Directo de la empresahace 14 días
Healthcare Talent Sourcer
Rehire
Remoto · Por proyecto
Semi Senior3+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de EE.UU. busca un Sourcer de Talento en Salud con experiencia en ventas y desarrollo de negocios para un proyecto de reclutamiento en el sector de cuidados paliativos. El rol es 100% remoto y requiere inglés avanzado.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en ventas o desarrollo de negocios en salud y buscás un rol 100% remoto, esta oportunidad es para vos. Podrás enfocarte en reclutar para el sector de cuidados paliativos en EE.UU. y usar tu inglés avanzado.
Descripción del puesto
Descripción del puesto En Rehire, estamos apoyando a una organización líder de atención médica con sede en EE. UU. en la búsqueda de un Healthcare Talent Sourcer para unirse a un proyecto de reclutamiento de alta prioridad enfocado exclusivamente en el sector de cuidados paliativos (hospice care). Buscamos un reclutador proactivo con sólidas habilidades de búsqueda y compromiso con los candidatos, que pueda identificar, contactar y calificar profesionales experimentados en ventas y desarrollo de negocios en todos los Estados Unidos. Responsabilidades clave: - Buscar candidatos para puestos de Hospice Care Consultant (HCC) en todos los Estados Unidos. - Identificar profesionales con experiencia en ventas de atención médica, desarrollo de negocios, gestión de cuentas y generación de referencias. - Contactar proactivamente a los candidatos a través de LinkedIn, Indeed y otros canales de búsqueda. - Realizar llamadas de selección iniciales para evaluar la experiencia, las habilidades de comunicación, la ubicación y los requisitos básicos del puesto. - Evaluar la experiencia de los candidatos trabajando con médicos, hospitales, residencias de ancianos (assisted living facilities) y otros proveedores de atención médica. - Presentar candidatos calificados al equipo de reclutamiento interno para las siguientes etapas del proceso de contratación. - Mantener información de candidatos precisa y actualizada dentro del ATS. - Construir y gestionar un pipeline constante de candidatos calificados. - Colaborar estrechamente con un Director de Reclutamiento o Team Lead para comprender el perfil objetivo y ajustar las estrategias de búsqueda. - Proporcionar actualizaciones periódicas sobre la actividad de búsqueda, los pipelines de candidatos y la retroalimentación del mercado. Requisitos: - Al menos 3 años de experiencia como Talent Sourcer, HR Recruiter o Healthcare Recruiter (OBLIGATORIO). - Se prefiere experiencia en reclutamiento dentro de las industrias de atención médica, cuidados paliativos (hospice), atención domiciliaria (home health), médica, farmacéutica o relacionadas. - Dominio avanzado del inglés (C1 o superior), con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (REQUERIDO). - Sólida comprensión de las técnicas de búsqueda proactiva y búsquedas booleanas. - Experiencia práctica utilizando LinkedIn y bolsas de trabajo como Indeed. - Experiencia trabajando con plataformas ATS; se prefiere conocimiento de Workday. - Capacidad para realizar llamadas de selección iniciales estructuradas y evaluar las calificaciones básicas de los candidatos. - Sólidas habilidades de gestión de pipeline, organización y seguimiento. - Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se colabora con un equipo de reclutamiento con sede en EE. UU. - Disponibilidad para trabajar principalmente durante el horario comercial de la costa este o central de EE. UU. Sobre el puesto: - Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 9 a 18 h (zona horaria EST GMT -4). - Modalidad de trabajo: 100% remoto, modalidad de contratista. - Salario competitivo ofrecido en USD. - Entorno de trabajo: Dinámico y colaborativo. - Crecimiento profesional: Oportunidades de avance profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, postúlate en www.rehire.ar/jobs http://www.rehire.ar/jobs y envíanos tu CV.
Responsabilidades
- Identificar, contactar y calificar profesionales con experiencia en ventas y desarrollo de negocios
- Realizar llamadas de screening inicial
- Evaluar la experiencia de los candidatos con proveedores de atención médica
- Presentar candidatos calificados al equipo de reclutamiento interno
- Mantener información de candidatos actualizada en el ATS
- Construir y gestionar un pipeline de candidatos calificados
- Colaborar con el Director de Reclutamiento o Líder de Equipo
- Proporcionar actualizaciones sobre la actividad de sourcing, pipelines y feedback del mercado
Habilidades
Prospección de candidatosTécnicas de búsqueda (Boolean searches)Realización de entrevistas de screening inicialGestión de pipeline de candidatosOrganizaciónSeguimientoProactividadHabilidades de comunicaciónIndependenciaColaboración
Beneficios
- Salario competitivo en USD
- Oportunidades de crecimiento profesional