Directo de la empresahace 1 díaInclusión laboral
Analista de Gestión de Negocios de Pagos
J.P. Morgan
Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Junior1+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
J.P. Morgan busca un Analista de Gestión de Negocios de Pagos para su equipo en Buenos Aires, enfocado en impulsar el rendimiento y la ejecución en Latinoamérica. El rol implica asociarse con líderes senior para ofrecer insights, gestionar prioridades y fortalecer la gobernanza del negocio.
Descripción del puesto
Únete a nuestro equipo de Pagos y ayuda a impulsar el rendimiento y la ejecución en toda Latinoamérica. Como Business Manager, te asociarás con líderes sénior para entregar insights, gestionar prioridades y fortalecer la gobernanza del negocio. Trabajarás en distintas áreas para avanzar en iniciativas estratégicas y mejorar los resultados. Valoramos a los solucionadores de problemas proactivos que se comunican con claridad y entregan resultados en un entorno dinámico. Como Business Manager dentro del liderazgo de Pagos para Ventas Corporativas en Latinoamérica, te desempeñarás como un socio estratégico con base en Buenos Aires, promoviendo el rendimiento del negocio, gestionando riesgos y apoyando iniciativas clave. En este rol de alta visibilidad, influirás en los resultados, liderarás el cambio y colaborarás estrechamente con líderes sénior y equipos multifuncionales para avanzar en las prioridades estratégicas de la región. Responsabilidades del puesto: - Colaborar con los jefes de negocio como asesor de confianza, apoyando la toma de decisiones y la planificación estratégica. - Liderar actividades de gestión del rendimiento, incluyendo análisis financiero, informes y comunicación de resultados del negocio. - Identificar, escalar y mitigar riesgos del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y políticas corporativas. - Desarrollar casos de negocio para inversiones estratégicas y mejoras de procesos. - Impulsar el cambio priorizando problemas, proponiendo soluciones y liderando iniciativas hasta su finalización. - Preparar presentaciones e informes de impacto para la gerencia sénior, sintetizando información compleja en narrativas claras. - Supervisar la gestión de gastos, presupuestos y procesos de pronóstico. - Colaborar con equipos internos como Finanzas, Operaciones, Tecnología, Legal, Cumplimiento y Datos y Analítica para alcanzar los objetivos del negocio. - Apoyar los esfuerzos de resiliencia y continuidad del negocio. Requisitos, habilidades y capacidades: - Título de grado en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería o campo relacionado. - Más de 1 año de experiencia en servicios financieros, gestión de negocios o un rol estratégico similar. - Sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para destilar información compleja en insights clave. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear presentaciones atractivas. - Líder confiado con capacidad para influir en los resultados y construir relaciones entre equipos. - Comodidad trabajando en un entorno dinámico estilo consultoría. - Dominio avanzado de Excel y PowerPoint; capacidad para escalar informes automatizados y dashboards, y experiencia utilizando flujos de trabajo habilitados por IA para optimizar la preparación de datos, la generación de insights y la redacción de narrativas para stakeholders sénior. - Fluidez en inglés. Requisitos deseables: - Portugués. - Experiencia en Pagos o comprensión de productos y procesos de pagos. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Asesorar a líderes de negocio en toma de decisiones y planificación estratégica.
- Liderar actividades de gestión de rendimiento (análisis financiero, reportes, comunicación de resultados).
- Identificar, escalar y mitigar riesgos de negocio.
- Desarrollar casos de negocio para inversiones y mejoras de procesos.
- Priorizar problemas, proponer soluciones y liderar iniciativas.
- Preparar presentaciones e informes para la alta gerencia.
- Supervisar gestión de gastos, presupuestación y pronósticos.
- Colaborar con equipos internos (Finanzas, Operaciones, Tecnología, Legal, Compliance, Data & Analytics).
- Apoyar esfuerzos de resiliencia y continuidad del negocio.
Habilidades
Análisis financieroGestión de riesgosPlanificación estratégicaComunicaciónLiderazgoGestión de gastosPresupuestaciónPronósticosResolución de problemasAtención al detalleCapacidad de síntesisInfluenciaConstrucción de relacionesAdaptabilidad a entornos dinámicos
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