Médico Laboral
Importante empresa de servicios busca Médico Laboral especialista en Salud Ocupacional para su sede en Florida Oeste. La posición es part-time (2-3 días/semana) con horario flexible y requiere título de Médico, especialización en Medicina Laboral y experiencia comprobable en la función.
Si buscás un rol part-time con horario flexible en Florida Oeste, esta oportunidad es para vos. Podrás gestionar el servicio médico de una empresa importante y colaborar con otras áreas clave. Ideal para especialistas en Salud Ocupacional que valoran la autonomía.
Descripción del puesto
Importante empresa de servicios ubicada en Florida Oeste se encuentra en la búsqueda de Médico Laboral, especialista en Salud Ocupacional/Medicina Laboral. Se trata de una posición con flexibilidad horaria (2/3 días por semana) que gestionará los procesos operativos del Servicio Médico y velará por el cumplimiento de la resolución 905/15. Funciones principales: - Cumplir con las normas legales relativas a estándares sanitarios y ocupacionales, alineándose a los procedimientos de gestión propios de la empresa. - Establecer pautas de trabajo de manera integrada con el Dpto. de Higiene & Seguridad y Relaciones Laborales. - Control y seguimiento de ausentismo por enfermedad, accidentes e incidentes. Interacción con las clínicas contratadas para tal fin. - Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitación anual. - Accionar de manera preventiva en la recuperación de afecciones derivadas del trabajo, de acuerdo al mapa de puestos críticos de la empresa. Será requisito excluyente: - Médico graduado. - Especialista en Medicina Laboral. - Manejo de herramientas informáticas. - Experiencia comprobable en la función, en la atención y seguimiento de enfermedades profesionales y gestión del sector. Modalidad de prestación de servicios y contratación a convenir.
Responsabilidades
- Gestionar los procesos operativos del Servicio Médico
- Velar por el cumplimiento de la resolución 905/15
- Establecer pautas de trabajo integradas con Higiene & Seguridad y Relaciones Laborales
- Control y seguimiento de ausentismo
- Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitación anual
- Accionar de manera preventiva en la recuperación de afecciones laborales
Skills requeridas
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