Firma de CPA en Texas busca un Auditor Senior con licencia CPA y experiencia en auditorías para liderar compromisos, supervisar personal junior y gestionar clientes en diversas industrias. Se valora la experiencia en tecnología y herramientas de automatización.
Si sos CPA y te gusta liderar auditorías de punta a punta, este puesto remoto es para vos. Podrás gestionar clientes de diversas industrias y sumarte a una firma que usa tecnología de punta como IA y automatización.
Puesto: Auditor Senior Ubicación: Remoto (Filipinas, América Central/Latinoamérica) Horario: Zona horaria central Acerca de la empresa: Somos una firma de CPA en crecimiento en Texas que gestiona más de 3.000 clientes anualmente en diversos segmentos (individuos, PyMEs y otros tipos de negocios). Nos enorgullecemos de ofrecer servicios de auditoría e impuestos de calidad, mientras construimos una cultura de equipo colaborativa y de apoyo. Acerca del puesto: Buscamos un CPA con experiencia y una sólida trayectoria en auditoría para unirse a nuestra firma de contabilidad como Auditor Senior. Liderarás auditorías de principio a fin, supervisarás al personal junior de auditoría y gestionarás múltiples compromisos de clientes en diversas industrias. Este es un rol práctico que requiere compromiso, independencia y dedicación a un trabajo de calidad. Además de una sólida experiencia en auditoría, este puesto requiere una mentalidad de futuro. Nuestra firma está implementando activamente nuevas tecnologías en auditoría, impuestos y operaciones de toda la firma. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en un entorno tecnológico y demostrar experiencia con herramientas modernas o una gran disposición para aprenderlas y adoptarlas rápidamente. Actualmente utilizamos herramientas de IA y automatización en diversas funciones, que incluyen: - Auditoría: Claude, DataSnipper - En toda la firma: Claude, Karbon, AccountGroove - Impuestos: Liscio, Gruntworx, ProSeries, Claude. Responsabilidades clave: - Liderar y gestionar auditorías de forma independiente, asumiendo la responsabilidad desde la iniciación hasta la finalización. - Supervisar y mentorizar a dos miembros junior del equipo de auditoría. - Realizar auditorías para clientes comerciales y sin fines de lucro en diversas industrias. - Gestionar 15-20+ auditorías concurrentes, con una carga de trabajo que fluctúa estacionalmente. - Ejecutar trabajos de auditoría utilizando el software AuditFile y AuditSight. - Colaborar con el equipo de impuestos interno en auditorías integradas. - Realizar otros trabajos contables relacionados (por ejemplo, impuestos). - Mantener comunicación regular con el liderazgo de auditoría (controles cada dos días). - Mantenerse actualizado sobre las normas de auditoría, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes que impactan los flujos de trabajo de auditoría. Requisitos: - Licencia CPA (activa y en regla). - Mínimo 5 años de experiencia en auditoría en una firma de contabilidad mediana o grande. - Capacidad comprobada para liderar auditorías de forma independiente. - Experiencia en supervisión de personal junior. - Sólida comprensión de las metodologías de auditoría en múltiples industrias. - Dominio de software de auditoría (AuditFile o plataformas similares preferidas, pero no obligatorias). - Fluidez en inglés. - Gran adaptabilidad y disposición para trabajar en un entorno de auditoría impulsado por la tecnología. Se valorará: - Experiencia en una firma de contabilidad mediana o grande. - Experiencia en US GAAP e IFRS es un plus. - Interés o experiencia en herramientas de IA, automatización o procesos de auditoría habilitados por tecnología (por ejemplo, Claude, DataSnipper o herramientas similares). - Flexibilidad para apoyar trabajos de impuestos durante las temporadas bajas de auditoría. - Experiencia en la gestión de bases de clientes diversas. - Capacidad demostrada para aprender e implementar rápidamente nuevas herramientas de software en un entorno profesional. Competencias clave: - Mentalidad de propiedad y estándares éticos. - Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para recibir retroalimentación constructiva e incorporarla. - Comodidad trabajando en equipo con interacción regular entre departamentos. - Resolución de problemas y pensamiento crítico. - Adaptabilidad a nuevas herramientas, sistemas y flujos de trabajo impulsados por IA. - Interés proactivo en mejorar procesos a través de la adopción de tecnología. #LI-NC1
J.P. Morgan · Buenos Aires
Presencialhace 4 meses