Jefe/a de RRHH

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, liderazgo estratégico y visión integral del negocio. Buscamos a alguien que quiera asumir el desafío de acompañar el crecimiento de la organización, fortaleciendo la cultura, los procesos y el desarrollo del talento en importante sanatorio de zona sur.

Tareas:

• Planificar, coordinar y dirigir integralmente el área de Recursos Humanos del sanatorio.
• Definir y supervisar las políticas y procesos hard de RRHH: administración de personal, selección, gestión y control de novedades desvinculaciones.
• Gestionar integralmente los procesos de altas, bajas, modificaciones de personal y administración de legajos, garantizando el cumplimiento normativo.
• Supervisar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, ART, horas compensatorias, guardias, reemplazos, etc.).
• Manejo de sistema de liquidación y gestión.
• Liderar la gestión de relaciones laborales: aplicación de convenios colectivos del sector salud, sanciones, desvinculaciones y gestión disciplinaria.
• Relaciones laborales, resolución de conflictos legales y negociaciones sindicales.
• Evaluaciones de desempeño, clima y satisfacción del cliente interno.
• Desarrollo de estrategia soft del área.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas específicas del ámbito sanitario.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales).
• Actuar como nexo estratégico entre la Dirección, mandos medios y colaboradores.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, seguimiento y estándares de trabajo.
• Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones vinculadas a estructura, dotación y organización del personal.
• Promover un clima laboral adecuado, alineado a las políticas institucionales.

Requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Experiencia comprobable en posiciones de jefatura o coordinación general de RRHH, preferentemente en instituciones de salud. (+3 años)
• Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y convenios colectivos del sector.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo avanzado de paquete Office.
• Residir en zona sur.

Modalidad:

• Esquema: presencial
• Jornada: Lunes a viernes de 9 a 17hs
• Ubicación: Zona Sur