HR Specialist in Argentina

Como Especialista de Recursos Humanos, apoyarás la mejora continua de la función de RRHH a través del desarrollo e implementación de programas de RRHH en Argentina. Con orientación, brindarás soporte de RRHH a empleados y gerentes en áreas de servicio, unidades de negocio o departamentos asignados. Brindarás apoyo y orientación a otros miembros de HRBP, HRPT y HRSS en sus roles operativos del día a día.

Funciones Esenciales

• Administración de

Beneficios

Asegurar que el proceso se aplique como se espera, trabajar con Comp&Ben para implementar nuevos beneficios, implementar actividades de nuestros proveedores para nuestros empleados, coordinar beneficios para diferentes ocasiones.

• Relaciones con Empleados: Realizar revisiones ad hoc según se indique, con orientación, y proponer recomendaciones para el manejo de legislación laboral, cumplimiento, sistemas de RRHH, prácticas y procedimientos. Con orientación, brindar apoyo y educación a la gerencia.
• Apoyar el proceso de orientación para nuevos empleados (Onboarding) cuando sea apropiado y también el offboarding.
• Participar, según se asigne, en el trabajo con miembros senior de HRPT para el desarrollo e implementación diaria de nuevas iniciativas de RRHH locales y globales. Participar en un proyecto para identificar tendencias, patrones, brechas y oportunidades de mejora a nivel local. Ser parte del programa de bienestar como embajador.
• Desarrollar relaciones sólidas y efectivas con HRBP, funciones/Centros de Excelencia, por ejemplo, HRSS, Finanzas Nómina.
• Operar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con RRHH y trabajar en conjunto con miembros senior del equipo de RRHH y la gerencia en los problemas.

Cualificaciones

• Título de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
• Alrededor de 2.5 - 3 años de experiencia dentro de una función de RRHH como generalista o una combinación de experiencia generalista y especialista.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral local (Argentina) y relevante.
• Nivel avanzado de inglés (escrito y oral) es imprescindible.
• Buenas habilidades para resolver problemas, juicio y toma de decisiones. Fuerte atención al detalle y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Muy alto grado de discreción y confidencialidad.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con compañeros, gerentes y clientes.
• Mentalidad de mejora de procesos.
• Fuertes habilidades informáticas, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office y aplicaciones de HRSS (Workday preferido).

Ubicación: CABA, Buenos Aires, Argentina. Modelo híbrido.

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