Directo de la empresahace 1 díaInclusión laboral

Fleet Performance & Analytics Specialist

Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo

Senior2+ años

Empresa de delivery busca un Especialista en Rendimiento y Analítica de Flota para optimizar la operación de repartidores en LATAM, desarrollando modelos analíticos y liderando la matriz de incentivos.

Por qué aplicar

Si te apasiona el análisis de datos y la optimización logística, esta es tu oportunidad. Podrás diseñar estrategias de incentivos y modelos analíticos para mejorar la operación de repartidores en toda LATAM. Ideal para perfiles analíticos con experiencia en SQL y Excel.

Descripción del puesto

Tenemos una oportunidad para vos. Estamos buscando un/a Fleet Performance & Analytics Specialist para impulsar la mejora continua de la performance de la flota de repartidores en LATAM. ¿Qué desafíos te esperan? - Evolucionar los esquemas regionales de disponibilidad de flota y ejecución de órdenes, definiendo estándares de rendimiento y mecanismos de optimización. - Diseñar y liderar la matriz regional de incentivos, evaluando modelos de elasticidad para maximizar la efectividad del gasto y la conexión de la flota. - Desarrollar herramientas y modelos analíticos escalables que transformen grandes volúmenes de datos en recomendaciones estratégicas para la operación. - Liderar la evolución del modelo de puntuación de repartidores (Rider Scoring), sumando métricas y segmentaciones que potencien la alineación con el negocio. - Diagnosticar causas raíz en los desvíos de aceptación y ejecución de pedidos, proponiendo e implementando mejoras dentro de la aplicación de repartidores. ¿Qué esperamos de vos? - Formación universitaria completa o avanzada en Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia laboral previa en análisis de rendimiento (performance), analítica de operaciones, estrategia u optimización logística. - Manejo avanzado y autónomo de bases de datos mediante SQL, Excel y plataformas de visualización de datos (se valorará el uso de Python, R o conocimientos de producto). - Experiencia en estructuración de problemas complejos, metodologías analíticas y desarrollo de modelos de medición de impacto. - Nivel de idioma inglés avanzado (oral y escrito) para la interacción continua con equipos regionales y globales. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí. La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Responsabilidades

Evolucionar esquemas regionales de disponibilidad de flota y ejecución de órdenes.
Definir estándares de rendimiento y mecanismos de optimización.
Diseñar y liderar la matriz regional de incentivos.
Evaluar modelos de elasticidad para maximizar efectividad del gasto y conexión de flota.
Desarrollar herramientas y modelos analíticos escalables.
Transformar datos en recomendaciones estratégicas.
Liderar la evolución del modelo de puntuación de repartidores (Rider Scoring).
Diagnosticar causas raíz en desvíos de aceptación y ejecución de pedidos.
Proponer e implementar mejoras en la aplicación de repartidores.

Habilidades

Análisis de rendimientoAnalítica de operacionesEstrategiaOptimización logísticaEstructuración de problemas complejosMetodologías analíticasDesarrollo de modelos de medición de impactoMejora continuaPensamiento estratégicoResolución de problemasTrabajo en equipoComunicación

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