JPMorgan Chase busca un Gerente de Control de Riesgos para su organización de Global Research en Buenos Aires. El rol implica analizar riesgos, identificar brechas, diseñar y monitorear controles, y apoyar en las autoevaluaciones de riesgo y control, utilizando herramientas digitales y análisis de datos. Se valorará experiencia en automatización, IA/ML y LLM.
Si te apasiona el mundo financiero y querés crecer en una empresa líder como J.P. Morgan, este puesto es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en riesgos y control, y además explorar tecnologías como IA y machine learning.
Descripción del puesto
Sumate a JPMorgan Chase en un rol clave donde tu experiencia en cumplimiento y gestión de riesgos dará forma al futuro de nuestras operaciones. Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente mientras generás un impacto significativo en nuestro negocio. Uníte a un equipo que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua. Como Associate Control Manager dentro de la organización de Global Research, serás parte del equipo de control management, colaborando con stakeholders para analizar riesgos, identificar brechas y asistir en el diseño y monitoreo de controles utilizando herramientas digitales y análisis de datos. Apoyarás las evaluaciones de Riesgo y Autoevaluación de Controles (Risk & Control Self-Assessments) y las iniciativas del programa de control, mientras desarrollás experiencia en automatización, AI/ML y prácticas de LLM. Responsabilidades del puesto: - Colaborar con stakeholders para analizar el entorno de riesgo y control del negocio, detectar brechas y nuevos riesgos, y profundizar en las causas raíz de los problemas. - Apoyar el diseño, implementación y monitoreo de controles utilizando herramientas digitales, automatización y análisis de datos para fomentar una cultura de riesgo proactiva. - Analizar datos del programa (como KRI/KPI), usar herramientas de análisis y visualización, y crear informes que ayuden a tomar decisiones inteligentes. - Apoyar las evaluaciones de Riesgo y Autoevaluación de Controles (Risk & Control Self-Assessments) recolectando información para walkthroughs de procesos y ejercicios de mapeo con las unidades de negocio. - Apoyar las iniciativas del programa de control, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y abordando riesgos operativos clave, mientras se buscan mejoras a través de la innovación y la tecnología. - Mantenerse actualizado incorporando habilidades como gestión de riesgos digitales, automatización, IA y prácticas ágiles en tu trabajo diario. Requisitos y habilidades: - Más de 3 años de experiencia en servicios financieros, con experiencia en controles, auditoría, aseguramiento de calidad o gestión de riesgo operacional. - Gestión de Riesgos y Controles: Comprensión de conceptos básicos de riesgo y control, seguimiento de procedimientos de escalamiento e identificación de riesgos sencillos con supervisión. - Gestión del Cambio: Apoyo a iniciativas de cambio, aprendizaje de herramientas y procesos de gestión del cambio, y evaluación de impacto con supervisión. - Influencia: Desarrollo de habilidades de persuasión basadas en hechos básicos, participación de stakeholders en discusiones y búsqueda de apoyo para negociaciones complejas. - Gestión de Stakeholders Internos: Construcción de relaciones laborales con stakeholders internos, comunicación clara y comprensión de las necesidades de los stakeholders con orientación. - Habilidades de Comunicación y Presentación: Creación de presentaciones básicas con orientación, redacción de documentación clara y concisa, y participación en discusiones mediante escucha activa, desarrollando la capacidad de resumir y confirmar la comprensión. - Trabajo en Equipo: Contribución a los objetivos del equipo, colaboración entre grupos y promoción de un entorno inclusivo con apoyo. - Compartir Conocimiento y Lecciones Aprendidas: Participación en sesiones de lecciones aprendidas con orientación, captura de insights y desafíos de proyectos, aplicación de aprendizajes pasados al trabajo actual y necesidad de apoyo para estructurar la transferencia de conocimiento de manera efectiva. - Pensamiento Analítico y Toma de Decisiones: Organización y comparación de información básica, aplicación de enfoques estructurados a problemas sencillos, evaluación de opciones para tomar decisiones sencillas basadas en hechos y obtención de conclusiones con orientación, identificando stakeholders relevantes. Requisitos y habilidades preferidos: - Políticas, Procedimientos y Requisitos Regulatorios: Aprendizaje de políticas, estándares y regulaciones de JPMC, aplicación de requisitos según el contexto de negocio y producto con orientación, cumplimiento de políticas actuales y comprensión de cómo las regulaciones se relacionan con el entorno de riesgo y control. - Alfabetización de Datos y Conciencia de Automatización: Lectura e interpretación de datos básicos, aprendizaje de técnicas de análisis y automatización (incluidas capacidades de ML), identificación de oportunidades de eficiencia con orientación, comunicación de insights con apoyo para garantizar la precisión y traducción de conceptos técnicos a valor de negocio. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Analizar el entorno de riesgo y control del negocio
- Identificar brechas y nuevos riesgos
- Investigar las causas raíz de los problemas
- Diseñar, implementar y monitorear controles
- Utilizar herramientas digitales, automatización y análisis de datos
- Apoyar en las autoevaluaciones de riesgo y control (Risk & Control Self-Assessments)
- Participar en iniciativas de programas de control
- Cumplir con los requisitos regulatorios
- Abordar riesgos operacionales clave
- Incorporar prácticas de gestión de riesgos digitales, automatización, IA y ágiles