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Gerente de Recursos Humanos
Michael Page
Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial
Importante empresa industrial busca un Gerente de RRHH con experiencia en plantas manufactureras para supervisar la administración de personal, asegurar el cumplimiento normativo y liderar equipos de jefes de administración.
Descripción del puesto
Importante empresa industrial líder en envases de vidrio. Presencial 100%. Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente es una importante compañía nacional líder en el segmento de envases de vidrio. Descripción: - Garantizar el correcto funcionamiento operativo del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de todos los procesos de Administración de Personal. - Supervisar y coordinar el trabajo de los tres Jefes de Administración de las distintas plantas. - En situaciones específicas, representar legal e institucionalmente a la empresa ante el Ministerio o Secretaría de Trabajo, organismos judiciales y cámaras empresariales. Para estas instancias contará con el apoyo de un estudio jurídico externo. - Velar por el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los acuerdos sindicales. - Es relevante haber tenido experiencia trabajando en plantas industriales. Perfil buscado: Buscamos a alguien que cuente con: - Experiencia previa en roles de liderazgo en RRHH dentro de la industria manufacturera. - Conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas en RRHH. - Habilidad para desarrollar e implementar políticas y estrategias de RRHH. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos. - Orientación a resultados y enfoque estratégico. Qué Ofrecemos: - Prepaga. - Contratación efectiva. Si esta oportunidad es para vos, postulate.
Responsabilidades
- Garantizar el correcto funcionamiento operativo del área de Recursos Humanos
- Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de Administración de Personal
- Supervisar y coordinar el trabajo de los tres Jefes de Administración de las distintas plantas
- Representar legal e institucionalmente a la empresa ante el Ministerio o Secretaría de Trabajo, organismos judiciales y cámaras empresariales
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los acuerdos sindicales
Habilidades
Administración de PersonalLegislación LaboralNegociación SindicalGestión de EquiposLiderazgoPlanificación Estratégica de RRHHOrientación a resultadosEnfoque estratégicoComunicación
Beneficios
- Prepaga
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