Empresa de salud busca Responsable de Convenios para liderar la gestión estratégica de su red prestacional, negociando acuerdos y fortaleciendo vínculos con prestadores.
Por qué aplicar
Si te gusta la negociación y la gestión estratégica en salud, este puesto es para vos. Podrás liderar la red prestacional de GRUPO GEA, fortaleciendo vínculos y buscando acuerdos que mejoren el acceso y la calidad para los afiliados.
Descripción del puesto
En GEA Cobertura de Salud nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Convenios y Desarrollo de Prestadores para liderar la gestión estratégica de nuestra red prestacional. Buscamos perfiles con fuerte capacidad de negociación, visión de negocio y orientación a resultados, capaces de generar acuerdos sostenibles que garanticen acceso, calidad y eficiencia para nuestros afiliados. Principales responsabilidades: - Identificar oportunidades de incorporación de nuevos prestadores, servicios y modelos de contratación. - Liderar procesos de negociación de aranceles, módulos, paquetes y condiciones comerciales. - Diseñar propuestas de convenios alineadas a la estrategia de la organización. - Analizar el impacto económico, operativo y asistencial de nuevas contrataciones. - Gestionar y fortalecer los vínculos con clínicas, sanatorios, profesionales e instituciones de salud. - Actuar como referente institucional ante prestadores estratégicos. - Monitorear indicadores de utilización, costos, débitos y desempeño de la red prestacional. - Identificar oportunidades de optimización de costos y mejora continua. - Coordinar acciones junto a Auditoría Médica, Prestaciones Médicas, Facturación, Comercial, Sistemas y Atención al Cliente. Requisitos: - Formación universitaria completa o avanzada en Administración, Comercialización, Ciencias Económicas, Gestión de Servicios de Salud o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en negociación de convenios, gestión prestacional, contratación de servicios de salud o posiciones similares. - Manejo avanzado de Excel. - Conocimientos en análisis de datos, herramientas BI, reporting y visualización de información. - Experiencia en análisis de indicadores y gestión basada en datos. Competencias valoradas: - Orientación a resultados. - Visión estratégica. - Capacidad analítica. - Comunicación efectiva y asertiva. - Capacidad de negociación e influencia. - Resolución de conflictos. - Planificación y organización. ¿Qué ofrecemos?: - Formar parte de una organización en constante crecimiento. - Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. - Excelentes condiciones de contratación. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Cobertura de salud y beneficios corporativos.
Responsabilidades
- Identificar oportunidades de incorporación de nuevos prestadores, servicios y modelos de contratación.
- Liderar procesos de negociación de aranceles, módulos, paquetes y condiciones comerciales.
- Diseñar propuestas de convenios alineadas a la estrategia de la organización.
- Analizar el impacto económico, operativo y asistencial de nuevas contrataciones.
- Gestionar y fortalecer los vínculos con clínicas, sanatorios, profesionales e instituciones de salud.
- Actuar como referente institucional ante prestadores estratégicos.
- Monitorear indicadores de utilización, costos, débitos y desempeño de la red prestacional.
- Identificar oportunidades de optimización de costos y mejora continua.
- Coordinar acciones junto a Auditoría Médica, Prestaciones Médicas, Facturación, Comercial, Sistemas y Atención al Cliente.
Habilidades
NegociaciónGestión prestacionalContratación de servicios de saludOrientación a resultadosVisión estratégicaCapacidad analíticaComunicación efectiva y asertivaCapacidad de negociación e influenciaResolución de conflictosPlanificación y organización
Beneficios
- Cobertura de salud
- Beneficios corporativos
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