Directo de la empresahace 7 días
Creative Director (Hands on)
Agent
Remoto · Tiempo completo
Senior5+ años
USD 4.000 – 4.500bruto mensual
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Agencia de marketing boutique busca un Director Creativo con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de relaciones con stakeholders para trabajar de forma remota desde LATAM. Se requiere experiencia en marketing de agencias, mentalidad de dueño y habilidades de construcción de sistemas de IA.
Por qué aplicar
Si sos un líder creativo con experiencia en agencias y te entusiasma la IA, este puesto remoto es para vos. Podés liderar equipos y gestionar relaciones clave en una agencia boutique con trayectoria.
Descripción del puesto
- Título: Director Creativo (Agencia de Marketing Boutique) - Tipo: Jornada Completa, Remoto - Horario: Lunes a Viernes, 9:00 a 17:00 CST - Ubicación: LATAM (Remoto) - Compensación: USD $4.000 - $4.500/mes SOBRE LA EMPRESA: Durante más de 35 años, hemos transaccionado más de $3.500 millones en bienes raíces, adquiriendo más de 14.648 unidades multifamiliares y llevando docenas de propiedades a su ciclo completo, devolviendo en promedio el 100% del capital del inversor más sólidos retornos. Nuestro enfoque es adquirir comunidades de viviendas de apartamentos antiguas y crear valor mejorando las propiedades, optimizando las operaciones y fomentando el florecimiento humano en cada una. Por encima de todo, hemos aprendido que el éxito se mide no solo por la ganancia financiera, sino por la calidad de las relaciones que construimos en el camino. Por favor, lea nuestros valores https://wearewilkinson.com/about/real-estate-investment-group-values, y si se alinea con ellos, lo animamos a postularse. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Somos una firma de inversión con sede en EE. UU. que opera dos marcas: un fondo de inversión inmobiliaria regulado por la SEC y una marca de coaching y publicación enfocada en la familia. El Gerente de Cuentas Estratégicas es el jugador-entrenador que supervisa la entrega en ambas: el único punto de contacto para el stakeholder de cada marca, el orquestador que crea y disuelve grupos de proyectos (copy, diseño, growth, desarrollo), la persona que está siempre en relación y un paso adelante de esos stakeholders para que no tengan que preguntar, y la persona responsable de que todo se entregue a tiempo, dentro de la marca y sin errores. Usted es el segundo al mando del EVP y la columna vertebral operativa del departamento; cuando el trabajo necesita avanzar, avanza gracias a usted. RESPONSABILIDADES: - Ser el responsable de ambas relaciones principales. Ser el contacto principal para el principal del fondo y el principal de la marca de coaching: guiones, presentaciones, cronogramas, actualizaciones, necesidades de sitios/reels/bases de datos. Dirigir un control semanal permanente con cada uno para capturar solicitudes, no para que surjan de imprevisto; mantenerlos informados proactivamente para que nunca se pregunten cómo va algo; asegurar que los inversores reciban hospitalidad de nivel conserje en cada punto de contacto. - Gestionar la entrega de principio a fin. Establecer la estrategia y el cronograma para cada proyecto, escribir el brief de un párrafo que lo inicie y crear el grupo adecuado para entregarlo, y luego disolverlo. Ser responsable del flujo constante de trabajo de marca para "hacerlo", y ser el único responsable de cualquier cosa que se presente al departamento: asegurarse de que se entregue. - Encargar y supervisar el producto del trabajo. Seleccionar diseño y copy para material (PDFs, one-pagers, folletos, postales); encargar y supervisar la finalización de ediciones de sitios y landing pages; planificar y dirigir webinars y lanzamientos grupales (Zoom/Calendly) y aumentar las tasas de asistencia; ser responsable del propósito y la mensajería del evento mientras se delegan la logística a Operaciones. - Garantizar la calidad: los principales nunca encuentran un error. Revisar todo de todas las maneras posibles antes de enviarlo: ortografía, gramática, titulares, coherencia entre marcas, alineación visual, enlaces perdidos, oportunidades