J.P. Morgan busca un Analista de Administración de Beneficios para gestionar programas de beneficios, interactuar con proveedores y responder consultas de empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión de los registros.
Si sos detallista y te gusta gestionar programas, este rol en J.P. Morgan es para vos. Podrás administrar beneficios, interactuar con proveedores y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno presencial.
Brindar soporte a una experiencia de empleado que sea conforme, precisa y esté bien gestionada. Como Analista de Administración de Beneficios, administrarás programas de beneficios, colaborarás con proveedores y responderás a las consultas de los empleados con profesionalismo. Ayudarás a mantener controles disciplinados y registros precisos, al tiempo que respaldas las necesidades de nómina y de informes. Valoramos a los compañeros de equipo orientados al detalle que se sienten cómodos gestionando múltiples prioridades.
Como Analista de Administración de Beneficios en el equipo de Recursos Humanos, administrarás los programas de beneficios para empleados y apoyarás las operaciones diarias de beneficios. Gestionarás las inscripciones, mantendrás registros de empleados precisos y digitalizados, y colaborarás con los proveedores para garantizar la calidad del servicio y la rendición de cuentas. Aplicarás los requisitos regulatorios locales y proporcionarás información de beneficios para las actividades de nómina y de informes.
Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas:
Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas:
J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.