Bumeranhace 12 días
Gerente de Recursos Humanos
SAB5
Vicente López, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Gerencial5+ años
Buscamos un Gerente de RRHH para liderar integralmente el área de asociados en una cooperativa de seguridad privada, con foco en reclutamiento masivo, gestión de rotación, indicadores de gestión, relaciones sindicales y digitalización de procesos.
Por qué aplicar
Si te apasiona el desafío de gestionar personas y querés tener un rol clave en una cooperativa de seguridad, este puesto es para vos. Podrás implementar estrategias de reclutamiento masivo, gestionar relaciones sindicales y mejorar la experiencia de los asociados en un modelo híbrido.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Gerente/a de RRHH para liderar integralmente el área de asociados de la cooperativa dedicada a servicios de seguridad privada. La actividad principal será el proceso de incorporaciones: búsqueda activa de personal en diferentes zonas y canales, garantizando la cobertura oportuna de los servicios y gestionando de forma estratégica la rotación de asociados. Responsabilidades principales: Reclutamiento e incorporaciones: - Desarrollar y ejecutar un sistema eficiente de búsqueda activa de personal en diferentes sitios, portales, instituciones y zonas geográficas. - Garantizar el flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de operaciones. Gestión operativa y de RRHH: - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación, asegurando continuidad del servicio. - Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión (rotación, ausentismo, accidentes, desempeño, clima laboral). - Coordinar y supervisar evaluaciones de desempeño. - Realizar encuestas colectivas semestrales, de salida y programas de feedback. - Administrar desvinculaciones, accidentados, enfermos y ausentismo. Relaciones sindicales y clima laboral: - Atender problemáticas de los asociados/vigiladores, brindando soluciones rápidas. - Desarrollar programas de beneficios e incentivos que promuevan la retención. Capacitación y desarrollo: - Coordinar capacitaciones generales y específicas, tanto obligatorias como de mejora continua. - Implementar programas de inducción para acelerar la integración de los nuevos ingresos. Gestión transversal y digitalización: - Trabajar en equipo con los demás gerentes, principalmente con Operaciones, para alinear necesidades de personal. - Liderar la digitalización de procesos de RRHH (legajos, ART, licencias, ausentismo). - Realizar reportes a Dirección sobre capital humano y proyecciones de costos laborales. Requisitos del perfil: Formación: - Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima: - 5 años en posiciones de gerencia de RRHH, con foco en reclutamiento masivo y en sectores de alta rotación (preferentemente seguridad privada o servicios temporales). Modalidad de trabajo: - Full Time - De 9 a 17 h en oficinas en Vicente López. - Esquema híbrido (4x1): un día de home office. - Prepaga a cargo de la cooperativa. Si estás interesado/a en formar parte y asumir el desafío, no dudes en postularte.
Responsabilidades
- Liderar integralmente el área de asociados
- Desarrollar y ejecutar un sistema eficiente de búsqueda activa de personal
- Garantizar el flujo constante de candidatos
- Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión
- Coordinar y supervisar evaluaciones de desempeño
- Realizar encuestas colectivas, de salida y programas de feedback
- Administrar desvinculaciones, accidentados, enfermos y ausentismo
- Atender problemáticas de los asociados/vigiladores
- Desarrollar programas de beneficios e incentivos
- Coordinar capacitaciones generales y específicas
- Implementar programas de inducción
- Trabajar en equipo con los demás gerentes
- Liderar la digitalización de procesos de RRHH
- Realizar reportes a Dirección sobre capital humano y proyecciones de costos laborales
Habilidades
Reclutamiento masivoGestión de rotaciónIndicadores de gestiónRelaciones sindicalesClima laboralCapacitación y desarrolloGestión de desvinculacionesGestión de ausentismoGestión de accidentesGestión de licenciasReportes a DirecciónLiderazgoTrabajo en equipoResolución de problemas
Beneficios
- Prepaga a cargo de la cooperativa
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