computrabajohace 2 días

Liquidador/a de Sueldos

Semi Senior1+ años

Empresa de cosméticos busca Liquidador/a de Sueldos temporal para cubrir licencia de maternidad. Se requiere experiencia en Sistema Bejerman, manejo de Excel y normativa laboral. Modalidad remota.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en liquidación de sueldos con Bejerman y buscás una oportunidad remota, este puesto temporal en una empresa de cosmética con trayectoria es para vos. Ideal para sumar experiencia y flexibilidad a tu día a día.

Descripción del puesto

Acerca de Millanel Cosmética Millanel Cosmética es una empresa argentina con más de 30 años de trayectoria en la industria de la belleza y el cuidado personal. A través de su modelo de venta directa, ofrece una amplia variedad de productos de alta calidad, incluyendo fragancias, maquillaje, cuidado capilar y corporal. Su compromiso con la innovación y el bienestar la convierte en una marca líder en el sector. Responsabilidades del puesto: - Realizar la liquidación integral de haberes mediante Sistema Bejerman (excluyente), incluyendo anticipos, sueldos mensuales, SAC y conceptos adicionales. - Gestionar la liquidación del Impuesto a las Ganancias de 4° categoría y la emisión del Libro de Sueldos Digital. - Administrar procesos de ingreso y egreso de personal, incluyendo altas y bajas ante AFIP, confección de liquidaciones finales, emisión y envío de certificaciones de servicios. - Ejecutar liquidaciones, Convenios Colectivos de Trabajo 130/75, STP y SISJAP, Fuera de Convenio. - Preparar y controlar la información necesaria para la presentación de cargas sociales (Formulario 931) y generación de VEP. - Coordinar el envío de información al estudio contable para la gestión y pago de aportes y contribuciones sindicales. - Colaborar en inspecciones de organismos de control y en la preparación de documentación requerida para pericias judiciales. - Mantener actualizada la nómina de personal, incluyendo centros de costos, seguros y demás datos administrativos vinculados al área. Requisitos del puesto: - Experiencia previa comprobable en tareas similares o afines. - Manejo de Excel y normativa laboral (LCT/Convenios Colectivos). Se valorará la formación académica en Recursos Humanos y/o Administración. Perfil analítico, organizado y con buenas habilidades de comunicación interpersonal. Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Ubicación: Villa Lynch, San Martín. Que te ofrecemos: - Relación de dependencia directa. - Revisión salarial acorde al rubro de la actividad de la empresa. - Comedor en planta a cargo de la empresa. - Capacitación continua. - Precios preferenciales en la compra de todos nuestros productos. - Obsequios en fechas especiales. Si cumples con los requisitos y te motiva el desafío, ¡postúlate ahora!

Responsabilidades

  • Realizar la liquidación integral de haberes (anticipos, sueldos, SAC, conceptos adicionales)
  • Gestionar la liquidación del Impuesto a las Ganancias de 4° categoría y emisión del Libro de Sueldos Digital
  • Administrar procesos de ingreso y egreso de personal (altas/bajas AFIP, liquidaciones finales, certificaciones de servicios)
  • Ejecutar liquidaciones bajo Convenios Colectivos de Trabajo 130/75, STP y SISJAP, Fuera de Convenio
  • Preparar y controlar información para presentación de cargas sociales (Formulario 931) y generación de VEP
  • Coordinar envío de información al estudio contable para gestión y pago de aportes y contribuciones sindicales
  • Colaborar en inspecciones de organismos de control y pericias judiciales
  • Mantener actualizada la nómina de personal (centros de costos, seguros, datos administrativos)

Skills requeridas

Liquidación integral de haberesSistema BejermanImpuesto a las Ganancias 4ta categoríaLibro de Sueldos DigitalAltas y bajas AFIPLiquidaciones finalesCertificaciones de serviciosConvenios Colectivos de TrabajoFormulario 931Cargas socialesNormativa laboralLCTPerfil analíticoOrganizadoBuenas habilidades de comunicación interpersonal

Beneficios

  • Relación de dependencia directa
  • Revisión salarial acorde al rubro
  • Comedor en Planta
  • Capacitación continua
  • Precios preferenciales en productos
  • Obsequios en fechas especiales
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