Empresa multinacional busca Analista Semi Senior de Beneficios para administrar programas de beneficios en Colombia y México, dando soporte a empleados y gestionando transacciones relacionadas con seguros, planes de retiro y licencias. Se requiere experiencia en HRIS (Workday), Excel y manejo de proveedores.
Si buscás desarrollarte en beneficios para Colombia y México en una multinacional, este puesto remoto es para vos. Podrás gestionar programas, resolver consultas y proponer mejoras en procesos, usando Workday y Excel.
El Analista de Beneficios Ssr reporta al Benefits Team Lead y es responsable de administrar los programas de beneficios para empleados, brindar soporte a los empleados y asegurar el procesamiento preciso y oportuno de las transacciones relacionadas con beneficios. Este rol implica ser responsable de las inscripciones, cambios y bajas, resolver consultas de los empleados y mantener los datos de beneficios. Responsabilidades del puesto: - Administrar programas de beneficios para empleados en Colombia y México, incluyendo seguros de salud, planes de jubilación, políticas de licencias y otros beneficios. - Brindar soporte con inscripciones, cambios y bajas de beneficios, asegurando precisión y puntualidad. - Responder a las inquietudes de los empleados y asistir en la resolución de problemas/investigación para solucionar diversos problemas de beneficios o reclamos a medida que surjan. - Resolver problemas relacionados con beneficios y escalar casos complejos al Benefits Team Lead o Manager según sea necesario. - Mantener registros precisos de beneficios de empleados en Workday y otros sistemas. - Procesar transacciones relacionadas con beneficios, como eventos calificativos, actualizaciones de beneficiarios y solicitudes de licencia. - Proponer e implementar mejoras/automatizaciones a los procesos actuales del área. - Asegurar la comprensión del contenido y proceso por parte de los HRBP a través de orientación. - Proveer la mejor opción entre servicios de consultoría. - Asistir en la preparación de materiales de comunicación de beneficios, como información de inscripción abierta. - Ser responsable de la generación de informes y auditorías de beneficios. - Asegurar el cumplimiento de las regulaciones relacionadas con beneficios y las políticas de la empresa. - Procesar facturas de beneficios y conciliar discrepancias. - Participar en proyectos e iniciativas de beneficios según lo asignado. - Brindar soporte para las actividades de inscripción abierta de beneficios. Requisitos: - Título universitario completo o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados. - Más de 2 años de experiencia en administración de beneficios para empleados. - Experiencia con sistemas HRIS como Workday, Excel, plataformas de administración de beneficios y plataformas/sistemas de proveedores. - Experiencia trabajando en entornos interculturales y/o puestos regionales (deseable). Requisitos de idioma: - Inglés obligatorio: dominio avanzado requerido [B2/C1]. Otros conocimientos, habilidades o aptitudes requeridos: - Capacidad probada para establecer y mantener excelentes relaciones de trabajo. - Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales. - Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. - Capacidad para trabajar bien bajo presión. - Fuerte atención al detalle y precisión. - Se valora el dominio de aplicaciones de Google o Microsoft Office Suite. - Sólidas habilidades para la resolución de problemas. - Excelentes habilidades de servicio al cliente (interno y externo). - Capacidad para mantener la confidencialidad. En Air Liquide, estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas de la comunidad y culturas en todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos solicitudes de todos los solicitantes calificados, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar viviendo nuestros fundamentos, actuando para nuestro éxito y creando un entorno atractivo en un mundo cambiante.