Sr. Backend Engineer
Aplazo
Remoto
hace 3 meses
A convenirDirecto de la empresa
Clara busca un Ingeniero Backend Senior con experiencia en Java/Spring Boot y competencia en React para unirse a su equipo de Pagos. El rol implica diseñar y construir infraestructura backend segura y escalable, optimizar datos y rendimiento, y desarrollar aplicaciones frontend. Se valora la fluidez en IA y experiencia en fintech.
Si sos Ingeniero Backend Senior con experiencia en Java/Spring Boot y querés crecer en una fintech de rápido crecimiento en LATAM, este puesto remoto es para vos. Vas a diseñar y construir infraestructura clave para pagos, optimizando datos y rendimiento.
¿Listo para acelerar tu carrera? Clara es la empresa de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Hemos construido la solución líder para que las empresas realicen y administren todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20.000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera a través de tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiamiento y una potente plataforma B2B construida para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluidos los principales VCs regionales como monashees, Kaszek y Canary, y fondos globales líderes como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs, además de docenas de inversores ángeles y family offices locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que impulsa a las organizaciones de alto rendimiento en la región. Te invitamos a unirte a nosotros si quieres ser parte de un entorno de ritmo rápido que acelerará tu carrera y te apoyará para hacer uno de los mejores trabajos de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido en América. ¿Qué harás? Buscamos un Ingeniero Backend Senior para unirse a la Payments Tribe de Clara. Somos responsables de potenciar transacciones financieras fluidas, seguras y escalables en toda nuestra plataforma. En este rol, te enfocarás en gran medida en el motor que impulsa todo. Tu principal fortaleza y pasión radican en la arquitectura backend, sistemas distribuidos, diseño de sistemas y orquestación compleja de datos. Si bien tu enfoque principal es el backend, posees la competencia frontend necesaria para construir interfaces de usuario limpias y funcionales, y garantizar un consumo de API fluido en nuestras aplicaciones del lado del cliente. La fluidez en IA es fundamental en cómo trabajamos en este equipo: se espera que la utilices en todo el ciclo de vida del desarrollo, desde el diseño hasta la implementación, y que recurras a ella siempre que te haga más rápido o mejor. 💡 En este rol, harás: - Arquitectar Infraestructura Central: Diseñar, construir y mantener servicios backend altamente seguros y resilientes en Java/Spring Boot que interactúen con procesadores de pago y redes financieras locales en Latinoamérica. - Optimizar Datos y Rendimiento: Asegurar alta disponibilidad y procesamiento asíncrono de datos financieros de transacciones, manteniendo baja la latencia del sistema y altas las tasas de éxito. - Puente hacia el Frontend: Desarrollar y mantener las aplicaciones frontend basadas en React, dashboards y herramientas internas que interactúan con tus servicios backend, asegurando una integración profunda y un consumo de API limpio. - Aprovechar la IA: Utilizar herramientas de IA para automatizar flujos de trabajo de ingeniería repetitivos, acelerar la entrega y cerrar brechas de habilidades, desde la creación de nuevas integraciones bancarias hasta la generación y revisión de código. - Liderar y Mentorizar: Establecer el estándar técnico a través de revisiones de código backend, revisiones robustas de diseño de sistemas y mentoría práctica de ingenieros junior y mid-level. - Ser Dueño de la Observabilidad del Sistema: Implementar monitoreo, logging y tracing en todo el stack para aislar rápidamente y fallar con gracia cuando las APIs financieras externas experimenten tiempo de inactividad. 