - Duración del programa: Hasta 18 meses - Horario de trabajo: 19 horas semanales - Área de carrera: Recursos Humanos (múltiples oportunidades disponibles) Requisitos, habilidades y capacidades: Estas oportunidades están destinadas a estudiantes avanzados de Recursos Humanos / Administración de Empresas, que tengan aproximadamente un año o un poco más hasta la graduación, de: - Estudiantes avanzados de Recursos Humanos / Administración de Empresas / Psicología o carreras afines. - Inglés intermedio a avanzado. - Se valora alguna experiencia en el área. - Disponibilidad para trabajar 19 horas semanales. - Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. - Altamente organizado y disciplinado, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente. - Orientado al equipo, con sólidas habilidades de colaboración y liderazgo emergente. - Proactivo y dinámico, con capacidad para desempeñarse bien bajo presión. - Habilidades de datos, incluyendo dominio de Excel y herramientas de IA para mejorar la productividad, el análisis y la resolución de problemas, utilizando el buen juicio y siguiendo las directrices aplicables. ¿Qué sigue? Después de hacer clic en "Aplicar", asegurate de completar tu postulación en su totalidad. Si cumplís con los requisitos mínimos, podrías ser invitado a completar una entrevista en video HireVue (o una evaluación virtual similar). Si se requiere, tu postulación no será revisada hasta que este paso se complete. Las postulaciones se revisan de forma continua, por lo que te recomendamos encarecidamente completar cualquier evaluación solicitada dentro de una semana de recibir la invitación. Tené en cuenta que tu video (si aplica) debe ser completado en inglés, a menos que se indique lo contrario. Para ser elegible para este programa, debés estar autorizado para trabajar en Argentina. No ofrecemos patrocinio de inmigración basado en el empleo para este programa. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque "first-class business in a first-class way" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los postulantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visitá nuestras preguntas frecuentes para más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Colaborar con profesionales experimentados
- Contribuir a iniciativas que apoyan a los equipos de la firma
Habilidades
Comunicación interpersonalOrganizaciónDisciplinaGestión de prioridadesTrabajo independienteColaboraciónLiderazgo emergenteProactividadDinámismoManejo de presión
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