Directo de la empresahace 2 días
Estratega Senior de Marketing de Contenidos Integrados
Power Digital
Remoto · Tiempo completo
Senior5+ años
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Empresa de marketing busca un/a Estratega Senior de Marketing de Contenidos Integrados para gestionar cuentas B2B complejas, desarrollar estrategias de contenido end-to-end y liderar equipos. El rol es 100% remoto y requiere dominio avanzado de inglés.
Por qué aplicar
Si buscás un rol 100% remoto para liderar estrategias de contenido B2B complejas y equipos, este puesto en Power Digital es para vos. Ideal si querés potenciar marcas globales con tu experiencia y dominio del inglés.
Descripción del puesto
Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programática + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y la diligencia en M&A, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa y brindando valor de maneras incomparables. Administrando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico, de especialistas en marketing consultivo, creativos, analistas y tecnólogos, desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del viaje del cliente. Se requiere dominio del inglés hablado y escrito a nivel avanzado para este puesto. Un día en la vida: El/la Estratega Senior de Contenido Integrado, B2B, es responsable de la estrategia de contenido integrado para una cartera de cuentas B2B complejas y establece la dirección estratégica y la ejecución de los entregables. Este rol opera en todo el ecosistema de contenido integrado: liderazgo de opinión, habilitación de ventas, imanes de leads, whitepapers, informes de investigación, resúmenes ejecutivos, folletos, infografías, estrategia de marca, identidad verbal y manuales de mensajes, todo diseñado para mover a un comprador considerado y con múltiples partes interesadas a través de un ciclo de ventas B2B largo. Los estrategas senior construyen y defienden hojas de ruta de contenido directamente con partes interesadas de nivel C, traduciendo los objetivos de pipeline e ingresos en una tesis de contenido clara que los equipos internos y los ejecutivos del cliente puedan respaldar. Este es un estratega que piensa en sistemas: mapea auditorías de contenido al viaje del comprador, realiza investigaciones de audiencia y entrevistas a partes interesadas para identificar lo que realmente impulsa un acuerdo B2B, y adapta la hoja de ruta a medida que cambian el rendimiento de la cuenta y las señales del mercado. Aportan un pensamiento a nivel de producto a la oferta de contenido en sí; proponiendo nuevos formatos y enfoques antes de que los clientes los soliciten. También mentorizarán y mejorarán a los estrategas y redactores que apoyan sus cuentas. Hablan con fluidez tanto para identificar la mayor oportunidad de contenido en el embudo de un cliente como para articular por qué es importante en una sala llena de VPs y CMOs. Responsabilidades clave: - Ser responsable de extremo a extremo de la estrategia y ejecución de contenido integrado en artículos de liderazgo de opinión, materiales de habilitación de ventas, imanes de leads, whitepapers, informes de investigación, resúmenes ejecutivos, folletos, infografías, estrategia de marca, identidad verbal y manuales de mensajes para una cartera de cuentas B2B. - Liderar auditorías de contenido mapeadas al viaje del comprador B2B, utilizando investigación de audiencia, análisis de mercado y entrevistas directas con partes interesadas y clientes para identificar dónde el contenido está impulsando el pipeline y dónde no. - Establecer la dirección estratégica para la hoja de ruta de contenido de cada cuenta, alineando cada entregable con los objetivos de ingresos y pipeline del cliente en lugar de tratar el contenido como un resultado independiente. - Mejorar y optimizar las operaciones comerciales a través del despliegue de tecnologías de IA. - Utilizar y aprovechar el ecosistema nova de Power Digital para beneficiar los objetivos de su departamento. - Garantizar la entrega oportuna de todos los flujos de trabajo de Contenido Integrado, manteniendo un cumplimiento del 100% de los procesos de Power Digital (Asana, Slack, Pulse). - Presentar proactivamente información estratégica y actualizaciones críticas para el negocio tanto a los equipos internos como a los clientes, posicionándose como la autoridad en la dirección del contenido de la cuenta. - Mantenerse al tanto de las tendencias de marketing de contenido B2B y las prácticas de contenido impulsadas por IA, educando a los clientes sobre las acciones recomendadas y la estrategia futura. - Liderar iniciativas de contenido multifuncionales, coordinando con los equipos de Medios Pagos, SEO/AEO, Creatividad y Ventas para garantizar que la estrategia de contenido funcione como el tejido conectivo entre los canales. - Gestionar de forma independiente una cartera de cuentas de clientes B2B, garantizando una cobertura estratégica y operativa integral. - Ejecutar el 100% de los entregables de Contenido Integrado con alta precisión y calidad (sin errores que puedan tener un impacto negativo en los ingresos de los clientes). - Establecer objetivos y pronósticos de contenido informados basados en datos históricos del cliente y necesidades actuales de la audiencia, con la capacidad de adaptar o volver a pronosticar a medida que cambian las condiciones del mercado y de la cuenta. - Liderar la comunicación con equipos internos y de clientes, incluidas las partes interesadas de nivel C. - Completar y adoptar Power Circuit en las cuentas aplicables. - Cumplir a tiempo con todos los entregables y lanzamientos. - Otros deberes aplicables o relacionados según se asignen. Requisitos del puesto: - Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto de Marketing de Contenido Integrado B2B con experiencia directa de cara al