bumeranhace 1 día
Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Soluciones
Virage SRL
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior
Empresa de tecnología cloud busca Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Soluciones para implementar su plataforma PeopleNet en clientes. El rol implica análisis de requerimientos, configuración, diseño de flujos, pruebas, capacitación y acompañamiento post-implementación.
Por qué aplicar
Si te copa la consultoría y la tecnología aplicada a RRHH, este puesto es para vos. Podrás implementar una plataforma líder en transformación digital de talento en clientes, acompañando todo el ciclo del proyecto.
Descripción del puesto
Desde Virage Recruitment acompañamos a una compañía líder global en tecnología cloud en la búsqueda de un/a: Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Soluciones Una posición clave para quienes disfrutan de la intersección entre RRHH, consultoría y tecnología, con foco en proyectos de transformación digital de alto impacto. Sobre el cliente: Cegid Cegid es un referente europeo en soluciones cloud de gestión empresarial, con más de 40 años de trayectoria, presencia internacional y más de 750.000 clientes en 130 países. Su propósito es claro: “Make more possible”. A través de tecnología innovadora, acompaña a organizaciones en la evolución de sus procesos de Finanzas, RRHH, Retail y ERP, impulsando una gestión más eficiente, inteligente y centrada en las personas. En el área de Recursos Humanos, su solución PeopleNet es clave para la digitalización del talento y la transformación de procesos organizacionales. El desafío del rol Serás responsable de asegurar la correcta implementación de PeopleNet en clientes, acompañando todo el ciclo del proyecto: desde el relevamiento hasta el go-live y la adopción. Un rol 100% consultivo, donde conectarás procesos de negocio con soluciones tecnológicas reales. Principales responsabilidades: - Levantamiento y análisis de requerimientos funcionales de RRHH y DO - Configuración y parametrización de la solución PeopleNet - Diseño de flujos, reglas de negocio, estructuras organizacionales y roles - Ejecución de pruebas funcionales y validación de procesos - Capacitación a usuarios clave y equipos de RRHH - Acompañamiento en implementación, go-live y post go-live - Documentación funcional y generación de mejores prácticas - Gestión de stakeholders internos y del cliente Perfil que buscamos Buscamos personas con mirada analítica, consultiva y orientación a procesos, que disfruten transformar necesidades del negocio en soluciones tecnológicas. Requisitos: - Formación en RRHH, Administración, Sistemas, Ingeniería o afines - Experiencia en implementación de soluciones ERP / HCM / HR Tech - Experiencia en consultoría funcional o proyectos de transformación digital - Experiencia en Talent Management (deseable) - Experiencia en capacitación y gestión de usuarios Conocimientos: - Parametrización de plataformas HCM - Levantamiento de requerimientos - Testing funcional - Procesos de RRHH y Desarrollo Organizacional - Inglés intermedio/avanzado Competencias clave: - Pensamiento analítico y diagnóstico - Comunicación y facilitación - Gestión de proyectos - Resolución de problemas - Autonomía y proactividad - Orientación al cliente - Trabajo colaborativo Condiciones y beneficios: - Modalidad híbrida (2 días oficina por semana) - Obra social 100% cubierta (empleado + grupo familiar directo) - Créditos flexibles mensuales para formación/salud - Día de cumpleaños libre - Licencia de paternidad extendida - Semana adicional de vacaciones (negociable) ¿Por qué esta oportunidad? Te vas a sumar a proyectos reales de transformación digital en RRHH, trabajando con una de las plataformas líderes del mercado, en un rol donde la consultoría, la tecnología y el desarrollo organizacional se cruzan todos los días.
Responsabilidades
- Asegurar la correcta implementación de PeopleNet en clientes
- Levantamiento y análisis de requerimientos funcionales de RRHH y DO
- Configuración y parametrización de la solución PeopleNet
- Diseño de flujos, reglas de negocio, estructuras organizacionales y roles
- Ejecución de pruebas funcionales y validación de procesos
- Capacitación a usuarios clave y equipos de RRHH
- Acompañamiento en implementación, go-live y post go-live
- Documentación funcional y generación de mejores prácticas
- Gestión de stakeholders internos y del cliente
Habilidades
Implementación de soluciones ERP / HCM / HR TechConsultoría funcionalProyectos de transformación digitalCapacitación y gestión de usuariosProcesos de RRHHDesarrollo OrganizacionalPensamiento analíticoGestión de proyectosResolución de problemasMirada analíticaOrientación a procesosComunicaciónFacilitaciónAutonomíaProactividadOrientación al clienteTrabajo colaborativo
Beneficios
- Modalidad híbrida (2 días oficina por semana)
- Obra social 100% cubierta (empleado + grupo familiar directo)
- Créditos flexibles mensuales para formación/salud
- Día de cumpleaños libre
- Licencia de paternidad extendida
- Semana adicional de vacaciones (negociable)
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