Ambassadors Lead — Remote, $30k-$60k/yr inc equity

Empresa de tecnología de salud en rápido crecimiento busca un Líder de Embajadores para gestionar su programa de creadores de contenido, reclutar embajadores de marca y optimizar campañas para aumentar la visibilidad y las inscripciones de clientes.

Descripción del puesto

SOBRE AIOS AIOS está construyendo el primer doctor de IA full-stack del mundo. Estamos en USD 350M de ARR, creciendo desde USD 10M/año hace 12 meses. Somos el doctor de IA de más rápido crecimiento en el mundo. Servimos fielmente a más de 150.000 pacientes por mes a través de Bolt Pharmacy, nuestra marca principal en el Reino Unido. Somos rentables. Nuestra estrategia se encuentra en la intersección de dos tesis sólidas: 1. El doctor de IA que gane alcanzará la velocidad de escape utilizando GLP-1, el producto de consumo de más rápido crecimiento de la historia. 2. El mercado de atención médica europeo de USD 2B es pasado por alto por los constructores más talentosos. Nuestro plan maestro: - Paso 0 → USD 100M/año para fines de 2025: Pasamos de USD 10M a USD 100M en 6 meses sirviendo al mercado de GLP-1 del Reino Unido. - Paso 1 → USD 1B ARR para fines de 2026: En los últimos 12 meses, crecimos de 3.000 a 150.000 pacientes activos de GLP-1 en el Reino Unido. Continuaremos esta curva de crecimiento para alcanzar los USD 1B ARR. - Paso 2 → USD 10B ARR para fines de 2028: Blitzscale Europa. Seremos el mayor proveedor de GLP-1 de Europa. - Paso 3 → USD 100B/año para fines de 2031: Obtendremos la aprobación regulatoria en toda Europa para nuestro sistema de prescripción autónoma completa (FAP). Ganaremos contratos a escala con pagadores europeos para reemplazar masivamente la mano de obra humana. Seremos el doctor de IA full-stack dominante en Europa. - Paso 4 → USD 1T/año para fines de 2035: Con una línea de código y cero tiempo humano, puedes usar AIOS para tratar a cualquier paciente a nivel mundial con cualquier medicamento. Al hacerlo, nos convertiremos en la primera empresa de atención médica de un billón de dólares del mundo. Somos una empresa joven, liderada por fundadores. Todavía es el Día 1 y todo nuestro trabajo está por delante. Puedes leer más sobre trabajar con nosotros aquí: Trabajar en AIOS https://app.notion.com/p/Working-at-AIOS-5b5c0a584af44de78ac7fb9b2cf8d993?pvs=21 SER LEAD DE EMBAJADORES EN AIOS Estamos construyendo un equipo social de clase mundial. Como Lead de Embajadores en AIOS, tu rol fundamental es convertir el contenido de creadores en visualizaciones que escalen. Estas visualizaciones luego ayudan a impulsar la inscripción de nuevos clientes. Serás el dueño del programa de embajadores de nuestra marca Bolt Pharmacy de principio a fin: reclutar creadores de calidad para que sean embajadores de marca, entrenar y orientar a los que tienen buen desempeño para que mejoren aún más, y descartar al 20% inferior para reemplazarlos con perfiles que encajen mejor. Construirás deliberadamente una lista diseñada para volverse viral, en lugar de solo tener un CRM lleno de nombres. Orientarás a todos los embajadores sobre dos campañas insignia, la píldora Oral Wegovy y el grupo demográfico de menor IMC, aprovechando su alcance para establecer a Bolt como el destino número uno del Reino Unido para Oral Wegovy. Nos ayudarás a llegar a comunidades en las que actualmente tenemos poca presencia. Te asociarás con nuestros líderes creativos para mantener cada pieza de contenido conforme, al mismo tiempo que les das a los creadores espacio para una narración diversa y humana. Enviarás comentarios al equipo creativo sobre lo que funciona orgánicamente y lo que no. Un gran desempeño en este rol significa que el programa de embajadores es un motor viral y compuesto: una lista de alta calidad que produce contenido orgánico, campañas que convierten y una contribución medible para multiplicar por 10 nuestras visualizaciones en 30 días (actualmente ~50 millones de visualizaciones/30 días, en todas las redes sociales). Si dominas realmente el rol, serás un candidato principal para futuros puestos senior en redes sociales. Este es un puesto a tiempo completo, completamente remoto, y trabajarás de forma asíncrona en la zona horaria de tu elección, siempre que estés disponible hasta el mediodía, hora del Pacífico, para llamadas según sea necesario. Reportarás directamente a Erin https://www.linkedin.com/in/erin-marie-flores/ (Viral Social Lead). También trabajarás en estrecha colaboración con: - Marie Boes https://www.linkedin.com/in/marie-boes-seo/ (AI Growth Lead) - Dave Lane https://www.linkedin.com/in/davidanthonylane/?skipRedirect=true (Head of Performance) - Richie Cartwright https://www.linkedin.com/in/richard-cartwright/ (CEO + Interim Head of Growth) RESPONSABILIDADES CLAVE ¿Cuáles son las responsabilidades clave de este puesto? - Crecer el Programa: Gestiona el ciclo completo