Directo de la empresahace 1 día
Arquitecto/a RevOps
Go Nimbly
Remoto · Tiempo completo
Senior8+ años
USD 11.666,667 – 13.333,333bruto mensual
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de tecnología busca un/a Arquitecto/a RevOps con 8+ años de experiencia para trabajar de forma 100% remota en Argentina o Latinoamérica, liderando estrategias y diseño de soluciones en el stack de tecnología de ventas.
Por qué aplicar
Si sos un/a crack de RevOps con experiencia en el stack de tecnología de ventas y querés liderar estrategias en una empresa tech global, ¡esta es tu oportunidad! Podés trabajar 100% remoto desde Argentina o Latinoamérica y ser parte de un equipo que busca la excelencia.
Descripción del puesto
En Go Nimbly, aspiramos a ser líderes de pensamiento globales en el espacio RevOps, desarrollando una marca innovadora creada por individuos con mentalidad de crecimiento. Como miembro del equipo de Delivery, ayudarás a nuestros clientes a generar más ingresos creando una experiencia de compra fluida y humana. Impulsarás a estas empresas de alto crecimiento hacia una organización más eficiente operacionalmente. Buscamos un RevOps Architect que lidere la estrategia y el diseño de soluciones en el stack tecnológico de ventas (sales tech stack), sirviendo como nexo entre herramientas, datos y procesos. Actuarás como experto en el proceso de relevamiento, descubrimiento, diseño de soluciones y guiarás al equipo en las decisiones de solución y arquitectura, considerando escalabilidad, compensaciones (trade-offs), mejores prácticas y las últimas tendencias tecnológicas. **Requisitos de ubicación (Remoto)** Somos una empresa 100% remota. Por el momento, solo podemos contratar candidatos que residan en las siguientes ubicaciones debido a requisitos de nómina, impuestos y cumplimiento: Estados de EE. UU.: California, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Massachusetts, New Hampshire, New York, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, Texas, Utah. Paises: Argentina, Brasil, Colombia, México, Uruguay. En un día típico, un RevOps Architect dedicará tiempo a: - Ser responsable del diseño de soluciones para proyectos complejos que involucren Gong y herramientas relacionadas (especialmente SFDC, Hubspot y Clay), considerando la escalabilidad a largo plazo, los objetivos comerciales y la adopción por parte de los usuarios. - Colaborar en el descubrimiento con los equipos de Ventas, Marketing y Habilitación (Enablement) para comprender cómo interactúan con prospectos y clientes, y luego diseñar soluciones técnicas que apoyen esos objetivos. - Definir y evolucionar las mejores prácticas (con énfasis en IA para automatización y escala) en torno a inteligencia conversacional, captura de actividad, pronóstico de ventas (sales forecasting), herramientas de ventas (sales engagement), flujos de trabajo de coaching e informes en todo el stack de ingresos (revenue stack). - Liderar esfuerzos de integración entre Gong y plataformas como Salesforce, Slack, HubSpot, Clay, Snowflake o data warehouses. - Mantenerse actualizado sobre las funcionalidades de Gong y las tendencias en tecnología de ventas, actuando como experto para nuestro equipo interno y clientes. - Participar activamente en la mejora del equipo, brindando coaching y mentoría ad hoc y continua sobre soluciones. - Los miembros senior de Go Nimbly actúan como embajadores dentro del espacio de Revenue Operations y monitorean los últimos lanzamientos y tendencias tecnológicas para ayudar a formar un punto de vista sobre cómo los lanzamientos y cambios impactarán a los equipos y clientes. **¿Qué ofrecemos?** - Entorno de trabajo flexible: ¡todo nuestro equipo trabaja de forma remota y no tenemos planes de cambiar esto! - Programa de incentivos escalonado (además del salario base) para recompensar a los de alto rendimiento. - Exposición a varias empresas de alto crecimiento que buscan escalar e invertir en su función de Revenue Operations. - Sé parte de un equipo dinámico y colabora con profesionales líderes en la industria. ¡Muchos de nuestros exalumnos se han convertido en líderes y ejecutivos en empresas de alto crecimiento! - Campamento anual: tenemos un encuentro anual para reunir al equipo, celebrar nuestros éxitos y planificar el año. - Dedicación al desarrollo de empleados y planes de carrera orientados a fomentar tu crecimiento y tu carrera. - Cobertura del 100% de las primas de seguro para empleados en EE. UU. **Sobre vos** - Tenés al menos 8 años de experiencia en Revenue Operations, Sales Ops o roles de Sistemas, con experiencia significativa liderando arquitectura en ecosistemas de tecnología de ventas (sales tech). - Profundo conocimiento de Gong, Outreach o Salesloft, incluyendo implementación, habilitación (enablement) y flujos de datos. - Capacidad comprobada para liderar descubrimientos, definir el alcance de proyectos y generar consenso con stakeholders de alto nivel. - Sólidas habilidades técnicas, especialmente en arquitectura de Salesforce, estrategia de informes (reporting) y gestión de integraciones. - Fuerte conocimiento en desarrollo lean y ágil. - Capacidad para influir y liderar equipos internos y externos, comunicándose con audiencias técnicas y no técnicas. - Bonus: si tenés una certificación Certified Salesforce Application Architect o Systems Architect, o estás en camino de obtener una de estas certificaciones. **Sobre nosotros** - Nos tomamos los resultados en serio y estamos enfocados en la experiencia del cliente. - Somos personas positivas con sentido de urgencia, creatividad y decisión, junto con la voluntad de trabajar duro y bien bajo presión. - Nos importa nuestro crecimiento y motivamos a nuestros equipos a aprender de otros. - Somos embajadores de Go Nimbly dentro del espacio de Revenue Operations. **¿Qué sigue?** ¡Postulate! Tené la seguridad de que, si bien la IA puede parecer que se está apoderando del mundo, tenemos un humano al otro lado de la computadora revisando personalmente cada solicitud. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunicará si deseamos hablar más sobre el puesto. Y si no, te prometemos avisarte porque, seamos honestos, ¿a quién le gusta ser ignorado al postularse a un trabajo? No solo estamos comprometidos a responderte, sino que también brindamos feedback claro. Durante la primera llamada con nuestro equipo de Talento, te explicaremos los pasos del proceso de entrevista, que es único para cada puesto pero generalmente incluye un par de rondas. Valoramos tu tiempo y el nuestro, por lo que planeamos aprovechar al máximo nuestras entrevistas para saber si somos una buena opción para vos y viceversa. El salario base para este puesto es de $140.000 - $160.000 USD. El ajuste se basará en la ubicación geográfica y la decisión salarial final se realizará de acuerdo con el nivel del puesto. Además del salario base, este puesto es elegible para un plan de bonificación por desempeño.
Responsabilidades
- Diseño de soluciones complejas
- Colaboración en discovery con equipos de Ventas, Marketing y Enablement
- Definición y evolución de mejores prácticas (énfasis en IA)
- Liderazgo de esfuerzos de integración
- Mantenerse actualizado sobre Gong y tendencias de sales tech
- Participar en la mejora del equipo mediante coaching y mentoría
Habilidades
Liderazgo de estrategiaDiseño de solucionesGestión de stakeholdersDesarrollo ágilComunicación técnica y no técnicaCoaching y mentoríaMentalidad de crecimientoOrientación al clienteSentido de urgenciaCreatividadDecisividadTrabajo en equipo
Beneficios
- Entorno de trabajo flexible
- Programa de incentivos
- Exposición a empresas de alto crecimiento
- Desarrollo profesional
- Campamento anual (offsite)
- Bonos por desempeño