Computrabajohace 6 días
Coordinador/a de Payroll y Relaciones Laborales
Maximia
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial3+ años
Empresa MAXIMIA busca Coordinador/a de Payroll y Relaciones Laborales en CABA para gestionar liquidación de haberes, cargas sociales, y relaciones con sindicatos y organismos. Requiere experiencia en legislación laboral y convenios colectivos.
Por qué aplicar
Si te copa la gestión integral de payroll y relaciones laborales, este puesto en MAXIMIA es para vos. Podrás aplicar tu experiencia en legislación y convenios para optimizar procesos y liderar un área clave en una empresa con operaciones distribuidas.
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional para coordinar el proceso integral de liquidación de haberes y la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los convenios colectivos aplicables. Principales responsabilidades: - Coordinar y controlar la liquidación mensual de haberes, jornales, cargas sociales y liquidaciones finales. - Consolidar y validar las novedades de Casa Central y de las diferentes operaciones. - Supervisar altas, bajas, contratos, vacaciones, licencias, embargos, adelantos y beneficios. - Gestionar altas, bajas y documentación ante AFIP e IERIC. - Garantizar la correcta aplicación de los diferentes CCT, escalas salariales y actualizaciones paritarias. - Atender consultas y reclamos relacionados con recibos de sueldo y condiciones laborales. - Coordinar la relación con sindicatos, asesores legales, organismos laborales y proveedores externos. - Participar en inspecciones, auditorías y resolución de contingencias laborales. - Elaborar indicadores, reportes de costos laborales y análisis salariales. - Impulsar mejoras, controles y digitalización de los procesos del área. Requisitos: - Graduado/a o estudiante avanzado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias Económicas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en liquidación de haberes y relaciones laborales. - Experiencia en empresas con dotaciones numerosas, operaciones distribuidas geográficamente y diferentes esquemas de roster. - Conocimiento de legislación laboral, cargas sociales, AFIP e IERIC. - Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos, especialmente UOCRA, UTHGRA, Petroleros y otros convenios aplicables a operaciones de servicios. - Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión. - Capacidad de planificación, análisis, negociación, confidencialidad y resolución de situaciones complejas.
Responsabilidades
- Coordinar y controlar la liquidación mensual de haberes, jornales, cargas sociales y liquidaciones finales.
- Consolidar y validar las novedades de Casa Central y de las diferentes operaciones.
- Supervisar altas, bajas, contratos, vacaciones, licencias, embargos, adelantos y beneficios.
- Gestionar altas, bajas y documentación ante AFIP e IERIC.
- Garantizar la correcta aplicación de los diferentes CCT, escalas salariales y actualizaciones paritarias.
- Atender consultas y reclamos relacionados con recibos de sueldo y condiciones laborales.
- Coordinar la relación con sindicatos, asesores legales, organismos laborales y proveedores externos.
- Participar en inspecciones, auditorías y resolución de contingencias laborales.
- Elaborar indicadores, reportes de costos laborales y análisis salariales.
- Impulsar mejoras, controles y digitalización de los procesos del área.
Habilidades
Legislación laboralCargas socialesAFIPIERICConvenios colectivosEscalas salarialesActualizaciones paritariasAtención de consultas y reclamosRelación con sindicatosAsesores legalesOrganismos laboralesProveedores externosInspeccionesAuditoríasResolución de contingencias laboralesAnálisis salarialesMejora de procesosDigitalización de procesosPlanificaciónAnálisisNegociaciónConfidencialidadResolución de situaciones complejas
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