de embajadores: recluta creadores de calidad, mejora el rendimiento a través de orientaciones y coaching, descarta constantemente al 20% inferior. - Colaboraciones VIP: Realiza reuniones individuales quincenales con nuestros Super Embajadores (10 mejores en rendimiento) sobre ejecución de tendencias y mejora de contenido. - Oral Wegovy: Utiliza el alcance de los embajadores para convertir a Bolt en el destino número 1 del Reino Unido para Oral Wegovy. - Ampliar el alcance: Recluta creadores que representen auténticamente a comunidades con poca representación, por ejemplo, creadores del sur de Asia con fuerte credibilidad comunitaria, y personas con sobrepeso que luchan pero que pueden no ser “obesas”. Cambia la narrativa de la transformación física hacia viajes emocionales identificables. - Whitelisting: Asóciate con nuestro equipo de Rendimiento para incluir en la lista blanca el contenido generado por usuarios (UGC) de embajadores, asegurando contenido conforme para todo el whitelisting. - Ciclo de evaluación: Reemplaza a los de bajo rendimiento con creadores de calidad. Retroalimenta los datos de rendimiento —visualizaciones, participación y estrategia de contenido— sobre cómo orientas, entrenas y seleccionas. - Propiedad de KPIs: Sé responsable de la contribución de los embajadores al KPI principal del equipo de Redes Sociales del 26T3: visualizaciones en 30 días en Instagram, TikTok y Facebook de Bolt. - Stack de automatización: Opera el programa a través de nuestros sistemas existentes para la búsqueda de creadores, seguimiento de publicaciones, whitelisting y atribución de rendimiento. Buen heurístico = automatizar todo de forma conforme. - Pensar en sistemas: Trata el programa como un proceso repetible, no como una difusión única. Cuando algo funciona, sistemízalo para que escale. Cuando algo es manual y doloroso, márgalo como candidato para la automatización. - Comunicar necesidades claramente: Traduce las necesidades de los embajadores y las campañas en requisitos claros y específicos que el equipo de Crecimiento de IA pueda construir, incluyendo nuevo seguimiento, automatizaciones y mejores informes, y proporciona ciclos de retroalimentación ajustados sobre lo que funciona. NECESITAS TENER - Experiencia: Más de 3 años en redes sociales con un conocimiento real de las tendencias de TikTok e Instagram. Sabes qué hace que el contenido se vuelva viral y posees una profunda comprensión del UGC. - Gestión de Listas: Más de 1 año gestionando creadores, embajadores, afiliados o influencers, incluyendo reclutamiento, coaching y baja. - Gestión de Campañas: Puedes ejecutar campañas de principio a fin de manera limpia, sin fallos: orientación, ejecución, medición, iteración. - Edición de Contenido: Instintos básicos de contenido/edición, suficientes para dar a los creadores una dirección genuinamente útil a través de orientaciones clave. - Propiedad: No necesitas que te guíen y tienes un sesgo por la acción. Muestras alta propiedad y comodidad moviéndote rápido en un equipo ágil y en crecimiento. - Fluidez en Sistemas: No necesitas programar, pero debes pensar en sistemas y ser capaz de razonar sobre cómo se conecta un flujo de trabajo. Te sientes cómodo con herramientas, paneles y automatizaciones. - Comunicación: Capacidad para escribir solicitudes claras y estructuradas. Defines un problema, especificas el resultado que deseas y lo entregas sin problemas al equipo técnico para su implementación. - Alfabetización de Datos: Te sientes cómodo leyendo datos de rendimiento de paneles ordenados para tomar decisiones, por lo que no disparas al azar. SERÍA BUENO TENER - Regulatorio: Experiencia en un espacio regulado o adyacente a la salud, específicamente trabajando dentro de barreras de cumplimiento. - Reclutamiento: Historial de reclutamiento de creadores de comunidades/demografías específicas. - Instintos: Instintos “Gen Z” nativos de redes sociales. Tu edad no importa, pero eres capaz de comprender rápidamente las tendencias algorítmicas y convertir esas ideas en acciones. - Whitelisting: Familiaridad con el whitelisting / amplificación pagada de contenido de creadores. Sabes cuándo algo es bueno y lo comunicas rápidamente al equipo de Rendimiento para obtener inversión publicitaria. - Automatizaciones: Has construido o utilizado intensivamente automatizaciones / herramientas sin código (Zapier, Airtable o similar) para ejecutar un programa. - Nativo de IA: Te sientes cómodo dando instrucciones y trabajando con herramientas de IA como parte de tu flujo de trabajo diario. Probablemente ya hayas creado algo genial con código de ambiente. NUESTROS ESTÁNDARES CULTURALES Nuestro objetivo es hacer de este el trabajo de tu vida. Este debería ser el rol más desafiante y gratificante de tu vida. En consecuencia, estos son los estándares culturales centrales a los que nos adherimos nosotros y los miembros de nuestro equipo: 1. Creencia en la misión: Habremos atendido a 100 millones de pacientes para fines de 2035 y transformamos la vida de la mayoría de los pacientes que se unen. Tenemos mucho trabajo por hacer. Estamos obsesionados con nuestros pacientes y dedicados a la misión. 