AI Social Media Specialist
HirehangarBuenos Aires
NuevoRemoto
hace 17 horas
A convenirDirecto de la empresa
Buscamos un operador de marca para gestionar redes sociales, contenido, influencers y la voz de los fundadores, reportando directamente al CEO. El rol es 100% remoto y se enfoca en la ejecución y el impacto.
Si te copa la idea de darle forma a la marca de una empresa líder en talento remoto y trabajar directo con el CEO, ¡este puesto es para vos! Es una oportunidad remota para quien quiera generar impacto real en redes, contenido e influencers.
Workana es uno de los marketplaces de talento remoto más grandes de Latinoamérica, con 14 años de trayectoria y más de 10 millones de profesionales registrados. Estamos en proceso de reconstrucción hacia una empresa ágil y nativa de IA, y la marca debe reflejarlo: fuerte, con un punto de vista claro, la opción que freelancers y empresas eligen y recomiendan en la era de la IA. Este puesto es responsable de ello. Buscamos un Brand Operator —un contribuidor individual, no un CMO o consultor de marca— para fortalecer y hacer deseable la marca Workana en redes sociales, contenido, influencers y las voces de nuestros fundadores. Reportarás directamente al CEO, ayudarás a definir el posicionamiento (el CEO tiene la decisión final) y serás responsable de la presencia de la marca en todos los canales. Lo que gestionarás: - Redes sociales, de principio a fin: nuestros perfiles propios, el motor de contenido y la comunidad. Harás que el social media de Workana sea genuinamente poderoso, no solo activo. - Un motor de influencers/creadores que produzca entre 100 y 200 piezas de contenido sobre Workana cada semana. Diseñarás el modelo (pago, comisión, nuestra propia comunidad de freelancers o una combinación) y lo ejecutarás. - 1 a 3 cuentas principales de LinkedIn personales (fundadores/líderes), operadas y amplificadas con la voz de cada persona. - Un punto de vista claro: impulsar la posición de Workana en temas clave como el futuro del trabajo, la IA y el talento en LatAm. - Alcance a través de alianzas: aprovechando nuestros recursos y asociándonos con marcas, eventos y comunidades para amplificar. - El contenido y la creatividad en todos los canales. Tú lo creas; el Performance Marketer paga para impulsarlo y ejecutarlo. Cómo se medirá tu desempeño: La marca es el ámbito más fácil para confundir movimiento con progreso, por lo que seremos directos. - Lo que controlas: presencia y autoridad de marca (alcance, engagement, share of voice, búsquedas de marca). - Lo que esa presencia impulsa: un aumento en las inscripciones de freelancers y leads B2B entrantes sobre los niveles actuales. Sabemos que la atribución aquí no es tan clara como en el paid media. Se te evaluará por los indicadores líderes que controlas más el impulso direccional sobre la línea base, no por un número que no puedes atribuir completamente. Y las "piezas publicadas" son capacidad, no éxito. La autonomía: - Un presupuesto de marca (influencers, creadores, eventos, patrocinios, alianzas) que asignarás como consideres oportuno dentro de un límite mensual. - Estrategia de redes sociales, calendario editorial, formatos de contenido, mix de canales: tu decisión. - Diseñarás el modelo de influencers/creadores y las alianzas: no te daremos un manual, tú lo construirás. El posicionamiento se co-crea y el CEO tiene la decisión final. Todo lo que derive de ello es tuyo. El estándar (todos los que ingresan a Workana lo cumplen): - Curiosidad: buscas constantemente mejores maneras; por eso ya eres nativo de IA, no alguien a quien tenemos que hacer nativo de IA. - Ejecución: entregas el resultado de principio a fin. Te damos el objetivo, nos apartamos y tú lo haces funcionar. - Ambición: quieres forjar un nombre y hacer que Workana sea atractivo por ti mismo, no alguien que ya "llegó" y quiere conformarse. Tú, probablemente: - Vives en redes sociales y las entiendes de verdad: formatos, plataformas, qué funciona y qué no. - Has construido un motor de contenido o un programa de creadores/influencers, con pruebas (alcance, crecimiento, resultados reales). - Puedes escribir y dar forma a un punto de vista, no solo programar publicaciones. - Te mueves rápido, con buen gusto, y te sientes cómodo siendo la única persona responsable. La parte de IA (no negociable): Ya trabajas con IA como prioridad. La usas para producir y orquestar a un volumen que antes requería un equipo: redacción, reutilización, edición, briefing a creadores, análisis de lo que funciona. 100-200 piezas por semana solo es posible por tu forma de trabajar. Esto no es "abierto a aprender IA". Es cómo ya operas, y te pediremos que nos lo demuestres. Esto no es para ti si: - Eres un estratega que quiere marcar la dirección y delegar la ejecución a un equipo. - Te mides por la producción (publicaciones, campañas) en lugar de la fortaleza de la marca y los resultados que genera. - Necesitas un equipo grande, una agencia o un manual completo para entregar resultados. - La IA está en tu hoja de ruta en lugar de en tu flujo de trabajo diario. - Quieres tener la propiedad total del posicionamiento (el CEO mantiene la decisión final sobre eso). Full time - Contribuidor individual Ubicación: 100% remoto Compensación competitiva en USD Flexibilidad y autonomía para generar impacto Participación directa en decisiones estratégicas del negocio Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Reporta al CEO, directamente.