Especialista en Adquisición de Talento - LATAM
Empresa de Web3 busca un Especialista en Adquisición de Talento con 3+ años de experiencia para reclutar perfiles de alto rendimiento en LATAM de forma remota. Deberá realizar headhunting activo, entrevistas, gestión de candidatos y negociación de ofertas.
Si te copa buscar talento top en Web3 y te bancás el headhunting activo, este puesto remoto en Partyhat es para vos. Ideal si tenés experiencia reclutando perfiles de alto rendimiento en LATAM y te gusta la dinámica de una empresa que va al frente.
Descripción del puesto
LA MISIÓN Buscamos un/a especialista en adquisición de talento (Talent Acquisition Specialist) incansable para construir el futuro de nuestro equipo. No contratamos solo a través de portales de empleo estándar; encontramos a los "outliers", los "grinders" y los "Web3 natives" que se esconden en los rincones de internet. Con base en LATAM, serás responsable del ciclo de vida completo de la contratación, desde la búsqueda activa de candidatos hasta la incorporación final, asegurando que solo contratemos al 1% del mejor talento. RESPONSABILIDADES CLAVE - Búsqueda activa de candidatos (Headhunting): No esperes a que lleguen postulantes. Busca proactivamente candidatos en LinkedIn, Twitter, Discord y GitHub para encontrar "talento susurrante" para roles de marketing, operaciones y legales. - Evaluación y selección (Vetting & Screening): Realiza entrevistas iniciales rigurosas para filtrar "el ojo", conocimiento técnico de Web3 y encaje cultural. - Gestión de pipeline: Mueve a los candidatos a través del embudo de entrevistas con rapidez. En nuestro mundo, el mejor talento sale del mercado en días, no en semanas. - Negociación de ofertas: Actúa como puente entre la empresa y el candidato. Debes sentirte cómodo explicando nuestra cultura de alto rendimiento y nuestras estructuras de compensación integradas con Web3. - Inteligencia de mercado: Mantente actualizado sobre los puntos de referencia salariales y las tendencias de talento dentro de las escenas tecnológicas/creativas de LATAM. REQUISITOS - Experiencia en contratación: Más de 3 años en un rol de contratación de ritmo rápido (agencia o in-house). La experiencia en contratación en tecnología, marketing o Web3 es una gran ventaja. - Instinto "cazador": Disfrutas de la persecución. Sabes cómo redactar un mensaje "en frío" que realmente obtenga una respuesta de talento de alto nivel. - Fluidez en Web3: Entiendes los conceptos básicos del ecosistema blockchain. Puedes determinar si un candidato realmente sabe cómo usar una billetera (wallet) o si solo está usando palabras de moda. - Bilingüe: Debes tener un inglés profesional perfecto más español o portugués nativo para navegar tanto en pools de talento locales como globales. - Alta autonomía: Trabajarás de forma remota y gestionarás tu propio tiempo. Debes ser organizado/a, estar orientado/a a resultados y ser capaz de alcanzar objetivos de contratación sin supervisión constante. DETALLES OPERACIONALES - Ubicación: Remoto (debe tener base en LATAM). - Horario: Jornada completa (se requiere alta flexibilidad para coordinar entrevistas en múltiples zonas horarias). ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? - Da forma a la organización: No solo estás cubriendo puestos; estás eligiendo a las personas que definirán el éxito de esta empresa. - Potencial de ganancias ilimitado (Uncapped Upside): Con nuestra estructura de bonificación basada en el rendimiento, tu potencial de ingresos está directamente ligado a tu capacidad para encontrar talento de élite. - Trabaja con expertos: Estarás contratando para una empresa en la vanguardia absoluta de la "creator economy" y la tecnología Web3.
Responsabilidades
- Headhunting activo
- Filtrado y screening de candidatos
- Gestión de pipeline de candidatos
- Negociación de ofertas
- Inteligencia de mercado sobre tendencias y salarios en LATAM
Skills requeridas
Beneficios
- Potencial de ganancias ilimitado
- Bonos basados en rendimiento
- Trabajar en la vanguardia de la economía creadora y la tecnología Web3