Empresa de IA en rápido crecimiento busca un Reclutador Contractual para escalar la contratación en equipos técnicos y de go-to-market, gestionando el ciclo completo de reclutamiento.
Si te copa la IA y buscás un rol remoto con alto impacto, esta es tu oportunidad. Vas a ser clave para el crecimiento de una startup que la está rompiendo, gestionando todo el proceso de selección para equipos técnicos y comerciales. Ideal si te bancás los desafíos y querés crecer a la par de la empresa.
Descripción del puesto
SOBRE RETELL AI Retell AI está reimaginando los centros de llamadas con IA de voz de vanguardia, basándose en principios fundamentales. Miles de empresas utilizan hoy los agentes de voz con IA de Retell para gestionar llamadas de ventas, soporte y logística que antes requerían grandes equipos de agentes humanos. Respaldados por Y Combinator, Alt Capital y otros inversores líderes, hemos escalado a $60M ARR con un equipo de 40 personas, desde $5M a principios de 2025. Nuestra visión para 2026 es construir una plataforma CX moderna donde los centros de contacto completos sean impulsados por IA. En lugar de automatización básica que necesita ajuste humano constante, estamos creando "trabajadores" de IA inteligentes que pueden actuar como agentes de primera línea, analistas de QA y gerentes, ejecutando, monitoreando y mejorando continuamente las interacciones con los clientes. Estamos creciendo rápidamente y buscamos constructores ambiciosos que quieran abordar problemas difíciles, moverse rápido y tener un impacto real en una de las startups de IA de más rápido crecimiento. Construyamos el futuro juntos. SOBRE EL ROL Buscamos un Reclutador Freelance (Contract Recruiter) para ayudar a escalar la contratación en equipos técnicos y de go-to-market. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y el liderazgo para identificar, atraer y cerrar talento excepcional, mientras nos ayudas a mantener un alto nivel de exigencia en la contratación durante un período de rápido crecimiento. Este rol es ideal para alguien que prospera en entornos de startups de ritmo rápido, puede impulsar búsquedas de forma independiente desde el inicio hasta la oferta, y disfruta trabajando en roles difíciles de cubrir. Jugarás un papel fundamental para ayudar a Retell a atraer talento de clase mundial en ingeniería, producto, IA/ML, ventas, éxito del cliente y operaciones. RESPONSABILIDADES CLAVE - Asociarse con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de búsqueda. - Buscar y atraer candidatos de alta calidad a través de LinkedIn, referencias y esfuerzos de reclutamiento saliente. - Gestionar a los candidatos durante todo el proceso de entrevista y garantizar una experiencia excepcional para el candidato. - Realizar entrevistas de reclutador y evaluar el encaje del candidato. - Coordinar estrechamente con los entrevistadores y gerentes de contratación para impulsar decisiones de contratación eficientes. - Rastrear la actividad de reclutamiento y mantener datos precisos dentro del ATS. - Desarrollar enfoques creativos para atraer talento de primer nivel en mercados altamente competitivos. - Ayudar a mejorar los procesos de reclutamiento, los flujos de trabajo de entrevistas y las operaciones de contratación. PODRÍAS TRIUNFAR SI - Tienes más de 3 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo. - Tienes experiencia reclutando para roles técnicos, de producto, IA/ML o GTM. - Eres muy organizado y puedes gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. - Eres proactivo, ingenioso y te sientes cómodo operando con estructura limitada. - Tienes sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Disfrutas construyendo relaciones con candidatos y gerentes de contratación. - Estás entusiasmado con las startups y los entornos de alto crecimiento. - Tienes un historial de éxito en la cobertura de roles difíciles o especializados. DETALLES DEL TRABAJO - Compensación: $35–$45 USD por hora + Bono por Colocación. - Ubicación: Totalmente Remoto (se puede trabajar desde cualquier parte del mundo). - Tipo de Contrato: Contratista Independiente (1099). - Horario: 40 horas por semana, dependiendo del volumen de contratación. Debes estar disponible y poder trabajar principalmente durante el horario comercial de la Hora del Pacífico (PT/PST) para colaborar estrechamente con los gerentes de contratación y los equipos de entrevista. - Duración del Contrato: Contrato inicial de 3 a 6 meses con posible extensión según las necesidades del negocio y el rendimiento. Buscamos a alguien que pueda adaptarse rápidamente, operar de forma autónoma y ayudarnos a seguir construyendo uno de los mejores equipos en IA.
Responsabilidades
- Asociarse con gerentes de contratación para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de búsqueda
- Buscar y contactar candidatos de alta calidad a través de LinkedIn, referencias y esfuerzos de reclutamiento saliente
- Gestionar candidatos durante el proceso de entrevista y garantizar una experiencia excepcional para el candidato
- Realizar entrevistas de reclutador y evaluar el ajuste del candidato
- Coordinar estrechamente con los entrevistadores y gerentes de contratación para impulsar decisiones de contratación eficientes
- Rastrear la actividad de reclutamiento y mantener datos precisos dentro del ATS
- Desarrollar enfoques creativos para atraer talento de primer nivel en mercados altamente competitivos
- Ayudar a mejorar los procesos de reclutamiento, los flujos de trabajo de entrevistas y las operaciones de contratación
Skills requeridas
Beneficios
- Placement Bonus