Empresa de seguros busca Suscriptor de Riesgos Corporativos con al menos 8 años de experiencia en suscripción y manejo de riesgos industriales, coberturas de ingeniería y Responsabilidad Civil. Se valorará experiencia en riesgos facultativos, coaseguro y conocimientos en energía/Oil&Gas. La jornada es de 7 horas más almuerzo.
Si tenés experiencia en riesgos industriales y te interesa desarrollarte en una empresa de seguros, este puesto es para vos. Podrás armar y seguir propuestas, establecer tasas y contactar brokers, trabajando en un equipo comprometido.
¡Tenemos un desafío para vos! Si disfrutás de trabajar en equipo, siempre das el máximo porque te gusta trabajar con compromiso y dedicación, en Mercantil Andina estamos buscando al próximo Suscriptor de Riesgos Corporativos. Principales responsabilidades: - Armar y dar seguimiento a las diferentes propuestas de suscripción. - Establecer las tasas oportunas regulando la siniestralidad de las líneas de negocio asignadas. - Velar por el cumplimiento de las ventas de la compañía con foco en el resultado técnico. - Atención a clientes internos y externos. - Contacto comercial con brokers, organizaciones y PAS, para acompañar el desarrollo del negocio. Requisitos: - Contar con al menos 8 años de experiencia comprobada en suscripción y manejo de riesgos industriales, coberturas de ingeniería (Construcción y Montaje), Responsabilidad Civil. - Experiencia en el armado, cálculo y seguimiento de riesgos facultativos y otros especiales. - Conocimiento sólido en la suscripción, armado y seguimiento de coberturas en coaseguro. Será un plus: - Ser estudiante o graduado de tecnicatura en seguros o afines. - Habilidad para brindar capacitaciones sobre coberturas del sector. - Conocimiento de riesgos de energía / Oil&Gas. La parte humana es igual de importante, por eso también buscamos: - Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. - Deseo de aprender y desarrollarse en el área. Beneficios: - Jornada laboral de 7 horas + almuerzo (8 horas totales). - Medicina prepaga Swiss Medical para el grupo familiar. - Días hábiles de vacaciones. - Día de cumpleaños libre. - Licencia por paternidad extendida. - Descuentos en los productos de la compañía. - Regalos por eventos. - Gympass y más...
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