Líder de Recursos Humanos
Empresa regional en crecimiento busca Líder de Recursos Humanos para base en Pinamar. El rol requiere experiencia en Recursos Humanos, liderazgo de equipo y gestión de procesos.
Descripción del puesto
Empresa regional en crecimiento, con más de 30 locales de atención al público y depósitos ubicados en Gran Buenos Aires y Costa Argentina, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para acompañar la profesionalización y consolidación del área.
La empresa cuenta con más de 100 colaboradores y una operación distribuida, por lo que el rol requiere cercanía con las personas, capacidad de organización, criterio operativo y mirada de gestión.
La posición tendrá base en Pinamar (excluyente) y tendrá 2 personas a cargo en forma directa.
Objetivo del puesto
Coordinar, ordenar y profesionalizar el área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión de las personas, la administración de personal y las relaciones laborales, en línea con las necesidades operativas y el crecimiento de la empresa.
Principales responsabilidades
✔ Coordinar la gestión integral del área de Recursos Humanos.
✔ Supervisar y ordenar los procesos de administración de personal: asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones, sanciones, legajos y documentación laboral.
✔ Relevar, controlar y enviar en tiempo y forma las novedades para la liquidación de haberes.
✔ Coordinar el proceso de reclutamiento, selección, incorporación e inducción de personal.
✔ Liderar y dar seguimiento al equipo directo a cargo.
✔ Mantener relación directa con colaboradores, áreas administrativas, sectores operativos, locales, depósitos y posiciones de staff. ✔ Brindar respuesta a consultas e inquietudes del personal, con criterio, confidencialidad y sentido de urgencia.
✔ Participar en el diseño e implementación de procesos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
✔ Acompañar acciones de clima laboral, comunicación interna, capacitación y mejora continua.
✔ Generar reportes e indicadores básicos del área para la toma de decisiones.
✔ Gestión directa de los locales comerciales y depósitos.
Requisitos excluyentes
- Formación universitaria o terciaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
- Experiencia previa en posiciones similares de al menos 3 años (preferentemente en empresas de retail)
Modalidad presencial 8 a 17
RESIDIR EN PINAMAR COSTA ATLANTICA (EXCLUYENTE)
Responsabilidades
- Coordinar la gestión integral del área de Recursos Humanos
- Supervisar y ordenar los procesos de administración de personal
- Relevar, controlar y enviar en tiempo y forma las novedades para la liquidación de haberes
- Coordinar el proceso de reclutamiento, selección, incorporación e inducción de personal
- Liderar y dar seguimiento al equipo directo a cargo