Estratega de Búsqueda Orgánica Senior

Estratega de búsqueda orgánica senior en Power Digital, creando y ejecutando estrategias de SEO personalizadas para clientes, con 5+ años de experiencia en SEO y habilidades avanzadas en análisis de datos y comunicación.

Descripción del puesto

Somos una empresa de crecimiento impulsado por la tecnología, ubicada en la intersección de marketing, consultoría e inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Valoramos la diversidad en antecedentes y experiencias. Creemos que nuestro equipo y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la empresa de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca escalable, cultura y servicios. Nuestra misión es impulsar la búsqueda constante de crecimiento y redefinir lo posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como empresa de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de clase mundial que incluyen: SEO, marketing de contenidos, medios pagos, marketing en redes sociales, programática + CTV, relaciones públicas, marketing de influencia, correo electrónico + SMS, optimización de la tasa de conversión, marketing minorista y creativo. En Power Digital, nos enfocamos en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de la marca, generando valor indiscutible para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología patentada, nova, que analiza las empresas a través de datos de primera parte, simplificando la planificación de inversiones para marketing y diligencia en M&A, poniendo a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa y proporcionando valor de maneras sin precedentes. Nuestro equipo dinámico, compuesto por especialistas en marketing consultivos, creativos, analistas y tecnólogos, desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del recorrido del cliente. Se requiere un nivel avanzado de inglés hablado y escrito para este rol. Un día en la vida: El rol del estratega de búsqueda orgánica senior es crear y ejecutar estrategias de búsqueda orgánica personalizadas que se alineen con los KPI de los clientes, utilizando todos los aspectos de la búsqueda orgánica, incluyendo SEO en página, SEO técnico, elementos de SEO fuera de página y contenido de SEO informativo. Él/Ella es un excelente comunicador que puede explicar estrategias de SEO y contenido de SEO a varios clientes, desde niveles C, puntos de contacto no de marketing hasta expertos en SEO. Él/Ella explica el "por qué" detrás de la estrategia para obtener un fuerte apoyo del cliente para una implementación rápida. Él/Ella es un solucionador de problemas que ajusta su estrategia según el rendimiento de la cuenta, aprovechando tanto páginas de generación de transacciones/ leads como contenido de artículos cuando sea necesario. Él/Ella está constantemente aprendiendo sobre actualizaciones del algoritmo de Google y generando nuevas estrategias para impulsar el rendimiento de los clientes. Él/Ella es un comunicador interno sólido que también asesora y entrena a miembros junior del equipo para desarrollar sus habilidades. Responsabilidades: - Comprensión avanzada de todos los aspectos de la búsqueda orgánica, incluyendo SEO en página, técnico, fuera de página y contenido de SEO. Trabajar de forma autónoma para pensar fuera de la caja y crear estrategias de búsqueda orgánica personalizadas según sea necesario para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos. - Conocimiento de actualizaciones recientes del algoritmo, factores de clasificación y mejores prácticas de la industria. - Excelente narrador: capaz de explicar el rendimiento de la búsqueda orgánica, cómo ayudó a otros canales en el embudo, cómo afecta el negocio del cliente y próximos pasos recomendados. - Conocimiento avanzado en el uso de herramientas analíticas necesarias para el rendimiento y la presentación de informes de SEO, incluyendo Google Analytics, Google Search Console, SEMRush, AHREFs, Moz, Screaming Frog y otros. - Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización. - Cómodo estableciendo expectativas y presionando la estrategia con los clientes cuando sea necesario. - Fuertes habilidades de presentación para adaptar mensajes a audiencias, comunicar temas complejos de manera simple y entregar ideas y análisis accionables. - Solución de problemas de rendimiento y desafíos de estrategia. - Creación de hojas de ruta estratégicas claras y a corto y largo plazo para lograr los objetivos del cliente. - Maneja desafíos de clientes relacionados con el canal. Encuentra soluciones de forma proactiva y crea planes y cronogramas de búsqueda orgánica. Gestiona cuentas con el mayor volumen de flujo de trabajo o complejidad con comentarios positivos (mezcla de cuentas empresariales, de crecimiento y básicas). - Piensa más allá de los entregables de búsqueda orgánica existentes de PDM para impulsar el rendimiento. - Establece objetivos y pronósticos de búsqueda orgánica para cualquier escenario (y sabe cuándo adaptarlos o reproyectarlos según sea necesario). - Capacidad para delegar con dirección clara. Identifica de forma proactiva el flujo de trabajo que puede ser ejecutado por recursos de apoyo. - Lidera capacitaciones y juega un papel activo en el desarrollo de miembros del equipo dentro del departamento. - Exitoso en la creación de relaciones para ayudar a establecer la confianza del cliente como autoridad en búsqueda orgánica. - Presenta nuevas estrategias de SEO y contenido para ayudar a que la oferta de búsqueda orgánica siga creciendo. - Identifica brechas de contenido, alinea esfuerzos de contenido con prioridades comerciales y páginas de SEO básicas, y propone nuevas