computrabajohace 19 horas

Referente de Recursos Humanos

Logo de ms Capital Humano
ms Capital Humano
San Lorenzo, Santa FePresencial · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
A convenir

Empresa de consultoría de RRHH busca un profesional generalista para gestionar procesos 'Hard' (novedades, altas, bajas, legajos, relaciones laborales con gremios) y gradualmente 'Soft', generando informes de gestión. Se requiere experiencia en RRHH y conocimientos de UOCRA/UOM. Zona de trabajo: Capitán Bermúdez.

Por qué aplicar

Si buscás crecer en RRHH y meterte de lleno en procesos Hard, esta es tu oportunidad. Vas a poder desarrollarte en una consultora en expansión, ideal si tenés experiencia y conocés de UOCRA/UOM.

Descripción del puesto

Será el responsable del desarrollo, implementación y seguimiento de los procesos de Recursos Humanos con foco en tareas “Hard” dentro del área, acompañando de manera gradual el desarrollo y formalización de procesos “Soft”. Entre sus principales tareas se encontrará: - Llevar adelante los procesos de Recursos Humanos, acompañando al cliente interno y a la Dirección en las necesidades y requerimientos con foco en tareas “hard” del área. - Supervisar el control de novedades, altas y bajas de personal, control documental para el ingreso de los colaboradores a las empresas clientes, armado de legajos y tareas administrativas del sector. - Gestionar las relaciones laborales: contacto con los gremios, gestión de cartas documentos, etc. - En un segundo momento, luego de afianzado en su rol, acompañar el desarrollo de procesos más “Soft” dentro del área. - Generar informes de gestión / indicadores para la toma de decisiones. Nos orientamos a perfiles con experiencia en roles generalistas de RRHH, con conocimientos en UOCRA / UOM. Zona de trabajo: Capitán Bermúdez. Es una excelente oportunidad para incorporarse a una organización en pleno crecimiento, desarrollo y profesionalización de sus procesos.

Responsabilidades

  • Desarrollo, implementación y seguimiento de procesos de RRHH
  • Supervisar el control de novedades, altas y bajas de personal
  • Control documental para el ingreso de colaboradores
  • Armado de legajos
  • Tareas administrativas del sector
  • Gestionar las relaciones Laborales
  • Acompañar el desarrollo de procesos 'Soft'

Skills requeridas

Gestión de procesos de Recursos HumanosControl de novedadesAltas y bajas de personalControl documentalArmado de legajosTareas administrativas de RRHHRelaciones laboralesContacto con gremiosGestión de cartas documentosGeneración de informes de gestiónGeneración de indicadores

Explorar empleos relacionados

¿Te interesa empleos en San Lorenzo? Creá una alerta y te avisamos.