Directo de la empresahace 1 día
Analista de Beneficios Corporativos
J.P. Morgan
Presencial · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
J.P. Morgan busca un Analista de Administración de Beneficios para gestionar programas de beneficios, interactuar con proveedores y responder consultas de empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión de los registros.
Descripción del puesto
Brindar soporte a una experiencia de empleado que sea conforme, precisa y esté bien gestionada. Como Analista de Administración de Beneficios, administrarás programas de beneficios, colaborarás con proveedores y responderás a las consultas de los empleados con profesionalismo. Ayudarás a mantener controles disciplinados y registros precisos, al tiempo que respaldas las necesidades de nómina y de informes. Valoramos a los compañeros de equipo orientados al detalle que se sienten cómodos gestionando múltiples prioridades. Como Analista de Administración de Beneficios en el equipo de Recursos Humanos, administrarás los programas de beneficios para empleados y apoyarás las operaciones diarias de beneficios. Gestionarás las inscripciones, mantendrás registros de empleados precisos y digitalizados, y colaborarás con los proveedores para garantizar la calidad del servicio y la rendición de cuentas. Aplicarás los requisitos regulatorios locales y proporcionarás información de beneficios para las actividades de nómina y de informes. Responsabilidades del puesto: - Administrar programas de beneficios para empleados, incluida la inscripción en beneficios de seguro médico y de vida, y otros planes aplicables. - Aplicar las regulaciones locales a las actividades de administración de beneficios y respaldar la ejecución conforme de los procesos. - Mantener y actualizar los registros de beneficios para empleados, asegurando que la documentación esté completa y digitalizada. - Monitorear el desempeño de los proveedores revisando entregables, controles y estándares de servicio, y rastreando la rendición de cuentas. - Gestionar proveedores de beneficios y coordinar la resolución de problemas, escalaciones y seguimientos según sea necesario. - Asesorar a los empleados sobre opciones de beneficios y responder a consultas y preocupaciones relacionadas con los beneficios. - Producir información y datos de beneficios precisos para el procesamiento y la conciliación de nóminas. - Mantenerse al día sobre los cambios en políticas, tecnologías, servicios y regulaciones locales que afectan la administración de beneficios. - Apoyar estudios de beneficios, auditorías y presentaciones regulatorias requeridas recopilando y validando datos relevantes. Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas: - Experiencia en administración de beneficios, operaciones de RR. HH., soporte de nómina o un rol relacionado. - Conocimiento de la aplicación de requisitos regulatorios locales a los procesos de RR. HH. - Fuerte atención al detalle y capacidad para mantener registros precisos de los empleados. - Sólidas habilidades de gestión de proveedores y de seguimiento. - Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal con una mentalidad de servicio al cliente. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos en un entorno de ritmo rápido. - Dominio de Microsoft Office, incluido Excel. Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas: - Experiencia en la administración de beneficios de seguro médico y de vida. - Experiencia en el soporte de entradas de nómina, conciliaciones o informes de RR. HH. - Experiencia en el soporte de auditorías, estudios de beneficios o presentaciones regulatorias. - Experiencia en el uso de sistemas de RR. HH. y herramientas de gestión de documentos digitales. - Capacidad demostrada para mejorar procesos a través de la estandarización o la automatización. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida la raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Administrar programas de beneficios para empleados
- Gestionar inscripciones
- Mantener registros de empleados precisos y digitalizados
- Colaborar con proveedores para asegurar la calidad del servicio
- Aplicar regulaciones locales a las actividades de administración de beneficios
- Proporcionar información de beneficios para el procesamiento y conciliación de nóminas
- Responder consultas de empleados sobre beneficios
- Mantenerse actualizado sobre cambios en políticas y regulaciones
Habilidades
Administración de beneficiosOperaciones de RRHHSoporte de nóminaCumplimiento normativo localGestión de proveedoresAtención al empleadoGestión de prioridadesCumplimiento de plazosAtención al detalleComunicación escritaComunicación verbalOrientación al clienteTrabajo en equipo
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro de vida