👤 Quién eres Buscamos un ingeniero autónomo, con mentalidad de sistemas, que ame los flujos de datos complejos, valore la seguridad estricta y entienda cómo entregar código limpio desde la base de datos hasta el navegador. Requisitos indispensables: - Experiencia: Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software, con una fuerte especialización en desarrollo Backend/Sistemas dentro de un contexto Fullstack o de Sistemas Distribuidos. - Maestría en Backend (Java / Spring Boot): Sólida experiencia en Java y el ecosistema Spring. Profundo conocimiento de bases de datos relacionales, concurrencia, arquitectura de microservicios y construcción de APIs que escalan con gracia. - Competencia Frontend (React): Más de 2 años de experiencia comercial práctica con React y su ecosistema moderno (Hooks, gestión de estado). No necesitas ser un diseñador pixel-perfect de CSS, pero debes tener plena confianza en la construcción, estructuración y optimización de aplicaciones web responsivas. - Integración de API y Sistemas: Experiencia comprobada en el diseño y consumo de servicios web RESTful y orientados a eventos (ej. Kafka, RabbitMQ). - Testing y CI/CD: Prácticas sólidas en TDD, pruebas de integración (JUnit, Mockito) y pruebas frontend, junto con pipelines de despliegue automatizados (GitHub Actions). - Mentalidad Nativa de IA: Uso demostrado de herramientas de IA en todo el proceso de desarrollo (diseño, codificación, depuración). Se valora la experiencia con herramientas como Claude, Copilot, Devin, o automatización de flujos de trabajo como n8n. - Comunicación: Dominio funcional del inglés y comodidad para colaborar de forma interfuncional con Producto, Diseño y Operaciones. Ideal / Puntos extra: - Conocimiento del Dominio Fintech: Experiencia previa con pasarelas de pago de alto tráfico, sistemas de ledger o redes financieras locales (como Pix en Brasil). - Seguridad y Cumplimiento: Experiencia en el manejo de datos financieros sensibles (estándares PCI-DSS, encriptación, tokenización). ¿Por qué unirte a Clara? En Clara, tendrás la autonomía, velocidad y el apoyo para generar un impacto significativo, no solo en tu equipo, sino en cómo se gestionan las organizaciones en Latinoamérica. Quiénes somos - Somos la fintech B2B líder en gestión de gastos en Latinoamérica. - Certificados como una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo, un Great Place to Work y una LinkedIn Top Startup. - Apasionados por hacer que Latinoamérica sea más próspera y competitiva. - Innovando constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. - Cultura de producto, alta densidad de talento, diseñada para constructores que elevan el nivel. - Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y basado en valores. En qué creemos - #Claridad. Decimos las cosas de forma clara, directa y proactiva. - #Simplicidad. Reducimos el ruido para enfocarnos en lo que realmente importa. - #Propiedad. Tomamos responsabilidad y nunca esperamos a que nos digan. - #Orgullo. Construimos productos y experiencias de los que estamos orgullosos. - #AlwaysBeChanging (ABC). Crecemos a través de la retroalimentación, la toma de riesgos y la acción. - #Inclusividad. Cada voz cuenta. Todos contribuyen a nuestra misión. Qué ofrecemos - Salario competitivo y opciones sobre acciones (ESOP) desde el primer día. - Equipo multicultural con exposición diaria a portugués, español e inglés (nuestro idioma corporativo). - Presupuesto anual de aprendizaje y caminos internos de desarrollo acelerado. - Entorno de alta propiedad: nos movemos rápido, aprendemos rápido y elevamos el nivel, juntos. - Compañeros de equipo inteligentes y ambiciosos: bajo ego, alto impacto. - Vacaciones flexibles y modelo de trabajo híbrido enfocado en resultados. Si estás listo para crecer, tener propiedad e impacto, postúlate ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en Latinoamérica. Política Híbrida de Clara Los Claridians en modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, hablar o visitar clientes, o trabajar desde casa. Esto logra un equilibrio entre reunir a las personas para la colaboración presencial y el aprendizaje mutuo, al tiempo que se apoya la flexibilidad sobre cómo hacerlo de una manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No imponemos un número mínimo de días para la mayoría de los roles, pero se espera que pases tiempo en la oficina de forma orgánica, y que estés en la oficina la mayoría de los días durante tu período de adaptación o cuando tu líder lo requiera.