2. Integridad inquebrantable: Estamos en la frontera, por lo que a menudo vivimos en la ambigüedad sin un camino trillado. Cuando no podemos buscar guía en otros, debemos mantener una ética impecable e integridad inquebrantable. 3. Solo los paranoicos sobreviven: Vendrán cosas malas. Al unirte a nosotros, eliges navegar directamente hacia las tormentas con convicción inquebrantable. Por mucho que ya hayamos hecho, por mucho que ya hayamos avanzado, todavía es el Día 1 y todo nuestro trabajo está por delante. 4. Si somos promedio, fracasamos: Solo nos interesa lo “increíblemente genial”, un enfoque en la calidad de nuestra ejecución que en la vida cotidiana se consideraría patológico. Tenemos una dedicación a la excelencia y rechazamos la incompetencia. 5. Compromiso con la franqueza: Aquello que puede ser destruido por la verdad, debe serlo. Obtienes total transparencia de la empresa y la empresa espera total transparencia de ti. Nunca decimos nada sobre alguien que no le diríamos directamente. Damos retroalimentación con amor y no necesitamos proteger a las personas de sensaciones físicas fugaces. 6. Un sentido maníaco de urgencia: Ejecutamos con una intensidad que la mayoría de la gente considera imposible. La velocidad es crítica y necesitamos las cosas hechas ayer. Todos trabajamos muy duro y en un mundo tan competitivo, realmente no hay otra manera de ganar. 7. Frugalidad duradera: Somos frugales. Odiamos desperdiciar y somos anti-lujo. Una cultura de austeridad nos mantiene jóvenes. Gastamos nuestro efectivo de manera inteligente y cuidadosa, de una manera que haría sentir orgullosas a nuestras abuelas. 8. Derribando barreras: El mundo es maleable y nosotros lo moldeamos. Creemos esto de verdad y actuamos en consecuencia. Somos implacablemente ingeniosos y no estamos a merced de nadie más que de nosotros mismos. Te sorprenderá lo capaz que eres y cuánto puedes lograr. 9. Mantén la cabeza baja: Somos gente aburrida haciendo un trabajo emocionante. No buscamos estatus a corto plazo; ignoramos los golpes de dopamina a corto plazo y nos centramos en lo que importa. Los extraños nos subestimarán y nos deleitamos en eso. 10. El poder del enfoque: Vivimos en un mundo de leyes de potencias y no podemos sobreestimar la falta de importancia de prácticamente todo. Conoce tu Única Cosa y clávala. 🎯 “Simplemente crea una experiencia increíble. Haz que cada paso sea increíble. Toma cada decisión en el interés a largo plazo del cliente. Dale al cliente mucho más valor del que tomas”.* COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Recibes un salario superior al del mercado y obtienes acciones en etapa temprana, por lo que te harás muy rico si logramos esto. - Compensación: USD 30.000 - USD 60.000/año, incluyendo acciones. BENEFICIOS Las cosas de abajo también son geniales. - Atención médica: seguro médico integral (si corresponde). - Vacaciones: PTO con un mínimo anual (≥2 semanas/año + feriados nacionales locales). - Remoto: nuestro equipo está completamente distribuido por todo el mundo y funciona de forma totalmente remota. - Desarrollo personal: presupuesto para libros, cursos, coaching (USD 1200/año). - Bienestar personal: presupuesto para gimnasio, aplicaciones de salud (USD 1200/año). - Coaching: coaching de salud gratuito quincenal. - Equipamiento: se proporciona Macbook y equipo de trabajo desde casa según sea necesario. - ¿Qué nos falta? Todavía estamos en una etapa temprana, así que puedes dar forma a nuestra cultura. CÓMO POSTULARSE 1. Postula en Ashby https://jobs.ashbyhq.com/Aios/c7cec269-16a7-4501-857e-95db82d2d59c

Responsabilidades

• Gestionar el programa de embajadores de extremo a extremo
• Reclutar creadores de contenido de calidad
• Coaching y briefing a embajadores para mejorar el rendimiento
• Gestionar campañas de marketing (Oral Wegovy, demografía de bajo IMC)
• Colaborar con líderes creativos para asegurar el cumplimiento y la diversidad del contenido
• Proporcionar feedback al equipo creativo
• Contribuir a los objetivos de visualizaciones mensuales
• Reemplazar a los de bajo rendimiento con creadores de mayor calidad
• Operar el programa a través de sistemas existentes
• Pensar en sistemas y automatizar procesos

Habilidades

Beneficios

• Salario superior al mercado
• Equity temprano
• Seguro médico completo
• PTO con mínimo anual (≥2 semanas/año + feriados locales)
• Presupuesto para desarrollo personal ($1200/año)
• Presupuesto para bienestar personal ($1200/año)
• Coaching de salud gratuito (quincenal)
• Macbook y equipo de trabajo proporcionado

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