J.P. Morgan busca un Product Owner con experiencia en Identity & Access Management para su plataforma JIT en Buenos Aires. El rol implica la gestión de productos, definición de requisitos y colaboración con stakeholders para la entrega de valor.
Serás una pieza clave en la transformación de ideas en productos funcionales, mientras navegas por desafíos complejos. Desarrollá tus habilidades, contribuí a un cambio significativo y potenciá tu carrera en un entorno que valora el crecimiento y el aprendizaje. Como Product Delivery Manager en Access Management, dentro de Corporate Technology Office, facilitarás el lanzamiento de productos y funcionalidades superando obstáculos. Como miembro emergente del equipo, trabajarás en toda la organización y permitirás que el producto entregue valor continuamente, mientras adquirís habilidades y experiencia para crecer en tu rol. Responsabilidades del puesto: - Soportar procesos de entrega, incluyendo gestión de solicitudes (intake), gestión de dependencias, gestión de lanzamientos, operacionalización de productos, toma de decisiones sobre viabilidad de entrega e informes de rendimiento del producto, destacando oportunidades para mejorar la eficiencia. - Contribuir a actividades de gestión del cambio entre socios funcionales y documentar el cumplimiento de los requisitos de riesgo, controles, cumplimiento y regulatorios de la firma. - Documentar bloqueos e impedimentos para ayudar en la gestión de dependencias y disponibilidad de recursos. - Colaborar con otros Product Delivery Managers de distintos niveles (equipo de producto interno, entre equipos de producto dentro de la organización de IAM, y equipos de producto fuera de la línea de producto) para involucrar a stakeholders y socios interfuncionales en la gestión de dependencias y cronogramas. - Escribir los requisitos, épicas e historias de usuario para soportar el desarrollo del producto. - Trabajar con stakeholders técnicos y no técnicos, y con el equipo, para especificar épicas e historias con suficiente discusión y criterios de aceptación que aseguren una entrega exitosa. - Organizar estimaciones de trabajo en varios niveles de granularidad para establecer expectativas de entrega adecuadas y permitir una priorización informada. - Actualizar a los stakeholders con informes de progreso oportunos, destacando éxitos y riesgos de entrega (y estrategias de mitigación identificadas). - Brindar soporte para la escalada de incidentes, dirigiendo recursos y esfuerzos según sea necesario. - Asistir en la mejora de procesos mediante revisiones constantes, tanto internas como con departamentos asociados. - Interactuar con auditores (internos y externos) para demostrar que nuestro producto cumple y excede los controles regulatorios. Requisitos, capacidades y habilidades requeridas: - 8+ años de experiencia o experiencia equivalente en gestión de productos, gestión de proyectos o un área de dominio relevante. - Exposición a la gestión operativa y a flujos de trabajo de preparación para el cambio. - Amplio conocimiento de análisis de datos y alfabetización de datos, junto con sólidas habilidades analíticas. - Experiencia en Gestión de Identidad y Acceso (IAM) y/o Gestión de Riesgos Tecnológicos. - Experiencia en la producción de artefactos de producto, incluyendo casos de uso, requisitos de producto, journeys de usuario, wireframes de alto nivel, etc. - Excelentes habilidades verbales y escritas son críticas, incluyendo la traducción de conceptos/soluciones técnicas y complejas en propuestas amigables para el negocio. - Experiencia comprobada con metodologías de desarrollo Agile. - Conocimiento general de conceptos y productos de servicios financieros. - Sólidas habilidades interpersonales para gestionar relaciones con una variedad de socios y stakeholders. Requisitos, capacidades y habilidades preferidas: - Conocimiento íntimo de los procesos de lanzamiento y despliegue de productos. - Experiencia en la creación de plataformas JIT (Just-In-Time) para que los equipos de tecnología construyan reglas dinámicas para la autorización basada en tokens. - Orientado a resultados; listo para desafiar el status quo en busca de mejora continua. - Pensamiento estratégico y capacidad para establecer conexiones laterales entre áreas temáticas. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de servicio al cliente de "primera clase en un negocio de primera clase" impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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