estrategias de contenido. - Identifica consistentemente estrategias/collaboraciones entre canales en cuentas para mejorar el rendimiento. - Golpea consistentemente los objetivos del canal en todas las cuentas o recomienda cambios estratégicos para aumentar el rendimiento del canal. - 100% de finalización de los procesos de Power Digital cada semana (Asana, Slack, novaPulse, etc.). - QA suficiente que resulta en ningún error que tendría un impacto negativo en los ingresos de los clientes. - Finalización del Circuito de Poder / Adopción. - A tiempo para todas las entregas y lanzamientos. - Emplear tecnologías de inteligencia artificial para mejorar y optimizar los procesos comerciales. - Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en relación con su departamento. Requisitos del rol: - Mínimo de 5 años de experiencia en un rol basado en SEO. - Comprensión avanzada de todos los aspectos de la búsqueda orgánica, incluyendo SEO en página, técnico, fuera de página y contenido de SEO. Alinear esfuerzos de SEO y contenido con prioridades comerciales. Trabajar de forma autónoma para pensar fuera de la caja y crear estrategias de búsqueda orgánica personalizadas según sea necesario para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos en un intento de mantener la retención de clientes. - Conocimiento avanzado y experiencia en el uso de herramientas analíticas necesarias para el rendimiento y la presentación de informes de SEO, incluyendo Google Analytics, Google Search Console, SEMRush, AHREFs, Moz, Screaming Frog y otros. Mantenerse al día con las mejores prácticas de la industria y el panorama cambiante de SERP. - Capacidad para proporcionar retroalimentación positiva y constructiva a miembros del equipo que apoyan las cuentas. Bonus si tienes experiencia en capacitar a otros miembros del equipo. - Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organizativas cuando se trata de planificar estrategias, planificar entregas, delegar tareas y revisar tareas. - Proactivo y solución orientada a problemas relacionados con cuentas de clientes y situaciones internas. Tienes una mentalidad de jugador de equipo. - Excelente narrador con fuertes habilidades de presentación para adaptar mensajes a audiencias, comunicar temas complejos de manera simple y entregar ideas y análisis accionables. Indicadores clave de rendimiento (KPIs) - Ingresos por empleado de la cartera de clientes: $34k. - Tasa de retención de clientes: 90%. - Rango del número de cuentas (5-10). - Retención del equipo (de DR si corresponde): 90%. Cosas más importantes (MITs) - Ejecutar de forma independiente el 100% de los entregables estándar de SEO y contenido (no incluidos en la construcción de enlaces elevada y SEO técnico). - Comunicación clara, profesional y segura y comprensión del cliente que explica el "por qué" detrás de los informes de búsqueda orgánica y vincula la búsqueda orgánica con el embudo completo. - Siempre cumpliendo con los plazos en cuanto al flujo de trabajo del cliente con errores mínimos (sin errores tipográficos, problemas gramaticales) y fuerte atención al detalle con revisión mínima de AM/AD. Beneficios y ventajas: - Salario base + oportunidades de comisión. - Plan de medicina prepagada. - 15 días de vacaciones pagadas (PT) al año. - Hasta 4 horas por trimestre para tiempo de voluntariado pagado (VTO) hacia esfuerzos filantrópicos. - Ambiente de trabajo flexible: remoto completo, en oficina o híbrido. - Un estipendio de $400,000 COP para trabajar desde casa (WFH) agregado automáticamente a su primer cheque. - Programa de asistencia al empleado (EAP). - 17 días festivos nacionales colombianos observados + 2 días de recarga de salud mental al año. - Beneficios legales como Prima, Cesantías. - Seguro Social pagado. - Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una empresa en rápido crecimiento. - Programas de desarrollo de empleados en curso para crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s). - Premios trimestrales que incluyen dinero y reconocimiento por desempeño sobresaliente. - Oportunidades para participar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de la empresa. La gente y la cultura de Power Digital están en el núcleo de nuestro éxito, lo que es por lo que la diversidad en los antecedentes y experiencias de nuestro equipo es fundamental. Somos un empleador con igualdad de oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye raza e identidad de género, sino también edad, estatus de discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, religión y muchas otras partes de la identidad de uno. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, los compromisos de consultoría, las solicitudes o las ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o inducir a pagar una tarifa por servicios relacionados con la contratación o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de aplicación, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todos los puestos de trabajo genuinos se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier medida adicional en relación con la correspondencia.

Responsabilidades

• Crear y ejecutar estrategias de SEO personalizadas
• Analizar y reportar resultados de SEO
• Colaborar con equipos de marketing y contenido
• Desarrollar habilidades de liderazgo y mentoría

Skills requeridas

Beneficios

• Salario base + comisiones
• Plan de medicina prepagada
• 15 días de vacaciones pagadas al año
• Tiempo libre remunerado para voluntariado
• Environmmento de trabajo flexible
• Stipend de trabajo desde casa
• Programas de desarrollo de empleados

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