Computrabajohace 1 día
Responsable de Capacitación y Desarrollo
Hand Selection
La Plata, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo · Gerencial · 3+ años
ARS 1.111.111bruto mensual
Empresa alimenticia busca Responsable de Capacitación y Desarrollo para diseñar e implementar programas, detectar necesidades y gestionar el plan anual de capacitación. Se requiere título universitario y experiencia en HR Soft, gestión del desempeño y atracción de talento.
Por qué aplicar
Si te apasiona el desarrollo de personas y querés generar impacto en una empresa alimenticia, este puesto es para vos. Podrás diseñar e implementar programas de capacitación y acompañamiento, aportando valor desde el primer día.
Descripción del puesto
Importante empresa argentina del rubro alimenticio, ubicada en Abasto, Provincia de Buenos Aires, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Capacitación y Desarrollo de Personas para incorporarse a su equipo.
Buscamos una persona dinámica, proactiva y con mucha iniciativa, que disfrute los desafíos y tenga capacidad para generar impacto y aportar valor desde el comienzo. Será especialmente valorada una mirada innovadora, capacidad para proponer nuevas ideas y la motivación por construir y mejorar procesos.
La posición tendrá como principal desafío liderar y potenciar las iniciativas de capacitación y desarrollo de personas, trabajando de manera cercana con líderes y colaboradores y acompañando las necesidades del negocio.
Principales
responsabilidades
- Diseñar e implementar programas y acciones de capacitación, formación y desarrollo para los distintos niveles de la organización.
- Detectar necesidades de capacitación y transformarlas en propuestas concretas, alineadas a los objetivos del negocio.
- Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación, realizando seguimiento de su implementación y resultados.
- Coordinar capacitaciones internas y externas, articulando con líderes, referentes y proveedores.
- Proponer nuevas herramientas, metodologías y formatos de aprendizaje que permitan fortalecer el desarrollo de las personas.
- Acompañar iniciativas vinculadas a gestión del desempeño, desarrollo de talentos y planes de crecimiento.
- Brindar soporte a líderes y referentes de las distintas áreas en procesos de desarrollo y gestión de equipos.
- Participar en procesos de onboarding y en iniciativas vinculadas a la experiencia del colaborador.
- Diseñar y realizar seguimiento de indicadores de capacitación y desarrollo.
- Impulsar propuestas de mejora e iniciativas que contribuyan a fortalecer la gestión de personas.
- Participar, de manera complementaria, en procesos de atracción, selección e incorporación de talento.
Requisitos
- Profesionales graduados/as de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones vinculadas a Capacitación, Desarrollo, Talent Management, Desarrollo Organizacional o HR Soft.
- Experiencia concreta en detección de necesidades, diseño y ejecución de programas de capacitación.
- Experiencia en gestión del desempeño, desarrollo de talento o iniciativas vinculadas al desarrollo de personas.
- Experiencia en procesos de selección y atracción de talento.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Capacidad para trabajar con indicadores y realizar reportes de gestión.
Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en grandes organizaciones, empresas industriales, compañías de consumo masivo o multinacionales, con exposición a estructuras amplias y diferentes niveles de la organización.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa argentina en crecimiento.
- Posición con autonomía y posibilidad de generar un impacto concreto dentro del área de Recursos Humanos.
- Participación activa en proyectos de capacitación, desarrollo y mejora de procesos.
- Entorno dinámico y desafiante.
- Posibilidad de proponer, desarrollar e implementar nuevas iniciativas.
- Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días home office.
Lugar de trabajo
Abasto, Provincia de Buenos Aires
Jornada
Full time
Responsabilidades
- Diseñar e implementar programas y acciones de capacitación, formación y desarrollo para los distintos niveles de la organización.
- Detectar necesidades de capacitación y transformarlas en propuestas concretas, alineadas a los objetivos del negocio.
- Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación, realizando seguimiento de su implementación y resultados.
- Coordinar capacitaciones internas y externas, articulando con líderes, referentes y proveedores.
- Proponer nuevas herramientas, metodologías y formatos de aprendizaje que permitan fortalecer el desarrollo de las personas.
- Acompañar iniciativas vinculadas a gestión del desempeño, desarrollo de talentos y planes de crecimiento.
- Brindar soporte a líderes y referentes de las distintas áreas en procesos de desarrollo y gestión de equipos.
- Participar en procesos de onboarding y en iniciativas vinculadas a la experiencia del colaborador.
- Diseñar y realizar seguimiento de indicadores de capacitación y desarrollo.
- Impulsar propuestas de mejora e iniciativas que contribuyan a fortalecer la gestión de personas.
- Participar, de manera complementaria, en procesos de atracción, selección e incorporación de talento.
Habilidades
Detección de necesidades de capacitaciónDiseño de programas de capacitaciónEjecución de programas de capacitaciónGestión del desempeñoDesarrollo de talentoProcesos de selecciónAtracción de talentoDinámicaProactivaIniciativaGenerar impactoAportar valorMirada innovadoraProponer nuevas ideasMotivación por construir y mejorar procesosAutonomía
Beneficios
- Posibilidad de generar un impacto concreto dentro del área de Recursos Humanos
- Participación activa en proyectos de capacitación, desarrollo y mejora de procesos
- Entorno dinámico y desafiante
- Posibilidad de proponer, desarrollar e implementar nuevas iniciativas
Trabajos similares
Más ofertas de Hand Selection
Explorar empleos relacionados
¿Te interesa empleos en La Plata? Te avisamos por mail.