Empresa de delivery busca un Especialista en Estrategia y Planificación de Lealtad para liderar la estrategia del programa de suscripción en LATAM, monitorear P&L, proponer soluciones analíticas y colaborar con Producto.
Si te apasiona la estrategia de fidelización y querés liderar programas de suscripción en LATAM, esta es tu oportunidad. Vas a analizar P&L, proponer soluciones y colaborar con Producto en una empresa líder de delivery. Ideal para perfiles analíticos con experiencia en finanzas y bases de datos.
Tenemos una oportunidad para vos: estamos buscando un/a Loyalty Strategy and Planning Specialist para sumarse a nuestro equipo regional. ¿Qué desafíos te esperan? - Liderar la planificación regional y la estrategia del programa de suscripción en los distintos mercados de LATAM (definición de precios, montos mínimos de orden, incentivos y adopción). - Monitorear y proyectar el P&L del programa, gestionando el modelo de presupuesto y actuando como referente técnico ante el área de Finanzas. - Participar en la definición de la planificación del programa, evaluando desviaciones en los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y proponiendo soluciones analíticas. - Colaborar activamente con el equipo de Producto en el diseño del roadmap de desarrollo, aportando hallazgos (insights) para dimensionar oportunidades de negocio. - Diseñar tableros de control para los equipos locales y elaborar presentaciones ejecutivas sobre el avance del programa para los líderes de la organización. ¿Qué esperamos de vos? - Formación profesional completa en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia laboral previa de al menos 3 años en posiciones de consultoría estratégica, planificación financiera, fidelización o crecimiento de negocio. - Manejo avanzado de bases de datos mediante SQL, BigQuery y modelado en Google Sheets o Excel. - Experiencia práctica en el manejo de estados financieros (P&L), gestión de presupuestos (budgets) y proyecciones (forecasts). - Nivel de idioma inglés intermedio o avanzado, con habilidad para comunicar proyectos y la evolución del negocio a perfiles sénior. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí. La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia