Computrabajohace 16 horas
Analista de Recursos Humanos Generalista
Semi Senior3+ años
Empresa PyME busca Analista de RRHH generalista con experiencia en administración de personal, liquidación de haberes, selección y legislación laboral. Se requiere formación terciaria y manejo de Excel.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte como generalista en RRHH en una PyME neuquina, este puesto es para vos. Podrás gestionar todo el ciclo del empleado, desde altas hasta la liquidación, y colaborar en selección y clima laboral.
Descripción del puesto
Empresa PyME se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con perfil generalista para incorporarse a su equipo de trabajo. La posición requiere una persona organizada, resolutiva y con capacidad para brindar atención y acompañamiento tanto al personal como a los responsables de las distintas áreas. Principales responsabilidades: - Administrar altas, bajas y modificaciones del personal. - Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral. - Controlar novedades para la liquidación de haberes. - Gestionar asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones y horas extras. - Participar en procesos de búsqueda, selección e incorporación. - Coordinar exámenes preocupacionales y periódicos. - Realizar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento del personal. - Elaborar comunicaciones, notificaciones y documentación laboral. - Atender consultas de empleados y responsables de área. - Colaborar en la aplicación de políticas y procedimientos de RR. HH. - Participar en acciones de capacitación, clima y evaluación de desempeño. - Elaborar reportes e indicadores de gestión. - Mantener contacto con el estudio liquidador, ART, obra social y otros organismos. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. - Experiencia comprobable en posiciones generalistas de RR. HH. - Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. - Manejo de Excel y sistemas de gestión. - Capacidad para administrar información confidencial. - Buena comunicación y orientación al cliente interno. Se valorará experiencia en empresas PyME y en dotaciones operativas vinculadas con los rubros industrial, construcción, transporte, minería u Oil & Gas. Competencias buscadas: - Organización y atención al detalle. - Proactividad y autonomía. - Capacidad de análisis y resolución. - Comunicación efectiva. - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Flexibilidad y adaptación. - Trabajo en equipo. - Criterio y confidencialidad. Se ofrece: - Incorporación a una empresa PyME en crecimiento. - Contratación efectiva. - Buen clima de trabajo. - Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Administrar altas, bajas y modificaciones del personal
- Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral
- Controlar novedades para la liquidación de haberes
- Gestionar asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones y horas extras
- Participar en procesos de búsqueda, selección e incorporación
- Coordinar exámenes preocupacionales y periódicos
- Realizar el proceso de ingreso, inducción y seguimiento del personal
- Elaborar comunicaciones, notificaciones y documentación laboral
- Atender consultas de empleados y responsables de área
- Colaborar en la aplicación de políticas y procedimientos de RR. HH.
- Participar en acciones de capacitación, clima y evaluación de desempeño
- Elaborar reportes e indicadores de gestión
- Mantener contacto con el estudio liquidador, ART, obra social y otros organismos
Habilidades
Administración de personalLegislación laboralAtención al cliente internoOrganizaciónProactividadAutonomíaCapacidad de análisisResolución de problemasComunicación efectivaRelaciones interpersonalesFlexibilidadAdaptaciónTrabajo en equipoConfidencialidadOrganizaciónAtención al detalleProactividadAutonomíaCapacidad de análisisResolución de problemasComunicación efectivaBuen manejo de relaciones interpersonalesFlexibilidadAdaptaciónTrabajo en equipoCriterioConfidencialidad
Beneficios
- Contratación efectiva
- Buen clima de trabajo
- Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional
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