perdidas. - Ser responsable del CRM y de la imagen de la calidad de los leads. Conocer el CRM, verificar estados y supervisar un panel de informes. Sentarse con el principal del fondo y el equipo de liderazgo para evaluar la calidad de los leads y conocer la historia detrás de los 20 principales leads: quién se está convirtiendo, por qué y cuánto tienen para invertir. - Impulsar el aprovechamiento de la IA. Mostrar continuamente dónde la IA duplicó la producción en un producto, programa o proceso. - Reportar y gestionar la cadencia. Liderar la encuesta estratégica de inversores (gestionada a través de cumplimiento), convertir las ideas de mastermind del EVP en planes entregados, empaquetar el resumen validado del lunes, ensamblar los informes SLT y trimestrales para que el EVP los presente, y respaldar al EVP como segundo al mando en eventos clave. - Gestión y reporte de proveedores de medios pagos: El Gerente de Cuentas Estratégicas no necesariamente manipulará las palancas dentro de Meta o Google Ads a diario, pero debe actuar como un puente altamente crítico y basado en datos, monitoreando al proveedor externo de medios pagos, asegurando que la calidad de los leads se alinee con los requisitos del fondo y traduciendo métricas técnicas en historias de negocios de alto nivel para el EVP y los principales. REQUISITOS: - Más de 5 años en agencia de marketing (rol de liderazgo), con un historial de gestión de relaciones con stakeholders y entrega de creatividades multidisciplinarias a tiempo. - Mentalidad de propietario: horas de "lo que sea necesario", multifacético, bajo ego, leal, no arrogante. Usted impulsa resultados, no espera a que le digan qué hacer. - Constructor real de IA y sistemas: usted construye flujos de trabajo reales (conectores, agentes, reinvención de procesos) que duplican su propia producción. No se trata de experimentar con prompts. - Operador autosuficiente: mínimo 10 años de experiencia, sabe qué hacer y a dónde ir sin que se lo indiquen, aprende cualquier herramienta rápidamente y hace el trabajo usted mismo. - Obsesión por la ejecución: prueba la cadena completa antes de enviar y encuentra una manera de superar los obstáculos; perfeccionismo a nivel de agencia, impulsado por KPIs. - Comunicador proactivo: usted impulsa la cadencia de actualización, nunca desaparece, usa discreción y está abierto a mensajes de texto ocasionales fuera del horario laboral. - Fluidez en CRM (estados, dashboards, visibilidad del pipeline) y comodidad operando dentro de una cadena de aprobación de marketing regulada. - Pasaporte válido y capacidad para viajar a EE. UU. hasta 4 veces al año. La primera semana es del 31 de agosto al 3 de septiembre. - Configuración remota confiable e inglés escrito y hablado fluido. CALIFICACIONES PREFERIDAS: - Haber dirigido su propia agencia como propietario-operador: este es el ritmo y la amplitud con los que se compara el rol. - Experiencia en marketing para servicios financieros, inversiones, bienes raíces u otra categoría regulada/con alta carga de cumplimiento. - Experiencia en la gestión simultánea de dos marcas y audiencias distintas. - Fluidez en HubSpot y/o Close; experiencia práctica en la gestión de programas recurrentes de webinars/grupos a través de Zoom y Calendly. - Un temperamento estable y a largo plazo: juega el juego largo, tranquilo bajo presión, poco drama. #LI-NC1
Responsabilidades
- Ser el contacto principal para el principal del fondo y el principal de la marca de coaching
- Gestionar la entrega de proyectos de principio a fin
- Encargar y supervisar el producto del trabajo
- Garantizar la calidad del trabajo
- Gestionar el CRM y la imagen de la calidad de los leads
- Impulsar el aprovechamiento de la IA
- Reportar y dirigir la cadencia
- Gestión y reporte de proveedores de medios pagados
Habilidades
Gestión de relaciones con stakeholdersEntrega de proyectos creativos multidisciplinariosConstrucción de flujos de trabajo de IAOperador autosuficienteObsesión por la ejecuciónComunicación proactivaFluidez en CRMGestión de aprobación de marketing reguladoMentalidad de dueñoBajo egoLealtadPerfeccionismo a nivel de agenciaOrientado a KPIsDiscreción