Associate — Control Manager – Governance

JPMorgan Chase’s Commercial & Investment Bank es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Commercial & Investment Bank brinda asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo.

Únete a un equipo de Control Governance & Insights (CGI) de alto impacto que da forma al entorno de riesgo y control de CIB. Como Associate en el equipo, serás responsable de organizar insumos, construir materiales listos para ejecutivos y elaborar narrativas claras para foros de control críticos, principalmente el CIB BCC, el Emerging Risk Forum y la reunión semanal de Control Management. Este es un rol orientado a la ejecución. Los insights son útiles y alentados, pero el enfoque principal es la preparación de alta calidad, la narrativa y el rigor operativo (plazos ajustados, contenido preciso, visuales limpios y seguimiento sólido).

Responsabilidades del puesto

• Preparar materiales listos para ejecutivos (PowerPoint y narrativas escritas) para los foros de gobernanza de control de CIB, incluidos BCC, Emerging Risk Forum y las reuniones semanales de Control Management.
• Impulsar el proceso de producción de reuniones de principio a fin: solicitar insumos, rastrear acciones, gestionar plazos, mantener el control de versiones y garantizar que los materiales estén completos y se envíen a tiempo.
• Sintetizar insumos complejos en una narrativa clara (qué cambió, por qué importa, decisiones necesarias, riesgos/controles clave y acciones requeridas).
• Realizar análisis básicos y control de calidad (QA) de métricas, rastreadores de problemas y actualizaciones de riesgos/controles (verificaciones de tendencias, conciliaciones, verificaciones de integridad), escalando inconsistencias rápidamente.
• Coordinar con SMEs y stakeholders en Control Management, Operaciones, Tecnología, Riesgo, Cumplimiento, Auditoría y Legal para obtener contenido preciso y oportuno.
• Mantener informes recurrentes y artefactos de reuniones (plantillas, rastreadores, registros de acciones, actas, seguimientos), y mejorar continuamente el ritmo operativo.

Calificaciones, Capacidades y Habilidades Requeridas:

• Título de grado (Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Riesgo, Datos/Analítica o campo relacionado).
• 3 a 6 años de experiencia en gestión empresarial, soporte de controles/riesgos, COO/PMO, informes o roles de gobernanza dentro de servicios financieros (o un entorno de ritmo similarmente rápido).
• Habilidades avanzadas de PowerPoint con sólida narrativa ejecutiva (estructura clara, mensajes concisos y pulido visual).
• Excelentes habilidades organizativas: capaz de gestionar múltiples entregas, plazos ajustados y muchos stakeholders sin perder el detalle.
• Sólidas habilidades analíticas y de QA (cómodo trabajando con métricas, listas de problemas e informes de estado en Excel).
• Sólida comunicación escrita y verbal; confianza para hacer seguimiento y exigir insumos con claridad y profesionalismo.
• Alta atención al detalle y capacidad para manejar temas sensibles con discreción.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, inversionistas institucionales y particulares adinerados más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.