Importante empresa constructora busca un Responsable de RRHH para gestionar integralmente la administración de personal, liquidación de haberes, relaciones laborales, reclutamiento, selección e inducción. Se requiere experiencia mínima de 3 años y título afín.
Si tenés experiencia en RRHH y buscás un rol integral en una constructora, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar todos los procesos del área y aportar a la mejora continua.
Descripción del puesto
Importante empresa del rubro de la construcción se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo de trabajo en Guaymallén, Mendoza. Principales responsabilidades: - Gestionar integralmente los procesos de Administración de Personal. - Coordinar y controlar la liquidación de haberes junto al estudio contable. - Administrar altas, bajas, legajos, licencias, vacaciones, ART y documentación laboral. - Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. - Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de colaboradores. - Diseñar e implementar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos. - Elaborar reportes de gestión para la Dirección. - Impulsar acciones de capacitación, desarrollo organizacional y mejora continua del área. Requisitos: - Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. - Sólidos conocimientos en Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Legislación Laboral y Relaciones Laborales. - Se valorará experiencia en empresas constructoras, industriales o con dotaciones operativas. Valoramos profesionales con capacidad de organización y planificación, orientación a resultados y visión analítica. Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para resolver problemas y generar relaciones de confianza con los distintos niveles de la organización. Será fundamental el manejo confidencial de la información, el compromiso y la orientación a la mejora continua. Modalidad de trabajo: - Guaymallén, Mendoza. - Jornada presencial de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hs. Si te interesa asumir el desafío de liderar la gestión integral de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Gestionar integralmente los procesos de Administración de Personal
- Coordinar y controlar la liquidación de haberes junto al estudio contable
- Administrar altas, bajas, legajos, licencias, vacaciones, ART y documentación laboral
- Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de colaboradores
- Diseñar e implementar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos
- Elaborar reportes de gestión para la Dirección
- Impulsar acciones de capacitación, desarrollo organizacional y mejora continua del área