cliente, idealmente apoyando ciclos de ventas complejos y con múltiples partes interesadas. - Se prefiere una base de periodismo o redacción publicitaria. Esta disciplina sustenta recomendaciones estratégicas creíbles y otorga autoridad a esta persona al escribir o revisar contenido B2B de alto riesgo. - Comprensión avanzada de análisis de datos y visualización de datos utilizando herramientas como (pero no limitadas a): HubSpot, Salesforce, GA4, Figma o Unbounce. - Dominio avanzado y fluido de herramientas de IA como parte central del flujo de trabajo estratégico, específicamente Claude, ChatGPT, Gemini y Perplexity, utilizadas para investigación, ideación, redacción y operaciones de contenido a escala. - Conocimiento avanzado de la estrategia de Contenido Integrado B2B que abarca liderazgo de opinión, imanes de leads, materiales de habilitación de ventas, whitepapers, informes de investigación, resúmenes ejecutivos, folletos, copias del sitio web de marca, páginas de destino enfocadas en ventas y conversión, y mensajes de marca, con un enfoque en alinear cada entregable con los objetivos comerciales y las prioridades de ingresos. - Capacidad demostrada para establecer estrategias, incluida la definición de la tesis de contenido para una cuenta y su defensa bajo escrutinio. - Excepcionales habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización para la planificación estratégica, la delegación de tareas y la revisión de entregables en una carga de cuentas de alto volumen y alta complejidad. - Capacidad para proporcionar retroalimentación positiva y constructiva a los miembros del equipo que apoyan en las cuentas, con experiencia comprobada en la capacitación y mejora de otros estrategas o redactores. - Solucionador de problemas proactivo y orientado a soluciones con una mentalidad de trabajo en equipo y una inclinación hacia el pensamiento original sobre la ejecución de plantillas. - Excepcionales habilidades de presentación, con capacidad demostrada para presentar estrategias de contenido integrado y presentaciones de ventas directamente a ejecutivos de nivel C, adaptando la narración a la audiencia y brindando recomendaciones accionables y defendibles bajo escrutinio ejecutivo. - Perspectiva prospectiva y a nivel de producto sobre la oferta de contenido en sí; alguien que propone nuevos formatos, servicios y enfoques en lugar de solo refinar lo que ya existe. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs): - Ingresos de la cartera de clientes por empleado: $30k - Retención de clientes: 90% - Retención del equipo (de DRs si aplica): 90% - Rango del número de cuentas (8-12) Lo más importante (MITs): - Gestionar cuentas con el mayor volumen de flujo de trabajo o complejidad con retroalimentación positiva → trabajando principalmente en cuentas Enterprise y/o Growth. - Profunda alfabetización del embudo de marketing B2B completo y el viaje del comprador, y dominio del papel que juega el Contenido Integrado en mover acuerdos de múltiples partes interesadas a través de él. - Identifica las mayores oportunidades de Contenido Integrado basadas en los objetivos del cliente y las prioridades del pipeline, y entrega una hoja de ruta estratégica clara y defendible para su ejecución. - Trabajar con el equipo para delegar tareas de Contenido Integrado y recibirlas con tiempo suficiente para revisarlas, de modo que siempre se cumplan los plazos en cuanto al flujo de trabajo del cliente con errores mínimos (sin errores tipográficos ni gramaticales). Fuerte atención al detalle con revisión mínima por parte de los Gerentes de Cuentas y Directores de Cuentas. Beneficios y Perks: - Salario base pagado en USD + oportunidades de comisión. - Tiempo Libre Ilimitado disponible desde el primer día. - Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, en oficina o híbrido. - Subsidio de atención médica: $50/mes para cubrir sus costos de atención médica o seguro. - Días festivos nacionales + 2 días de recarga de salud mental al año. - Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento. - Programas continuos de desarrollo de empleados para el crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s). - Premios trimestrales que incluyen premios en efectivo y reconocimiento por desempeño sobresaliente. - Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Por favor, tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.
Responsabilidades
- Gestionar la estrategia de contenidos integrada end-to-end para cuentas B2B
- Liderar auditorías de contenido y definir hojas de ruta estratégicas
- Alinear entregables de contenido con objetivos de ingresos y pipeline del cliente
- Utilizar tecnologías de IA y el ecosistema nova de Power Digital
- Asegurar la entrega oportuna de flujos de trabajo de contenido
- Proporcionar insights estratégicos y actualizaciones a equipos internos y clientes
- Mantenerse al día con las tendencias de marketing de contenidos B2B y prácticas de IA
- Liderar iniciativas de contenido interfuncionales
- Gestionar de forma independiente un portafolio de cuentas B2B
- Establecer objetivos y pronósticos de contenido informados
Habilidades
Gestión de cuentas B2BEstrategia de contenidosLiderazgo de equiposAnálisis de datosComunicación con C-levelGestión de proyectosOrientación a resultadosPensamiento estratégicoProactividadResolución de problemasTrabajo en equipoPensamiento originalHabilidades de presentaciónAtención al detalle
Beneficios
- Salario base en USD
- Oportunidades de comisión
- Días de vacaciones ilimitados desde el primer día
- Entorno de trabajo totalmente flexible (remoto, oficina o híbrido)
- Subsidio de salud
- Días de descanso por salud mental
- Oportunidades de crecimiento y liderazgo
- Programas de desarrollo profesional
- Premios trimestrales
- Iniciativas de DEI
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