bumeranhace 8 días
Gerente de Proyectos de Implementación
Virage SRL
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Senior3+ años
Se busca un Gerente de Proyectos de Implementación (PMO) con experiencia en ERP, HCM o SaaS para liderar proyectos de tecnología cloud de punta a punta, gestionando equipos, clientes y presupuestos.
Por qué aplicar
Si te gusta liderar proyectos de tecnología cloud de punta a punta y gestionar equipos y clientes, este rol en Cegid es para vos. Podrás aplicar tu experiencia en implementaciones HCM, ERP o SaaS en una empresa líder global.
Descripción del puesto
PMO / Project Manager de Implementaciones HCM | Cegid Desde Virage Recruitment acompañamos a Cegid, una compañía líder global en tecnología cloud. El desafío del rol: Como PMO / Project Manager de Implementaciones HCM, vas a ser responsable de liderar proyectos de implementación de soluciones cloud, asegurando el cumplimiento de objetivos de alcance, tiempos, presupuesto, calidad y satisfacción del cliente. Un rol clave donde combinás gestión de proyectos, liderazgo de equipos y relación directa con clientes corporativos. Principales responsabilidades: * Gestión y liderazgo de proyectos: - Liderar proyectos de implementación HCM, ERP o SaaS de punta a punta. - Definir planes de proyecto, hitos, entregables y riesgos. - Asegurar cumplimiento de alcance, tiempos, calidad y rentabilidad. - Monitorear indicadores de avance y performance del proyecto. * Gestión financiera y rentabilidad: - Control de presupuestos, márgenes y desviaciones. - Gestión de Change Requests. - Estimación de esfuerzos y dimensionamiento de proyectos. - Seguimiento de facturación y cobranzas asociadas. * Gestión de clientes y stakeholders: - Ser el principal punto de contacto con el cliente. - Gestionar expectativas, riesgos y comunicaciones ejecutivas. - Facilitar la toma de decisiones en contextos complejos. - Construir relaciones de confianza a largo plazo. * Liderazgo de equipos: - Coordinar equipos multidisciplinarios (consultoría, desarrollo, soporte). - Asignación y planificación de recursos. - Acompañamiento del desempeño y desarrollo del equipo. * Metodología y mejora continua: - Aplicar metodologías de gestión de proyectos (PMO standards). - Identificar oportunidades de mejora en procesos de implementación. - Contribuir a la estandarización y escalabilidad de prácticas. * Control y documentación: - Validar entregables, planes y documentación contractual. - Asegurar trazabilidad del proyecto de punta a punta. - Mantener documentación técnica y funcional actualizada. Perfil que buscamos: Buscamos perfiles con visión estratégica, liderazgo y fuerte orientación a resultados, capaces de gestionar múltiples proyectos en simultáneo en entornos dinámicos de transformación digital. * Formación: - Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines. * Experiencia: - +3 años en gestión de proyectos tecnológicos. - +3 años en implementación de ERP, HCM o software empresarial. - +3 años liderando equipos. - Experiencia con clientes corporativos y proyectos complejos. * Conocimientos clave: - Gestión de proyectos y planificación (PMO). - Gestión financiera y análisis de rentabilidad (ROI). - Dimensionamiento y propuestas de proyectos. - Metodologías Agile, Scrum, PMBOK o híbridas. - Herramientas: Jira, MS Project, Asana, Monday o similares. - Deseable experiencia en HCM / HR Tech / SaaS B2B. * Inglés: - Intermedio / avanzado. Competencias clave: Liderazgo & gestión, liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestión del cambio, coaching y desarrollo de talento, toma de decisiones e influencia, negocio & estrategia, pensamiento analítico, orientación a resultados, gestión financiera, visión estratégica, relación con clientes, comunicación ejecutiva, negociación, gestión de stakeholders, enfoque customer centric, proactividad y autonomía, adaptabilidad al cambio, trabajo colaborativo, aprendizaje continuo. Condiciones y beneficios: * Modalidad híbrida (2 días oficina por semana). * Obra social OSDE 210 para grupo familiar directo. * Créditos flexibles mensuales para formación y salud. * Día de cumpleaños libre. * Licencia de maternidad/paternidad extendida. * Semana adicional de vacaciones (negociable). ¿Por qué esta oportunidad? Porque te vas a sumar a proyectos de implementación de soluciones HCM de alcance regional, en una compañía líder en tecnología cloud, con fuerte foco en innovación, mejora continua y transformación del trabajo. Un rol ideal para quienes quieren dar el siguiente paso en su carrera de Project Management dentro del mundo HR Tech.
Responsabilidades
- Liderar proyectos de implementación HCM, ERP o SaaS de punta a punta.
- Definir planes de proyecto, hitos, entregables y riesgos.
- Asegurar cumplimiento de alcance, tiempos, calidad y rentabilidad.
- Monitorear indicadores de avance y performance del proyecto.
- Control de presupuestos, márgenes y desviaciones.
- Gestión de Change Requests.
- Estimación de esfuerzos y dimensionamiento de proyectos.
- Seguimiento de facturación y cobranzas asociadas.
- Ser el principal punto de contacto con el cliente.
- Gestionar expectativas, riesgos y comunicaciones ejecutivas.
- Facilitar la toma de decisiones en contextos complejos.
- Construir relaciones de confianza a largo plazo.
- Coordinar equipos multidisciplinarios (consultoría, desarrollo, soporte).
- Asignación y planificación de recursos.
- Acompañamiento del desempeño y desarrollo del equipo.
- Aplicar metodologías de gestión de proyectos (PMO standards).
- Identificar oportunidades de mejora en procesos de implementación.
- Contribuir a la estandarización y escalabilidad de prácticas.
- Validar entregables, planes y documentación contractual.
- Asegurar trazabilidad del proyecto de punta a punta.
- Mantener documentación técnica y funcional actualizada.
Habilidades
Gestión de proyectosLiderazgo de equiposGestión financieraAnálisis de rentabilidadDimensionamiento de proyectosGestión de clientesGestión de stakeholdersNegociaciónVisión estratégicaLiderazgoOrientación a resultadosPensamiento analíticoOrientación a resultadosVisión estratégicaComunicación ejecutivaProactividadAutonomíaAdaptabilidad al cambioTrabajo colaborativoAprendizaje continuo
Beneficios
- Obra social OSDE 210 para grupo familiar directo
- Créditos flexibles mensuales para formación y salud
- Día de cumpleaños libre
- Licencia de maternidad/paternidad extendida
- Semana adicional de vacaciones (negociable)
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