zonajobshace 10 días

Analista de RRHH Generalista

ConfidencialMendoza, MendozaPresencial · Tiempo completo
Semi Senior3+ años

Se busca Analista de RRHH Generalista para una empresa de servicios de ingeniería en Mendoza, con experiencia en gestión de nómina, onboarding y soporte al personal, y sólidos conocimientos en leyes laborales.

Descripción del puesto

Empresa de servicios de ingeniería se encuentra en la búsqueda de un profesional de recursos humanos con un perfil generalista para ocupar el rol en su sede de la ciudad de Mendoza

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil analítico, organizado, y con habilidad comunicacional. A su vez, que posea solidos conocimientos sobre leyes laborales y regulaciones.

Principales Tareas

- Gestion de nómina del personal, control de ausentismo y licencias laborales.

- Comunicación y reportes periódicos con sede central

- Gestion de ingresos, entrevistas, informes, coordinacion de examenes preocupacionales.

- Realizar Inducción / onboarding a los nuevos ingresantes.

- Coordinacion de exámenes periódicos del personal.

- Controlar gastos corrientes de la sede, Pago a proveedores y control de facturas.

- Preparación y presentación de documentación del personal requeridas por los clientes.

- Relevamiento de insumos necesarios para la actividad diaria.

- Atención y resolución de las necesidades de los colaboradores.

- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la organización.

- Brindar Soporte al área técnica de Ingenieria.

Requisitos

Edad: 30 -40 años

Residencia: Mendoza Capital / zonas aledañas (excluyente)

Estudios: Terciario/ Universitario recibidos en Relaciones laborales, RRHH, o afines.

Experiencia: 3 años en puesto similares

Manejo intermedio/ avanzado paquete de office

Conocimientos contables (Deseable)

Modalidad de contratación

Contrato por tiempo indeterminado

Jornada completa

Presencial

Responsabilidades

  • Gestión de nómina
  • Control de ausentismo
  • Gestión de licencias laborales
  • Comunicación y reportes
  • Gestión de ingresos
  • Entrevistas
  • Coordinación de exámenes preocupacionales
  • Inducción y onboarding
  • Coordinación de exámenes periódicos
  • Control de gastos
  • Pago a proveedores
  • Control de facturas
  • Preparación de documentación de personal
  • Relevamiento de insumos
  • Atención al colaborador
  • Cumplimiento de procedimientos internos
  • Soporte a área técnica

Skills requeridas

Leyes laboralesRegulaciones laboralesAnálisisOrganizaciónComunicación