Empresa de marketing digital busca un Gerente de Operaciones de IA para administrar plataformas de IA, organizar al equipo de innovación y mantener el roadmap actualizado. Requiere experiencia en IA y dominio avanzado del inglés.
Si te apasiona la IA y querés liderar un equipo de innovación en una empresa de marketing digital, este puesto remoto es para vos. Vas a gestionar plataformas de IA y mantener el roadmap actualizado, impulsando el crecimiento de marcas líderes.
Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programmatic + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y la diligencia en M&A, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa y brindando valor de maneras incomparables. Administrando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico, de especialistas en marketing consultivo, creativos, analistas y tecnólogos, desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del viaje del cliente. Se requiere dominio del inglés hablado y escrito a nivel avanzado para este puesto. Un día en la vida: - El Gerente de Operaciones de IA es el sistema operativo detrás del equipo de Innovación. Administras las plataformas empresariales de IA de la compañía, mantienes las iniciativas del SVP y del equipo sincronizadas, mantienes la hoja de ruta actualizada y actúas como un sistema de alerta temprana sobre lo que está cambiando en la frontera de la IA. Al principio, el trabajo es intensivo en operaciones; se espera que tu voz estratégica crezca a medida que automatizas las operaciones. Responsabilidades: - Administrar las plataformas empresariales de IA de la compañía: Claude Enterprise, ChatGPT Enterprise, Gemini y nuevas herramientas a medida que las adoptemos, cubriendo el aprovisionamiento, el acceso, RBAC, la gobernanza de uso y la facturación, y automatizar esa administración con el tiempo. - Mantener organizado al SVP de Innovación y adelantado a los plazos mediante la priorización, la preparación y el seguimiento; detectas lo que de otro modo se perdería antes de que suceda. - Ejecutar el ritmo operativo semanal del equipo de Innovación y mantener la hoja de ruta actualizada y confiable en todo momento. - Producir un informe semanal de inteligencia de IA sobre lo que se está lanzando en la vanguardia y lo que el equipo debería probar. - Aportar un punto de vista a las conversaciones estratégicas y crecer hasta convertirse en una voz estratégica genuina para el equipo. - Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en lo que respecta a tu departamento. - Otras tareas aplicables o relacionadas según se asignen. Requisitos del puesto: - 2-4 años de experiencia; carrera temprana con un techo inusualmente alto y una rápida tasa de aprendizaje. - Nativo de IA: usas Claude, ChatGPT y Gemini a diario y tienes una intuición real sobre lo que pueden y no pueden hacer. Este es el requisito no negociable. - Un organizador sólido que hace que el caos sea legible y cierra ciclos sin ser perseguido. - Un escritor claro y pensador de sistemas que mantiene un punto de vista. - Comodidad al ser la persona con menos experiencia en la sala y aun así aportar valor. - Solapamiento diario significativo con las horas del Pacífico de EE. UU. (zonas horarias de LATAM ideales); remoto, abierto a candidatos internacionales. - Bonus: has construido algo con IA: un agente, un flujo de trabajo o un proyecto paralelo lanzado. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs): - Solicitudes de acceso y aprovisionamiento de plataformas de IA empresariales resueltas dentro de un día hábil, completamente documentadas. - Tiempo de administración en tendencia a la baja trimestre tras trimestre a medida que los flujos de trabajo se automatizan. - Informe semanal de inteligencia de IA enviado a tiempo, cada semana. - Hoja de ruta precisa y actualizada en cualquier momento; nunca una carrera para actualizarla. - Cero compromisos incumplidos o seguimientos perdidos atribuibles a brechas de coordinación. Lo más importante (MITs): - Sé la razón por la que las operaciones del equipo de Innovación funcionan sin problemas. - Mantén al SVP enfocado en el trabajo de mayor apalancamiento al encargarte de todo lo que está por debajo. - Convierte la administración de plataformas de IA en un sistema que se ejecuta en gran medida por sí mismo. - Actúa como un sistema de alerta temprana sobre lo que está cambiando en IA; preséntalo antes de que sea obvio. - Gana una voz real en la estrategia al ser correcto, útil y rápido. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Por favor, tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. 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