Jefe de Relaciones Laborales
Estudio Sanchez Salas busca Jefe de Relaciones Laborales para Neuquén. Se encargará de la aplicación de legislación laboral, negociación con sindicatos y resolución de conflictos.
Si tenés experiencia en relaciones laborales y te gusta el desafío de negociar con gremios y resolver conflictos en el sector de hidrocarburos, esta oportunidad en Neuquén es para vos. Podrás aplicar tu expertise en un rol clave para el Estudio Sanchez Salas.
Descripción del puesto
Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a coordinar actividades relacionadas con la correcta aplicación de la legislación laboral y acuerdos colectivos con los sindicatos y entidades grupales; deberá atender problemas laborales y adoptar soluciones negociables con los representantes sindicales y los abogados especializados con relación a problemas laborales y deberá asesorar a gerentes de otras áreas. Las Principales Responsabilidades son: - La negociación con los gremios de turno (Camioneros, Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos, Uocra) - Presentación de escritos en los organismos correspondientes. - Seguimiento de los conflictos entre los contratistas y gremios. - Confección de Orden de Servicio hacia los contratistas y respuestas de los pedidos de empresa de los contratistas hacia la compañía. - Asistencia a audiencia en la Subsecretaría de Trabajo. - Asistencia en campo para resolución de conflictos en las diferentes unidades de negocio. - Respuestas hacia la gerencia sobre las posibles soluciones de conflictos gremiales. - Egresos y bajas de personal. - Contacto permanente con la actividad de la cuenca. Anticipación a los acontecimientos. Para ello, se requiere una persona con experiencia no menor de 5 años en puestos similares, serán valoradas personas con carreras afines a Recursos Humanos, RR. LL. ; Administración de empresas; Relaciones humanas (Abogacía, Psicología) Requisitos: - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Conocimiento de la legislación laboral vigente. - Conocimientos generales en sistemas integrados de gestión y requisitos normativos como ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.(no excluyente) - Experiencia en nóminas mayores a 300 colaboradores (preferentemente) - Se valorará Manejo de SAP. Condiciones de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 17.30 hs. Lugar: Parque Industrial Neuquén.
Responsabilidades
- Coordinar actividades de legislación laboral y acuerdos colectivos.
- Negociar con gremios (Camioneros, Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos, Uocra).
- Presentar escritos en organismos correspondientes.
- Seguir conflictos entre contratistas y gremios.
- Confeccionar Órdenes de Servicio y responder pedidos de contratistas.
- Asistir a audiencias en la Subsecretaría de Trabajo.
- Asistir en campo para resolución de conflictos.
- Responder a gerencia sobre soluciones de conflictos gremiales.
- Gestionar egresos y bajas de personal.
- Mantener contacto con la actividad de la cuenca y anticipar acontecimientos.