Directo de la empresahace 1 día
VP de Control y Gobernanza
J.P. Morgan
Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Director6+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
J.P. Morgan busca un Vicepresidente para su equipo de Control Governance & Insights (CGI) en Buenos Aires, enfocado en la preparación de materiales ejecutivos y la gestión de foros de control de riesgos.
Descripción del puesto
JPMorgan Chase’s Commercial & Investment Bank es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus negocios en más de 100 países. El Commercial & Investment Bank brinda asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en los mercados de todo el mundo. Únete a un equipo de Control Governance & Insights (CGI) de alto impacto que da forma al entorno de riesgo y control de CIB. Como Vicepresidente en el equipo, brindarás liderazgo de ejecución de alto nivel y colaboración diaria para el Chief Control Manager, encargándote de la preparación de materiales y perspectivas listas para ejecutivos para foros de control críticos, incluyendo el CIB BCC, Firmwide Control Committee, SEC, Emerging Risk Forum y la reunión semanal de Control Management. Este es un rol orientado a la ejecución y la gestión de stakeholders. Se espera que el VP sea automotivado, altamente efectivo en coordinación e influencia, con sólidas habilidades interpersonales, capaz de adaptarse rápidamente al cambio e identificar continuamente mejoras en procesos y contenido, al tiempo que entrega consistentemente resultados de alta calidad en plazos ajustados. Se esperan perspectivas que eleven la toma de decisiones; el requisito principal es el rigor operativo (plazos ajustados, contenido preciso, visuales limpios y seguimiento sólido). Responsabilidades del puesto: - Ser propietario y entregar materiales listos para ejecutivos (PowerPoint y narrativas escritas) para los foros de gobernanza de control de CIB, incluyendo BCCs, Emerging Risk Forum y reuniones semanales de Control Management, alineados con las prioridades y expectativas del Chief Control Manager. - Liderar el proceso de producción de reuniones de principio a fin: establecer plazos, solicitar aportes, rastrear acciones, gestionar fechas límite, mantener el control de versiones y asegurar que los materiales estén completos, sean precisos y se envíen a tiempo, escalando riesgos de entrega de manera temprana y apropiada. - Sintetizar aportes complejos en perspectivas orientadas a la toma de decisiones e historias, incluyendo qué cambió, por qué importa, decisiones necesarias, riesgos/controles clave, dependencias y acciones requeridas; asegurar que el mensaje sea conciso, consistente y listo para ejecutivos. - Proporcionar revisión analítica y aseguramiento de calidad en métricas, rastreadores de problemas y actualizaciones de riesgo/control (verificaciones de tendencias, conciliaciones, verificaciones de integridad), desafiando rápidamente las inconsistencias y impulsando el cierre con los stakeholders. - Coordinar e influir en stakeholders senior y SMEs en Control Management, Operaciones, Tecnología, Riesgo, Cumplimiento, Auditoría y Legal para obtener contenido preciso y oportuno; impulsar la rendición de cuentas y la resolución entre prioridades contrapuestas. - Mantener y mejorar informes recurrentes y artefactos de reuniones (plantillas, rastreadores, registros de acciones, actas, seguimientos) y mejorar continuamente el ritmo operativo a través de una mejor estructura, automatización/estandarización cuando sea apropiado y una gobernanza más clara. Calificaciones, Capacidades y Habilidades Requeridas: - Título de grado (Negocios, Finanzas, Economía, Riesgo, Datos/Analítica o campo relacionado). - 6 a 10 años de experiencia en gestión de negocios, soporte de controles/riesgos, COO/PMO, informes, gobernanza o roles similares dentro de servicios financieros (o un entorno similarmente rápido y con muchos stakeholders), con experiencia demostrada en el apoyo a la alta dirección. - Habilidades avanzadas de PowerPoint con sólida narrativa ejecutiva (estructura clara, mensajes concisos, pulido visual); capacidad para traducir temas complejos en narrativas listas para ejecutivos. - Excepcionales habilidades de organización y ejecución: capacidad probada para gestionar múltiples entregables, plazos ajustados y amplios conjuntos de stakeholders sin perder el detalle. - Sólida capacidad analítica y de aseguramiento de calidad (cómodo trabajando con métricas, listas de problemas e informes de estado en Excel); buen juicio para identificar qué necesita escalamiento vs. resolución. - Sólida comunicación escrita y verbal; confianza y profesionalismo en seguimientos, impulso de aportes y navegación de plazos desafiantes o puntos de vista conflictivos. - Automotivación demostrada, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua: capaz de mejorar procesos mientras cumple de manera confiable con los plazos. - Alta atención al detalle y capacidad para manejar temas sensibles con discreción; sólida mentalidad de control y profesionalismo. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de primera clase en un negocio de primera clase para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Preparar materiales ejecutivos (PowerPoint y narrativas escritas) para foros de gobernanza de control CIB.
- Liderar el proceso de producción de reuniones, incluyendo plazos, solicitud de insumos, seguimiento de acciones y control de versiones.
- Sintetizar información compleja en insights orientados a la toma de decisiones.
- Realizar análisis y control de calidad de métricas, rastreadores de incidentes y actualizaciones de riesgos/controles.
- Coordinar e influir en stakeholders senior en Control Management, Operaciones, Tecnología, Riesgos, Cumplimiento, Auditoría y Legal.
- Mantener y mejorar reportes recurrentes y artefactos de reuniones.
- Mejorar continuamente el ritmo operativo a través de mejor estructura, automatización y estandarización.
Habilidades
Gestión de stakeholdersCoordinaciónInfluenciaHabilidades interpersonalesAdaptabilidadMejora de procesosEntrega de resultados de alta calidadCumplimiento de plazosPensamiento analíticoGarantía de calidadComunicación escrita y verbalAutonomíaAtención al detalleProfesionalismoStorytelling ejecutivoOrganizaciónEjecuciónJuicioConfianzaDiscreciónMentalidad de control
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