Especialista en Atracción de Talento

Clara busca un Especialista en Atracción de Talento para diseñar y ejecutar estrategias de contratación escalables y basadas en datos para atraer talento de alto nivel y apoyar su crecimiento ambicioso.

Descripción del puesto

Clara es la empresa de crecimiento más rápido en América Latina. Hemos construido la solución líder para que las empresas realicen y gestionen todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20.000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera a través de tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiamiento y una plataforma B2B poderosa construida para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluyendo a importantes VC regionales como monashees, Kaszek y Canary, y fondos globales líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs, además de docenas de inversores ángeles y oficinas familiares locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que potencia a las organizaciones de alto rendimiento en toda la región. Te invitamos a unirte a nosotros si deseas ser parte de un entorno acelerado que impulse tu carrera y te apoye para hacer algunos de los mejores trabajos de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido en toda América. **Qué harás** Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talentos para diseñar y ejecutar estrategias de contratación escalables y basadas en datos que atraigan talento de primer nivel y apoyen el ambicioso crecimiento de Clara. Trabajarás en estrecha colaboración con socios de recursos humanos y gerentes de contratación para comprender las necesidades del equipo, gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo y garantizar una experiencia de candidato fluida y atractiva desde el primer contacto hasta la oferta. Este rol desempeñará un papel clave en la mejora de nuestra marca empleadora, optimizando nuestro uso de Greenhouse (ATS) e integrando la diversidad en nuestro enfoque de reclutamiento. También: - Desarrollarás una estrategia de adquisición de talentos alineada con los objetivos comerciales y planes de contratación de Clara. - Supervisarás el reclutamiento de ciclo completo: búsqueda, selección, entrevistas y selección. - Utilizarás herramientas como LinkedIn Recruiter, referencias y búsqueda proactiva para encontrar candidatos de alto nivel. - Monitorearás y reportarás los principales indicadores clave de reclutamiento (por ejemplo, tiempo de contratación, calidad de la contratación). - Te mantendrás actualizado sobre las tendencias del mercado y aplicarás innovaciones en prácticas y tecnología de reclutamiento. - Elevarás la marca empleadora de Clara y apoyarás los esfuerzos de marketing de reclutamiento. - Asegurarás que las prácticas de contratación sean inclusivas y cumplan con las regulaciones laborales. - Organizarás y participarás en eventos de reclutamiento que construyan nuestra cartera y visibilidad. **Quién eres** Estamos buscando a alguien que cumpla con los requisitos mínimos para ser considerado para el rol. Las calificaciones preferidas son un plus, no un requisito. **Requisitos** - Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. - 5+ años de experiencia en adquisición de talentos. - Dominio funcional del inglés. - Fuerte dominio de estrategias de reclutamiento, búsqueda pasiva y gestión de partes interesadas. - Experiencia práctica con plataformas ATS, preferiblemente Greenhouse. - Familiaridad con LinkedIn Recruiter y técnicas modernas de búsqueda. - Mentalidad analítica con la capacidad de interpretar métricas de reclutamiento y tomar decisiones estratégicas. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonal. - Experiencia trabajando en entornos de alto crecimiento y ritmo acelerado. **Preferencias** - Experiencia en iniciativas de marca empleadora. - Interés o experiencia en herramientas de inteligencia artificial para mejorar los flujos de trabajo de reclutamiento. - Portugués o interés en aprenderlo. **Por qué unirte a Clara** En Clara, tendrás la autonomía, la velocidad y el apoyo para generar un impacto significativo, no solo en tu equipo, sino en cómo se gestionan las organizaciones en toda América Latina. **Quiénes somos** - Somos la fintech líder en B2B para gestión de gastos en América Latina. - Certificados como una de las empresas de crecimiento más rápido del mundo, un Great Place to Work y una LinkedIn Top Startup. - Apasionados por hacer que América Latina sea más próspera y competitiva. - Innovando constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. - Cultura de alta densidad de talento, impulsada por productos - diseñada para constructores que elevan el listón. - Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y impulsado por valores. **En qué creemos** - #Clarity. Decimos las cosas de manera clara, directa y proactiva. - #Simplicity. Reducimos el ruido para centrarnos en lo que realmente importa. - #Ownership. Asunción de responsabilidad y nunca esperar a que se nos indique. - #Pride. Construimos productos y experiencias de las que nos sentimos orgullosos. - #Always Be Changing (ABC). Crecemos a través de la retroalimentación, la toma de riesgos y la acción. - #Inclusivity. Todas las voces cuentan. Todos contribuyen a nuestra misión. **Qué ofrecemos** - Salario competitivo y opciones de acciones (ESOP) desde el primer día. - Equipo multicultural con exposición diaria a portugués, español e inglés (nuestro idioma corporativo). - Presupuesto de aprendizaje anual y caminos de desarrollo acelerado internos. - Entorno de alta propiedad: nos movemos rápido, aprendemos rápido y elevamos el listón, juntos. - Compañeros inteligentes y ambiciosos, con poco ego e impacto alto. - Vacaciones flexibles y modelo de trabajo híbrido enfocado en resultados. Si estás listo para el crecimiento, la propiedad y el impacto, ¡aplícala ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en América Latina! **Política Híbrida de Clara** Los Claridians en un modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, hablar o visitar a clientes, o trabajar desde casa. Esto equilibra el reunir a las personas para la colaboración en persona y el aprendizaje mutuo, al tiempo que se apoya la flexibilidad sobre cómo hacerlo de manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No exigimos un número mínimo de días para la mayoría de los roles, pero se espera que pases tiempo en la oficina de manera orgánica y estés en la oficina la mayoría de los días durante tu período de iniciación o cuando lo requiera tu líder.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de contratación
• Gestionar procesos de reclutamiento
• Monitorear y reportar métricas de reclutamiento

Skills requeridas

Beneficios

• Salario competitivo
• Opciones de stock
• Presupuesto de aprendizaje anual

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