Bumeranhace 4 díasUrgente
Líder de Ventas Presenciales
Tripstore
Ezeiza, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial
ARS 1.500.000bruto mensual
Buscamos un Líder de Ventas con experiencia en liderazgo y venta en frío para unirse a nuestro equipo en Ezeiza. Deberás impulsar el cumplimiento de objetivos, participar activamente en la operación y desarrollar al equipo.
Por qué aplicar
Si te gusta liderar desde la acción y potenciar equipos comerciales, este puesto en Ezeiza es para vos. Podrás crecer en un rol donde tu experiencia en ventas y tu visión estratégica impulsarán los resultados del negocio.
Descripción del puesto
🎯 ¿Cuál será tu desafío? Buscamos un Líder en Ventas de Turno con fuerte perfil comercial, capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento y una marcada orientación al logro de resultados. Esta posición está pensada para una persona que disfrute liderar desde la acción, con presencia constante en el hall y foco en el crecimiento de las ventas. Buscamos un líder que entienda que la mejor forma de dirigir un equipo de vendedores es estando presente en la operación, acompañando, observando, vendiendo cuando el negocio lo requiere y transformando esa experiencia en estrategias que impulsen los resultados. Durante su proceso de integración, el Líder trabajará activamente en máquina junto al equipo durante los horarios de mayor demanda, realizando tareas de captación y venta del servicio para acompañar al equipo y contribuir al incremento de las ventas. Esta experiencia le permitirá conocer en profundidad el negocio, comprender las objeciones de los clientes, identificar oportunidades de mejora y adquirir una visión real de los desafíos comerciales que enfrenta el equipo día a día. A partir de esa experiencia, esperamos que contribuya con propuestas, acciones y estrategias que permitan optimizar la gestión comercial, incrementar la productividad y potenciar los resultados del negocio. Si bien reportará a la Supervisora de Ventas y trabajará con los lineamientos comerciales de la compañía, valoramos especialmente la capacidad de aportar nuevas ideas, detectar oportunidades y generar mejoras a partir de la experiencia adquirida en el terreno. Buscamos una persona comprometida, exigente consigo misma y con su equipo, capaz de trabajar bajo presión, tomar decisiones y sostener altos estándares de desempeño. ✅ Principales responsabilidades: - Liderar, acompañar y supervisar al equipo durante el turno. - Impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas individuales y grupales. - Participar activamente en la operación para comprender y fortalecer el proceso comercial. - Detectar oportunidades de mejora y proponer estrategias para incrementar las ventas. - Garantizar el cumplimiento de los lineamientos comerciales y operativos. - Realizar seguimiento de indicadores, resultados y desempeño del equipo. - Motivar, desarrollar y acompañar a los vendedores en su crecimiento profesional. - Resolver situaciones operativas y conflictos con criterio profesional. - Organizar tareas y distribuir responsabilidades de manera eficiente. - Informar incidencias y aplicar acciones correctivas cuando corresponda. - Promover un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados. - Mantener una supervisión objetiva, justa y profesional. - Incrementar resultados comerciales mediante liderazgo y seguimiento de indicadores. 🔎 Perfil que buscamos: - Sexo masculino (excluyente). - Experiencia comprobable liderando equipos de ventas. - Experiencia en venta presencial en frío (excluyente). - Se solicitarán referencias laborales en empleos anteriores. - Experiencia en retail, turismo, servicios o venta de intangibles. - Capacidad para trabajar bajo presión y con objetivos desafiantes. - Fuerte orientación a resultados y mejora continua. - Excelente comunicación y habilidades de persuasión y negociación. - Capacidad para analizar información y transformarla en acciones comerciales concretas. - Perfil dinámico, proactivo y resolutivo. - Compromiso, responsabilidad y profesionalismo. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana. - Residencia en zonas cercanas al Aeropuerto de Ezeiza. - Movilidad propia (deseable). ⭐ Valoraremos especialmente: - Historial de cumplimiento y superación de objetivos comerciales. - Capacidad para desarrollar equipos de ventas de alto desempeño. - Liderazgo firme, positivo y orientado a resultados. - Visión comercial y pensamiento estratégico. - Capacidad para detectar oportunidades de negocio y transformarlas en acciones concretas. - Adaptabilidad, autonomía y rápida toma de decisiones. - Presencia activa en la operación y liderazgo desde el ejemplo. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Relación de dependencia en una empresa en pleno crecimiento. - La oportunidad de liderar un equipo con impacto directo en los resultados del negocio. - Participar activamente en la evolución de las estrategias comerciales de la compañía. - Excelente clima laboral. - Capacitación constante. - Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. - Trabajo en un entorno dinámico e internacional. - Parking gratuito. - Sueldo neto: $1.500.000. - Adicional no remunerativo de $100.000 (combustible y peajes contra rendición de comprobantes). - Esquema de incentivos por cumplimiento de objetivos: 40% por cumplimiento de objetivo individual. 60% por cumplimiento de objetivo grupal. 🚀 Si sos un líder en ventas que disfruta trabajar en el terreno, desarrollar equipos, superar objetivos y generar ideas que impacten directamente en los resultados del negocio, queremos conocerte.
Responsabilidades
- Liderar, acompañar y supervisar al equipo durante el turno
- Impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas individuales y grupales
- Participar activamente en la operación para comprender y fortalecer el proceso comercial
- Detectar oportunidades de mejora y proponer estrategias para incrementar las ventas
- Garantizar el cumplimiento de los lineamientos comerciales y operativos
- Realizar seguimiento de indicadores, resultados y desempeño del equipo
- Motivar, desarrollar y acompañar a los vendedores en su crecimiento profesional
- Resolver situaciones operativas y conflictos con criterio profesional
- Organizar tareas y distribuir responsabilidades de manera eficiente
- Informar incidencias y aplicar acciones correctivas cuando corresponda
- Promover un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados
- Mantener una supervisión objetiva, justa y profesional
- Incrementar resultados comerciales mediante liderazgo y seguimiento de indicadores
Habilidades
Liderazgo de equipos de ventasVenta presencial en fríoOrientación a resultadosMejora continuaComunicaciónPersuasiónNegociaciónAnálisis de informaciónToma de decisionesTrabajo bajo presiónDinámicoProactivoResolutivoCompromisoResponsabilidadProfesionalismo
Beneficios
- Incorporación inmediata
- Relación de dependencia
- Capacitación constante
- Desarrollo profesional
- Crecimiento interno
- Entorno dinámico e internacional
- Parking gratuito
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