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Jefe de Relaciones Laborales
Gestam Argentina SA
Vicente López, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial2+ años
Empresa de servicios de mano de obra intensiva busca Jefe de Relaciones Laborales para su sede en Vicente López. El rol implica la prevención de conflictos laborales y sindicales, gestión de juicios y seclos, y aseguramiento del cumplimiento normativo.
Por qué aplicar
Si sos abogado o licenciado en Relaciones Laborales con experiencia en prevención de conflictos y gestión de juicios, esta oportunidad en GESTAM es para vos. Podrás liderar el área de RRLL en una empresa líder de servicios de mano de obra intensiva.
Descripción del puesto
GESTAM está presente en Argentina y Uruguay desde 1998. Actualmente cuenta con más de 4000 colaboradores distribuidos en todo el territorio nacional, brindando servicios de Limpieza Integral, Mantenimiento Edilicio, Vigilancia Física y Otros Servicios. La vocación de servicio, la necesidad constante de superación y la exigencia de estar siempre a la vanguardia hacen que GESTAM mantenga su liderazgo como empresa de servicios de mano de obra intensiva. Principales responsabilidades: - Asegurar la prevención de reclamos judiciales laborales y conflictos sindicales. - Asegurar la disponibilidad de información de gestión del departamento para la toma de decisiones. - Asegurar el cumplimiento de los plazos legales ante demandas, seclos e intercambios telegráficos. - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y prevenir conflictos sindicales. - Asegurar la prevención de conflictos laborales y reducir el impacto de los riesgos en los casos que maneja la operación. - Lograr reducir el gasto indemnizatorio. - Asegurar el cumplimiento de los acuerdos y pago de sentencias para dar por concluido un reclamo judicial o administrativo. - Colaborar con la reducción de los costos y la cantidad de juicios y seclos. - Asegurar el seguimiento de casos particulares de enfermedad prolongada que luego se presentan en el comité de Seguridad & Higiene. Requisitos: - Profesional graduado en Abogacía, Relaciones del Trabajo o Relaciones Laborales. - Experiencia de más de 2 años en posiciones de Jefaturas de RRLL en empresas de servicio, preferentemente con mano de obra intensiva, facilities y/o retail. - Conocimientos de Ley de contrato de trabajo y convenios colectivos de trabajo de maestranza, seguridad y comercio. - Conocimientos de Excel avanzado y paquete Office (Word, PowerPoint). - Conocimientos en la presentación de informes estadísticos. - Capacidad de negociación y manejo de conflictos. - Habilidad para comunicarse con personas de diverso nivel sociocultural.
Responsabilidades
- Asegurar la prevención de reclamos judiciales laborales y conflictos sindicales.
- Asegurar la disponibilidad de información de gestión del departamento para la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos legales ante demandas, seclos e intercambios telegráficos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y prevenir conflictos sindicales.
- Asegurar la prevención de conflictos laborales y reducir el impacto de los riesgos en los casos que maneja la operación.
- Lograr reducir el gasto indemnizatorio.
- Asegurar el cumplimiento de los acuerdos y pago de sentencias para dar por concluido un reclamo judicial o administrativo.
- Colaborar con la reducción de los costos y la cantidad de juicios y seclos.
- Asegurar el seguimiento de casos particulares de enfermedad prolongada que luego se presentan en el comité de Seguridad & Higiene.
Habilidades
Manejo de conflictosNegociaciónComunicaciónCapacidad de negociaciónManejo de conflictosHabilidad para comunicarse con personas de diverso nivel socio cultural
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