Human Resources Generalist - BA

El/la HR Generalist provee soporte integral de recursos humanos para empleados y gerentes en todos los Estados Unidos y Puerto Rico. Este rol actúa como un socio de RR. HH. de confianza, apoyando relaciones laborales, gestión de talento, cumplimiento normativo, operaciones de RR. HH. y gestión del desempeño. El/la HR Generalist brindará soporte en múltiples ubicaciones, asegurando el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales, incluida la legislación laboral de Puerto Rico.

Responsabilidades del puesto

• Colaborar con los gerentes para abordar asuntos de relaciones laborales, brindando orientación sobre políticas y procedimientos de la empresa, asesorando sobre medidas disciplinarias, desarrollando planes de mejora del desempeño y resolviendo inquietudes en el lugar de trabajo.
• Realizar investigaciones relacionadas con el empleo y colaborar con el asesor legal, según sea necesario, para garantizar una resolución y cumplimiento adecuados.
• Apoyar a los empleados que requieren visas patrocinadas por el empleador, coordinando asuntos de visas e inmigración con abogados externos.
• Gestionar y apoyar procesos clave del ciclo de vida del empleado, incluida la gestión del desempeño y los cambios organizacionales.
• Revisar y mantener manuales del empleado, políticas y procedimientos, asegurando que se mantengan actualizados, cumplan con la normativa y se alineen con los objetivos organizacionales.
• Monitorear y abordar proactivamente los cambios en las normativas federales, estatales y locales, incluidos los requisitos de salario mínimo y licencia por enfermedad remunerada.
• Desarrollar e impartir capacitaciones para empleados y gerentes sobre diversos temas, como liderazgo efectivo, comunicación, políticas y capacitaciones de cumplimiento requeridas.
• Evaluar procesos de RR. HH. para identificar oportunidades de mejora, implementando procesos nuevos, eficientes y escalables cuando corresponda.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, generando confianza, manteniendo la confidencialidad y promoviendo sólidas relaciones laborales en toda la organización.
• Realizar tareas adicionales de RR. HH. y proyectos especiales según sea necesario para apoyar las necesidades cambiantes del negocio y las prioridades departamentales.

Requisitos del puesto

• Título de Bachiller o combinación equivalente de educación y experiencia.
• 5-7 años de experiencia progresiva en recursos humanos, incluida una experiencia significativa en apoyo de relaciones laborales, gestión del desempeño y procesos del ciclo de vida del empleado.
• 2-3 años de experiencia como HR Generalist, colaborando con empleados y gerentes para apoyar las operaciones e iniciativas diarias de RR. HH.
• Conocimiento práctico de las leyes federales, estatales y locales de EE. UU., así como de las leyes laborales de Puerto Rico, con la capacidad de aplicar políticas y prácticas de RR. HH. de manera efectiva y cumpliendo con la normativa.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con la capacidad de transmitir información de manera clara y profesional.
• Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y colaborar eficazmente con empleados y gerentes en varios niveles de la organización.
• Capacidad para desempeñarse en un entorno de ritmo rápido mientras se brinda un servicio excepcional, gestionando eficazmente múltiples prioridades y manteniendo un alto nivel de precisión y capacidad de respuesta.
• Capacidad demostrada para ejercer buen juicio, discreción y discernimiento al manejar asuntos sensibles y gestionar información confidencial, manteniendo consistentemente los más altos estándares de profesionalismo e integridad.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y plataformas HRIS.

TransPerfect y sus empresas brindan igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley local. Celebramos la diversidad como uno de nuestros valores fundamentales y tenemos un objetivo claro: ser un lugar de trabajo inclusivo donde una mezcla diversa de personas talentosas quiera venir, quedarse y hacer su mejor trabajo. Junto con colegas apasionados, creativos y colaborativos, trabajamos para garantizar que la accesibilidad sea para todos.

Para postularse, envíe su CV en inglés.