Computrabajohace 22 horas
Responsable / Ejecutivo/a Comercial Senior – Rubro Textil
Senior
ARS 1.800.000bruto mensual
Importante empresa textil busca un Responsable Comercial Senior en Córdoba para liderar y desarrollar equipos de venta directa, incrementar la red comercial y cumplir objetivos de ventas.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en ventas y te gusta liderar equipos, esta es tu oportunidad. Podrás desarrollar tu potencial en una empresa textil líder, expandiendo la red comercial y alcanzando objetivos.
Descripción del puesto
Desde Consultora RHATIOS nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable Comercial Senior para incorporarse a una importante empresa del rubro textil, dedicada a la venta directa. Nos orientamos a perfiles con marcada visión comercial, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión y desarrollo de equipos de venta, con foco en el crecimiento de la red comercial y el cumplimiento de objetivos. Principales responsabilidades: - Liderar, coordinar y acompañar al equipo de agentes comerciales de Córdoba. - Reclutar, seleccionar e incorporar nuevos agentes comerciales para ampliar la red de ventas. - Capacitar, desarrollar y brindar seguimiento permanente al desempeño de los agentes, impulsando su crecimiento y productividad. - Diseñar e implementar acciones comerciales para incrementar las ventas y fortalecer la presencia de la marca en la región. - Elaborar y administrar el presupuesto comercial, realizando el seguimiento de los resultados e indicadores de gestión. - Planificar, organizar y coordinar eventos comerciales, reuniones, lanzamientos y acciones promocionales para potenciar las ventas. - Desarrollar estrategias de fidelización y expansión de la cartera de clientes. - Realizar visitas a agentes y clientes, brindando soporte comercial y detectando nuevas oportunidades de negocio. - Analizar el desempeño comercial y proponer acciones de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos. - Trabajar de manera coordinada con las distintas áreas de la empresa para garantizar una correcta ejecución de la estrategia comercial. Requisitos: - Experiencia comprobable en posiciones comerciales con liderazgo de equipos, preferentemente en empresas de venta directa. - Experiencia en desarrollo, capacitación y gestión de agentes, representantes o equipos comerciales. - Capacidad para planificar estrategias comerciales y gestionar indicadores de desempeño. - Marcada orientación a resultados, liderazgo, negociación y excelentes habilidades de comunicación. - Vehículo propio (preferente) o carnet de conducir vigente. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Jornada laboral: - Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. - Sábados: 3 horas por la mañana. Modalidad: 100% presencial. Ubicación: Córdoba Capital.
Responsabilidades
- Liderar, coordinar y acompañar al equipo de agentes comerciales de Córdoba.
- Reclutar, seleccionar e incorporar nuevos agentes comerciales para ampliar la red de ventas.
- Capacitar, desarrollar y brindar seguimiento permanente al desempeño de los agentes, impulsando su crecimiento y productividad.
- Diseñar e implementar acciones comerciales para incrementar las ventas y fortalecer la presencia de la marca en la región.
- Elaborar y administrar el presupuesto comercial, realizando el seguimiento de los resultados e indicadores de gestión.
- Planificar, organizar y coordinar eventos comerciales, reuniones, lanzamientos y acciones promocionales para potenciar las ventas.
- Desarrollar estrategias de fidelización y expansión de la cartera de clientes.
- Realizar visitas a agentes y clientes, brindando soporte comercial y detectando nuevas oportunidades de negocio.
- Analizar el desempeño comercial y proponer acciones de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos.
- Trabajar de manera coordinada con las distintas áreas de la empresa para garantizar una correcta ejecución de la estrategia comercial.
Habilidades
Liderazgo de equipos de ventaDesarrollo de equipos comercialesGestión de agentes comercialesCapacitación de equiposPlanificación de estrategias comercialesGestión de indicadores de desempeñoOrientación a resultadosNegociaciónComunicación
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