directohace 2 días
Arquitecto/a de RevOps con experiencia en Clay
Go Nimbly
Remoto · Tiempo completo
Senior10+ años
USD 11.666,667 – 13.333,333bruto mensual
Empresa de consultoría busca un Arquitecto/a de RevOps con más de 10 años de experiencia, especialmente en Clay, para diseñar e implementar sistemas de ingresos y flujos de datos para clientes de alto crecimiento. El puesto es 100% remoto y admite candidatos de Argentina y otros países de LATAM y EE. UU.
Si tenés más de 10 años de experiencia en RevOps y sos un crack con Clay, esta es tu oportunidad. Podés laburar 100% remoto desde Argentina y ayudar a empresas de alto crecimiento a optimizar sus sistemas de ingresos. Ideal si buscás un rol de liderazgo con impacto.
En Go Nimbly, aspiramos a ser líderes de pensamiento globales en el espacio RevOps, desarrollando una marca innovadora creada por individuos con mentalidad de crecimiento. Como miembro del equipo de Delivery, ayudarás a nuestros clientes a generar más ingresos creando una experiencia de compra fluida y humana. Impulsarás a estas empresas de alto crecimiento hacia una organización más eficiente operacionalmente. Como Arquitecto/a RevOps, liderarás el diseño integral de sistemas de ingresos y flujos de datos en todo el stack GTM (Go-To-Market). Serás responsable del descubrimiento, la arquitectura y los planes de implementación, y responderás por resultados de negocio medibles. Para esta posición, buscamos a alguien con experiencia práctica en Clay y sus integraciones. **Remoto: Requisitos de ubicación** Somos una empresa 100% remota. Por el momento, solo podemos contratar candidatos que residan en las siguientes ubicaciones debido a requisitos de nómina, impuestos y cumplimiento: Estados de EE. UU.: California, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Massachusetts, New Hampshire, New York, North Carolina, Oregon, Pennsylvania, Texas, Utah. Paises: Argentina, Colombia, Uruguay, México, Brasil. En un día típico, un/a Arquitecto/a RevOps dedicará tiempo a: - Guiar a ejecutivos/as y stakeholders presentando opciones, discerniendo compensaciones y haciendo recomendaciones arquitectónicas claras vinculadas a KPIs. - Documentar arquitecturas de referencia, requisitos y planes de trabajo por fases en Clay y en el stack tecnológico de RevOps en general. - Diseñar flujos de trabajo en Clay para prospección programática, orquestación de enriquecimiento y puntuación/enrutamiento basado en señales hacia Salesforce/HubSpot. - Contribuir a la base de conocimiento interna de Go Nimbly y brindar mentoría a consultores/as y analistas. - Gestionar relaciones con clientes de alto nivel; facilitar talleres y foros de decisión. **¿Qué ofrecemos?** - Entorno de trabajo flexible: ¡todo nuestro equipo trabaja de forma remota y no tenemos planes de cambiar esto! - Programa de incentivos escalonado (además del salario base) para recompensar a los de alto rendimiento. - Exposición a varias empresas de alto crecimiento que buscan escalar e invertir en su función de operaciones de ingresos. - Sé parte de un equipo dinámico y colabora con profesionales líderes en la industria. ¡Muchos de nuestros exalumnos se han convertido en líderes y ejecutivos/as en empresas de alto crecimiento! - Campamento anual: tenemos un encuentro anual para reunir al equipo, celebrar nuestros éxitos y planificar el año. - Dedicación al desarrollo de empleados/as y planes de carrera orientados a fomentar tu crecimiento y tu carrera. - Cobertura del 100% de las primas de seguro para empleados/as en EE. UU. **Sobre vos** - Más de 10 años en RevOps/Sales Ops/Marketing Ops, con más de 5 años de consultoría o propiedad de arquitectura multisisitema en B2B de alto crecimiento. - Dominio práctico de Clay para automatizar flujos de trabajo de prospección, enriquecimiento de datos, web scraping, campos de IA/LLM y calificación de leads a escala. - Experiencia integrando Clay con Salesforce y HubSpot (modelo de objetos, flujos/automatización, deduplicación/enrutamiento, reglas de validación); experiencia con webhooks/APIs/middleware. - Capacidad para crear y optimizar flujos de datos y contratos de datos utilizando las APIs de enriquecimiento de Clay y las reglas de normalización; aplicar gobernanza y observabilidad (uso, manejo de errores, alertas de deriva de datos). - Comprensión de las mejores prácticas de higiene y normalización de datos dentro de Clay; playbooks probados para operacionalizar datos enriquecidos en procesos GTM (puntuación, enrutamiento, atribución, secuencias). - Demuestras profunda experiencia técnica y eres un/a experto/a en más de un dominio de RevOps (ej. gestión de leads, atribución, ciclo de vida) y puedes profundizar en herramientas adyacentes. - Experiencia en la configuración de Salesforce (declarativa + diseño para escalabilidad; familiaridad con Apex es un plus) y conocimiento práctico de MAPs (HubSpot/Marketo/Pardot). - Sólidas habilidades de organización y gestión de programas/proyectos; generas claridad, cadencia y registros de decisiones. - Un/a gran presentador/a que construye relaciones sólidas y puede influir a nivel ejecutivo. - Alta atención a la calidad y el detalle; instrumentas resultados e iteras basándote en datos. **Sobre nosotros** - ¡Nos enorgullecemos de crear los mejores operadores de ingresos del mundo en Go Nimbly! - Somos personas positivas con sentido de urgencia, creatividad y decisión, junto con la voluntad de trabajar duro y bien bajo presión. - Nos preocupamos por el automejoramiento y creemos en impulsarnos mutuamente para alcanzar nuestras máximas capacidades. - Somos embajadores/as de Go Nimbly y participamos activamente en el espacio de Revenue Operations. **¿Qué sigue?** ¡Postulate! Ten la seguridad de que, si bien la IA puede parecer que se está apoderando del mundo, tenemos a un humano al otro lado de la computadora revisando personalmente cada solicitud. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunicará si deseamos hablar más sobre el puesto. Y si no, te prometemos avisarte porque, seamos honestos, ¿a quién le gusta ser ignorado/a al postularse a un trabajo? No solo estamos comprometidos a responderte, sino que también brindamos retroalimentación clara. Durante la primera llamada con nuestro equipo de Talento, te explicaremos los pasos del proceso de entrevista, ya que es único para cada puesto, pero generalmente incluye un par de rondas. Valoramos tu tiempo y el nuestro, por lo que planeamos aprovechar al máximo nuestras entrevistas para saber si somos una buena opción para ti y viceversa. El salario base para este puesto es de $140.000 - $160.000 USD. El ajuste se basará en la ubicación geográfica y la decisión salarial final se realizará de acuerdo con el nivel. Además del salario base, este puesto es elegible para un plan de bonificación por desempeño.