RRHH Responsable - Híbrido
Si buscás un rol clave para dar forma a la estrategia de RRHH en una institución educativa de renombre como la UTN BA, ¡este es tu lugar! Ideal para profesionales con experiencia en gestión de talento y relaciones laborales que quieran dejar su marca.
Descripción del puesto
Responsabilidades del Puesto: El Responsable de RRHH tendrá a su cargo una serie de funciones claves que aseguren el correcto funcionamiento del área de recursos humanos en UTN BA. Estrategia y Planificación: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos en recursos humanos. Gestión del Talento: Liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de desempeño. Supervisión de Procesos: Coordinar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos internos. Relaciones Laborales: Mantener un ambiente laboral armónico y gestionar relaciones con sindicatos y entes reguladores. Cumplimiento y Reporte: Asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y preparar informes de gestión periódicos. Requisitos del Puesto: El candidato ideal debe contar con una sólida formación en recursos humanos y experiencia previa en la gestión de equipos y procesos de RRHH. Se valorarán habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y conocimiento profundo de la normativa laboral. Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. Experiencia Profesional: Experiencia comprobada en roles similares, preferiblemente en entornos complejos. Conocimientos Técnicos: Dominio de las normativas laborales y herramientas de gestión de RRHH. Habilidades Interpersonales: Capacidad para liderar equipos, excelente comunicación y manejo de conflictos. Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos estratégicos y mejora continua.