VP — Control Manager – Governance

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Únete a un equipo de Control Governance & Insights (CGI) de alto impacto que da forma al entorno de riesgo y control de CIB. Como Vicepresidente en el equipo, brindarás liderazgo de ejecución de alto nivel y colaboración diaria para el Chief Control Manager, encargándote de la preparación de materiales y perspectivas listas para ejecutivos para foros de control críticos, incluyendo el CIB BCC, Firmwide Control Committee, SEC, Emerging Risk Forum y la reunión semanal de Control Management.

Este es un rol orientado a la ejecución y la gestión de stakeholders. Se espera que el VP sea automotivado, altamente efectivo en coordinación e influencia, con sólidas habilidades interpersonales, capaz de adaptarse rápidamente al cambio e identificar continuamente mejoras en procesos y contenido, al tiempo que entrega consistentemente resultados de alta calidad en plazos ajustados. Se esperan perspectivas que eleven la toma de decisiones; el requisito principal es el rigor operativo (plazos ajustados, contenido preciso, visuales limpios y seguimiento sólido).

Responsabilidades del puesto

• Ser propietario y entregar materiales listos para ejecutivos (PowerPoint y narrativas escritas) para los foros de gobernanza de control de CIB, incluyendo BCCs, Emerging Risk Forum y reuniones semanales de Control Management, alineados con las prioridades y expectativas del Chief Control Manager.
• Liderar el proceso de producción de reuniones de principio a fin: establecer plazos, solicitar aportes, rastrear acciones, gestionar fechas límite, mantener el control de versiones y asegurar que los materiales estén completos, sean precisos y se envíen a tiempo, escalando riesgos de entrega de manera temprana y apropiada.
• Sintetizar aportes complejos en perspectivas orientadas a la toma de decisiones e historias, incluyendo qué cambió, por qué importa, decisiones necesarias, riesgos/controles clave, dependencias y acciones requeridas; asegurar que el mensaje sea conciso, consistente y listo para ejecutivos.
• Proporcionar revisión analítica y aseguramiento de calidad en métricas, rastreadores de problemas y actualizaciones de riesgo/control (verificaciones de tendencias, conciliaciones, verificaciones de integridad), desafiando rápidamente las inconsistencias y impulsando el cierre con los stakeholders.
• Coordinar e influir en stakeholders senior y SMEs en Control Management, Operaciones, Tecnología, Riesgo, Cumplimiento, Auditoría y Legal para obtener contenido preciso y oportuno; impulsar la rendición de cuentas y la resolución entre prioridades contrapuestas.
• Mantener y mejorar informes recurrentes y artefactos de reuniones (plantillas, rastreadores, registros de acciones, actas, seguimientos) y mejorar continuamente el ritmo operativo a través de una mejor estructura, automatización/estandarización cuando sea apropiado y una gobernanza más clara.

Calificaciones, Capacidades y Habilidades Requeridas:

• Título de grado (Negocios, Finanzas, Economía, Riesgo, Datos/Analítica o campo relacionado).
• 6 a 10 años de experiencia en gestión de negocios, soporte de controles/riesgos, COO/PMO, informes, gobernanza o roles similares dentro de servicios financieros (o un entorno similarmente rápido y con muchos stakeholders), con experiencia demostrada en el apoyo a la alta dirección.
• Habilidades avanzadas de PowerPoint con sólida narrativa ejecutiva (estructura clara, mensajes concisos, pulido visual); capacidad para traducir temas complejos en narrativas listas para ejecutivos.
• Excepcionales habilidades de organización y ejecución: capacidad probada para gestionar múltiples entregables, plazos ajustados y amplios conjuntos de stakeholders sin perder el detalle.
• Sólida capacidad analítica y de aseguramiento de calidad (cómodo trabajando con métricas, listas de problemas e informes de estado en Excel); buen juicio para identificar qué necesita escalamiento vs. resolución.
• Sólida comunicación escrita y verbal; confianza y profesionalismo en seguimientos, impulso de aportes y navegación de plazos desafiantes o puntos de vista conflictivos.
• Automotivación demostrada, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua: capaz de mejorar procesos mientras cumple de manera confiable con los plazos.
• Alta atención al detalle y capacidad para manejar temas sensibles con discreción; sólida mentalidad de control y profesionalismo.

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